咸寧市牢固樹立實幹實事實績導向，去年以來，“記、管、考、用、獎、容”六措並舉，激勵幹部勇於擔當、主動作為，營造了爭先創優、幹事創業的濃厚氛圍，推動經濟社會快速發展，實現首季“開門紅”。
以日常記實倒逼幹部真幹實幹
市裡出臺《關於進一步加強幹部日常工作記實的通知》，緊盯6個縣（市、區）和100多家市直單位1000餘名縣級幹部和近2000名正科職幹部，緊扣每日工作記實，採取“日記錄、月小結、季查閱、半年公示、年終考評”的方法，強化幹部履職盡責日常管理和實績考核，嚴格按20%、40%、30%、10%的比例確定幹部實績評價“好、較好、一般、差”等次，並將實績評價與幹部年度考核、選拔任用、評先表優直接掛鉤，通過日常記錄，領導查閱，業績公示，實績評定的形式，倒逼幹部務實重行、真抓實幹。
以“30條意見”督促幹部履職作為
堅持“預防出事”“激勵幹事”“有事問責”層層深化，制定出臺《關於對黨員幹部進行關愛提醒的暫行辦法》、《關於激勵幹部履職盡責防治不作為的暫行辦法》、《關於對幹部從嚴管理和監督問責的暫行辦法》3個“10條意見”。通過常態化關愛提醒、制度化激勵引導、嚴肅化監督問責，實現對領導幹部思想政治、工作作風、道德品質、廉政勤政等全方位教育監督，營造“遵守規矩、遵循規律”“清廉為官、事業有為”的幹事創業濃厚氛圍。
去年10月以來，全市各級組織（人事）部門共實施提醒428人、函詢212人、誡勉10人，進一步建立健全真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的經常性管理監督機制。
以項目化考核檢驗幹部實績實效
市委出臺《關於進一步樹立實幹實事實績導向 切實加強和改進綜合考評工作的意見》，進一步強化“比實幹、比實事、比實績”的導向。在指標體系上堅決克服“脫實就虛”傾向，聚焦黨的建設、招商引資、項目建設、精準扶貧、改革創新、法治建設、綜治維穩等核心指標的考核；
在目標設置上按照“工程化、項目化、品牌化、可視化”的要求，通過定目標、定措施、定標準、定責任建立履職盡責工作項目清單；
在考核方式上堅持以“事”為中心、以項目為核心的360度考核。
進一步強化實績考核，增加客觀權重，淡化主觀權重。今年年初，嚴格按照核對核實核查的方式，對市直105家領導班子及590餘名領導幹部開展履職盡責考核，形成了正向、反向評價“四個清單”，推薦出優秀縣級幹部113名、科級幹部105名、年輕幹部84名，考準考實考深領導班子和領導幹部履職成效和存在不足，為市委盤班子、選幹部提供了重要參考。
以“事”畫像選賢任能
市委始終堅持以實幹論實績、從實績看德才、憑德才用幹部，圍繞科學精準識人，積極創新理念方法，採取“5+2”（5項最突出業績、2項不夠好的工作）以“事”畫像，“白+黑”(優缺點)正反向評價等幹部考察方式，推動幹部考察從“伯樂相馬”朝“賽場選馬”轉變，一大批德才兼備的幹部脫穎而出、才盡其用。
據統計，去年以來，市委對136名敢於擔當、作風正派、實績突出、群眾基礎好的幹部進行了提拔或重用；
61名不勝任、不適宜擔任現職的領導幹部進行了組織調整；
12名違紀違法幹部給予了組織處理，形成了能者上、庸者下、劣者汰體制機制，在全市幹部隊伍中形成見賢思齊、見不賢而內省的常態。
今年，市委出臺《關於加強一線培養識別選用幹部的實施意見》，進一步強化“能力在一線培養、業績在一線創造、人才在一線識別、幹部在一線選拔”的察人選人用人導向，積極搭建一線培養幹部平臺，注重一線選用幹部，選派218名年輕幹部到一線掛職鍛鍊，從市直單位提拔重用22名年輕幹部到一線擔任副縣職領導，進一步激發廣大幹部敢於擔當、謀事創業的積極性、主動性和創造性。
以嘉獎記功激勵幹部爭先創優
旗幟鮮明地鼓勵先進，在全市營造比學趕超、幹事創業的濃厚氛圍，在2016年市委市政府大張旗鼓地對14家“爭先創優”先進單位通令嘉獎的基礎上，今年市委出臺《咸寧市黨政機關及工作人員記功獎勵暫行辦法》，通過記二等功、三等功、嘉獎等形式，對在縣域經濟發展、向上爭取項目資金、爭取信貸資金、招商引資、項目建設、推進“放管服”改革、改革創新、爭先創優、維護穩定等10個方面重點工作中，作出突出貢獻取得顯著成績的單位及工作人員即時給予精神鼓勵和物質獎勵，積極引導幹部到招商引資、項目建設的主戰場，改革創新、維護穩定的最前沿建功立業。
以容錯糾錯為敢為者撐腰壯膽
市紀委、市委組織部制定了《關於建立幹部幹事創業容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》，提出了可以容錯的10種具體情形，旗幟鮮明地為敢於擔當的幹部擔當、為敢於負責的幹部負責。
市委堅持“把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”的“3個區分開來”，通過以“看動機、看程序、看政策、看後果”的“4看”為基本遵循，認真甄別容錯糾錯事項，為幹事者鼓勁，為擔當者“撐腰”。
“六字”促幹增強了咸寧改革發展動力和創業創新活力，據統計，一季度全市GDP預計增長8%左右；規模以上工業增加值增長7%；完成固定資產投資356.41億元，增長14.5%。
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