文/沐丞
又到了一年一度的畢業季，在微信公眾號的後臺中有人諮詢我關於剛參加工作的注意事項，對自己即將走出校園參加正式的工作既緊張又興奮。不少剛參加工作的職場新人應該會擔心自己做不好事情，通不過試用期，遇到嚴厲的上司，學不到東西，能力得不到提升，不能融入團隊等等一系列的問題。
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這也讓我想起了自己的第一份工作，那還是2005年的夏天我只身一人拖著一個行李箱，坐了二十多小時的火車從學校直接來到了深圳，開始了自己艱辛的求職路。因為是家中獨子，父母其實都希望我回老家那個小縣城，考個公務員，如果考不上就租個門面房做個小生意。在他們看來那時就業壓力很大，深圳到處都是找不到工作的大學生，我去找工作真的是希望不大。我知道他們是怕我再受挫折吧，因為我高考考得不好，考研也失敗了，如果畢業又找不到工作，說不定會想不開。
其實那個時候家境不是很好，父親因為做生意虧了不少錢，還吃了官司賠光了積蓄。我當時考研是跨校跨專業報考了一個名校的熱門專業，除去保送生只有3個名額，我的想法很簡單，既然家裡條件不是很好那就索性考一個含金量高的研究生，否則畢業就直接找工作。雖然備考階段很努力，但是還是沒有考上。既然已經做好決定，所以我情願到大城市裡去闖蕩闖蕩，也不願回到家鄉那個小縣城。
剛來深圳的時候住在一個表哥家，他在深圳買了一個不到40平方的一室一廳，我每天晚上就睡在沙發上。深圳的夏天特別炎熱，客廳只有一臺電風扇，我經常半夜熱醒，然後到衛生間沖涼。雖然是寄人籬下，但是總歸有親戚收留，已經好過很多人。
表哥其實是在一家很大的公司做部門經理，最初我以為他能給我解決工作，雖然我是應屆生還沒有工作經驗，但是我也不笨，我覺得只要有人帶帶我，我也能從最基礎事情做起。而且我是計算機專業，表哥所在的部門正是IT部，專業是對口的，他們平時工作語言是英語，而我也過了英語六級，口語比表哥還好，因此我滿心期望的能到表哥所在的大公司工作。表哥雖然也收了我的簡歷，還說幫忙問問看有沒有面試機會，但是就沒有了下文。現在想想可能我錯過了他們公司的應屆生招聘，或者表哥覺得招一個親戚到自己公司會有很多不便吧。
雖然沒能進入表哥所在的大公司，但是我仍然很感謝表哥和表嫂，他沒有直接給我解決工作問題，但是他教會了我在哪些招聘網站投簡歷，還在工作日請假親自帶我去羅湖人才市場，一個個攤位投簡歷。那段時間我基本上都是晚上投簡歷，如果第二天白天有面試就去面試，沒有面試就跑羅湖人才市場。
深圳夏天的室外特別炎熱，而且那個時候地鐵還不發達，經常要轉多輛公交車，有些線路還是那種很小的巴士，車上滿是人，充滿了汗腥味。如果面試的地點在關外，還要頂著烈日再坐摩托車。有時候下車找不到路，還要到處問人，到了面試的公司經常是大汗淋漓。
面試也沒有什麼經驗，有時候大老遠跑過去做個筆試就被淘汰了，或者才一輪就沒有下文了。人才市場裡更是人山人海，有的公司收了簡歷掃一眼就把簡歷放一邊甚至直接丟到垃圾桶裡，根本就不給面試機會。偶爾給你面試機會的也是匆匆聊幾句就結束了。因為深圳有太多人才，企業沒有必要浪費時間面試一個什麼都不會的應屆生。
找工作那段時間父親總是隔三差五的給我打電話，雖然是很關切的詢問找工作的進展，但是我每次都非常的煩，有時候故意不接，甚至是直接掛掉。
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其實那個時候我還是有個文學夢的，雖然是學計算機專業還總想著能找一個跟文字相關的工作。每次在招聘網站上或是人才市場的招聘廣告上看到有跟文字相關的工作我都會投簡歷。
我記得有次在人才市場，有個文化公司在招寫故事的，我興沖沖的遞上了簡歷，那個看似編輯一樣的男人一看是計算機專業的就把簡歷退給我了，直接說不合適。我強調說自己很愛寫作，高中的時候就在報紙上發表過文章，還把自己寫的幾萬字的原稿給了他。他隨意的翻了翻，眼皮都沒抬一下，說：“我先收著，但是你也別抱希望。”如今十多年過去了，我依然記得那個人輕蔑的表情，他給我的感覺就是這個應屆生找不到工作到處亂投簡歷，還很不自量力。
第一個給我Offer的是一家雜誌社，好像叫《中國企業家》，貌似還是不錯的。當時面試很簡單，而且是跟另外兩個女生一起，雜誌社的主編和助理幾乎沒有提問，只是跟我們說了一下崗位要求。那個工作就是要我們去採訪深圳的企業家，然後宣傳他們的企業，當然不是白白宣傳，需要企業家給雜誌社交贊助費，類似於給自己的企業寫軟文打廣告。而我們的底薪只有1000元，每拉到一份贊助我們可以拿20%的提成。雜誌社的助理第二天就通知我被錄用了，還要我儘快去上班。現在想想其實他們並不是要人寫文章，不過就是找業務員跑單。
最開始我還有點興奮，告訴表哥找到了工作，然後表哥還帶著表嫂和我一起下館子說慶祝一下。但是當我把具體的工作內容和待遇告訴表哥的時候，他的舉止我至今記憶猶新，他帶著誇張又嘲諷的口氣，舉起一個手指，對錶嫂說我找了個1000元月薪的工作。他們公司的本科應屆生應該有至少5500元的月薪，這樣看來我的這個Offer的確很寒酸。
通過表哥的神情，我知道這個工作很爛，所以第二天我就回絕了。我的性格其實也不適合去跑業務拉贊助，如果一個月都拉不到一單，1000塊在深圳根本不夠生活。
第二個Offer我記得是在一個貨船上做操作員，待遇還可以，基本工資是3000元，再加一些獎金和高溫補貼之類的。但是工作很辛苦，時間上需要三班倒，而且還得在船上，貌似也有一定的危險性。我是個從小就暈車的人，在船上像工人一樣的操作，這樣的工作的確不適合我。我期望的是那種跟表哥一樣坐辦公室，對著電腦，朝九晚五，雙休的白領工作。所以思考再三也拒掉了這個Offer。
就這樣日子一天天過去，我看中的職位面試不通過，得到Offer的職位自己又放棄了。過了好幾個星期工作一直沒有落實，我一直住在表哥家白吃白喝，也能感受到他和表嫂對我頗有微詞。表面上還是過得去，但是那種氣氛卻是恨不得我儘快找到工作搬出去。其實我能理解，他們不是少我一口吃的，而是家裡太小了。父母還是會經常關切的打電話，甚至要我回老家，而我自己也越來越急，畢竟寄人籬下的滋味不好受。慢慢的，我也想通了，自己有什麼資本挑剔呢？還是先生存再發展吧。
03
也許是面試經驗的漸漸增長，後來終於在人才市場找到了一份相對滿意的工作。那家公司是剛成立不久，做手機的開發和銷售，團隊的核心成員是從一個品牌手機公司跳槽出來創業的。說白了，就是一家山寨手機的廠商。因為是剛成立，所以在招聘要求上也沒有很嚴格，關鍵是待遇也不高，估計招不到什麼人，我當時是那家公司的第9名員工。
選擇這個公司的理由其實很簡單，因為職位的要求主要是分析手機的功能，畫界面操作流程圖，編寫相關設計文檔，還有做一些簡單修改圖片工作。我雖然是計算機專業，之前在學校裡雖然也用各種編程軟件做過諸如學生管理系統、圖書管理系統，但是對編程一點興趣沒有，所以這個偏設計和文案的工作倒是挺適合我。誰也不曾想到這個工作就是屬於那個時候的“用戶體驗”領域，我誤打誤撞的進入了這個行業，後來還居然成為了這個方面的專家。
選擇這份工作還有一個理由就是辦公條件挺好，在深圳南山科技園一個高大上的寫字樓裡，離表哥的上班地點還挺近。雖然試用期的待遇只有1500元，而且一週要上六天班，但是我感覺自己也沒有什麼選擇的權利，於是接受了這個Offer，結束了自己長達1個多月的求職之旅。
我確定去這家山寨手機公司上班的第二天，表哥就開始給我找房子了。因為工資很低，表哥給我找了一個很破舊的小區房，跟幾個人合租。我的那間屋子只有一張很小的床，一張搖搖晃晃的桌子和一把椅子，租金是550元，另外的水電、燃氣、物業、桶裝純淨水、固定電話費、有線電視費等按人頭每月平攤。
其實這個房租水平對當時的我來說還是有點吃力的，畢竟只有1500的工資，除去550元的房租和200元左右的雜費，再加上必要的一些交通、手機費，我能用於吃飯的錢都已經很少。表哥估計也知道我有些困難，所以給我買了一些基本的生活用品，還給了我3000元生活費。但是這3000元其中一大部分都交了房租押金了。
就這樣我開始了獨自在深圳打拼的日子，試用期工資低，我就儘量減少各種開支，早飯有時候不吃，晚飯就在下班的路上買兩個包子。週末的時候基本上不出門，除了偶爾去表哥家，就只躲在自己房間裡看書。
那個時候的想法很簡單，先生存下來，熬過試用期，就會漲點工資，生活就不會如此窘迫。我當時有很多同學回老家靠關係找到了不錯的鐵飯碗，也有不少人在大城市找到了不錯的工作，還有一些同學出國留學，而我都不好意思跟別人說起我的工作。我還記得有個在深圳的女同學靠家裡關係進了銀行工作，請幾個周邊城市的同學聚會吃飯，而我就在深圳都找藉口拒絕了。
不過我始終相信，深圳是一個看能力、公平競爭的地方，只要不放棄，捉襟見肘的日子終將過去。後來的經歷雖然有很多波折，甚至有更慘的時候，但是這個信仰從來都沒有丟棄過。
現在一些90後的畢業生家境殷實，雖然能力不強，卻對工作挑三揀四，拈輕怕重，我相信生活最終會給這樣的年輕人一些或大或小的教訓。不如放低自己，先生存再發展吧。
04
對於大部分人來說，職業生涯可能有接近40年，在這期間或許會換過不少工作，我的工作郵箱中每天都能收到大量每隔一年左右就換個工作的求職簡歷，所以在現今社會已經很少再有人會對一份工作從一而終。在這麼長的職業生涯中，即使換了很多工作，相信每個人對第一份工作都會記憶猶新，特別是自己的第一次面試，第一次加入一家公司，第一次獲得一份薪水。第一份工作也許不能決定日後幾十年的職業生涯，但是對於很多人來說都是非常寶貴的一段經歷。
很多人會對第一份工作抱有相當高的期待，畢竟是已經正式走入職場，自然是希望能有一份穩定、待遇好並且很有發展前途的工作，這樣自己能夠為之奮鬥並獲得成就感。這樣的工作不是沒有，我身邊就有幾個人是一畢業就在一家公司，然後從一個小兵做到高管的案例，但是這樣的情況還是比較稀少，大部分人都不會如此幸運能在剛走入職場時就遇到一份另自己十分滿意的工作並長久地做下去。非常有可能的情況是第一份工作是你在沒有選擇的情況下從事的，更有可能的是在你入職之後跟你想象的差別很大，甚至讓你覺得是在打雜毫無用武之地。
任何招聘你的公司都沒有義務一定要培養你什麼，你的導師、同事、上司也沒有義務一定要教會你什麼，你被分配的工作也沒有義務一定讓你獲得多麼高的經驗。說不定你做的事情跟你的專業毫不相關，那些看上去很基礎的事情也讓你的激情消耗殆盡。那麼我們不禁要問，第一份工作究竟要學什麼？
首先是要擺正心態，學不到技能就要學習工作流程，瞭解行業情況。剛參加工作不一定能被分到重要的工作任務，特別是在試用階段更多就是做一些簡單、看上去沒有技術含量的事情。因為導師、上司比較忙，也不見得會手把手從頭開始教導你，只會給你分一些邊邊角角的工作先熟悉。這個時候的確可能無法直接學習到崗位要求的核心技能，但是一個人的職業生涯還比較長，所以沒有必要認為自己選錯了工作，耽誤了以後的職業生涯。
這個時候可以先學習工作流程，也即去了解一個工作是如何開始，中間是哪些崗位的角色參與執行，以及最終的交付過程和後續的跟進維護等。所以對於任何一份工作不能只顧著自己埋頭做事，只關注自己的一畝三分地，要了解上下游甚至整個鏈條。就以產品設計為例，作為設計師就要了解產品的需求是來自於何處，是用戶研究，是市場需求，還是對上一代產品的改良；做完設計之後到研發環節又有哪些過程，比如開發、測試等等；當產品上線後又有哪些市場、運營、品牌的活動、客戶經營方法，以及銷售和售後等等方面。上面的每個環節都可能對設計這一塊產生影響。
當你有了全局觀才能更好的瞭解整個行業情況，你可以去了解公司的競爭對手，自己公司處於一個什麼樣的市場格局中，公司的發展歷史如何，整個行業的發展方向如何。這些都不需要有多麼深的工作經驗，現在互聯網如此發達，大量的信息都是公開的，只要有心都能獲得這些行業資訊，從而加深自己對所處行業的瞭解。
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其次是跟身邊的人學習優秀的工作方式。也許身邊的同事、導師、上司都沒有充足的時間去指導你具體怎麼工作，但是你完全可以通過自己的觀察來學習他們的工作方式。作為一個新人，即便你還不能熟練地開展自己的工作，相信你總能知道身邊哪些人是資深員工，事實上可能團隊中任何一個人都比你有經驗，這個時候不妨學學別人是怎麼工作的。有不少高手都有自己的工作方式，比如如何規劃自己一天的工作時間，如何區分工作的優先級，如何跟上司相處和跨部門合作等等。
還有他們在使用哪些有助於提高效率的工具，他們在學習和了解哪方面的內容，他們把精力主要投入在什麼類型的工作上等等。工作上的技能總會隨著自己接手的一個又一個項目得到提升，但是如何能讓自己更快更高效的工作、融入團隊、自我成長，自己平時的觀察和學習就少不了。
我曾經有個同事在學校裡他就一直是班長，成績也特別優秀，他說他自己的方法非常簡單，樸素到可以一劍封喉，那就是緊盯著成績最好的那個同學。成績最好的那個同學做什麼他就做什麼，什麼時候到學校早讀，晚自習什麼時候結束，什麼時間背單詞，什麼時間做題，看什麼參考書和輔導材料，他都儘可能去學習。後來，他把這種方法也運用到了工作上，剛從學校裡畢業來到公司上班後，他也是緊盯著部門裡最出色的那個人，看那個人做什麼事情，會什麼技能，有哪些工作技巧，瞭解什麼資訊。後來這個前同事很快就成為了部門裡的核心骨幹。
再次是學習團隊配合和人際交往。很多職場新人因為自己剛參加工作，對工作還不夠熟練，加上自身的性格問題不能夠快速融入團隊，有的人甚至還認為自己只需要做自己的事，同事又不同於同學朋友，不需要跟他們走得太近。其實有這樣想法的人要麼是很幼稚，要麼是假清高，因為現在沒有什麼工作是一個人獨立完成的，都是一個Teamwork，與他人配合是職場中必須要經歷的一個環節。並不是說一定要跟同事成為無話不談的親密朋友，但是至少要明白如何跟團隊內部成員，跨部門同事，外部合作方進行協作。
有不少人職場新人會忽視職場禮儀，這通常都是由於一直在校園不會意識到職場和學校的差別，職場禮儀是職場中人際交往很重要的組成。有些公司、一些崗位對職場禮儀都有比較高的要求，如果不注意就很容易給人留下青澀、不專業的印象，甚至給甲方、客戶留下不好的印象。這個時候也要發揮自己的學習能力，從言談舉止、服裝儀表，甚至內外部電子郵件的書寫都有需要關注的職場禮儀。
通常管理者在對一個應屆生做轉正評審的時候都會看中他是不是有很好的團隊配合度，因為試用期畢竟時間短，很難說就能獨立承擔工作能力提升迅速，但是有沒有團隊配合度這是能看出一個人對工作的態度和對團隊的認可程度。學習團隊配合和人際交往其實也是積累自己職場人脈的開始。
最後是學習認清自己和找到適合的發展方向。正如前面所說，第一份工作不見得就是你最終的職業方向，因此要利用這次機會學習認清自己，當然做到這點也不是簡單的事，畢竟有的人一輩子可能都不知道自己想要什麼。但是通過學習工作流程、工作方法、以及對整個行業的探索，相信經過一定的時間還是能判斷出自己是不是適合當前的崗位，能不能適應當前的工作方法，也能大致判斷出自己將來是否有發展，甚至可以做出是否要換個行業的決定。
找到適合自己的發展方向可以先分為兩種，一種是同行業換崗位，即還是選擇當前的行業，但是可以換個崗位，比如原來是在IT行業的設計師，但是轉為IT行業的市場運營或是銷售；一種是同崗位換行業，即還是從事當前的崗位工作，但是可以換個行業，比如從IT行業的設計師專為快銷品行業的設計師。一般來說，在沒有十足的把握和充分的理由情況下，不建議同時換行業和崗位，這樣可能會導致跨度比較大，影響日後的職業發展。
所以，第一份工作要學習的東西其實有很多，不要太過在意自己在崗位技能上的飛速發展，因為這個時候一方面自己經驗尚淺還不知道適合自己的定位，一方面未來的職業生涯還很長每個人都有足夠的時間精進技能。這個時候反而需要相對廣闊一點的視角以及對自己的充分認識，做好了這一點，未來的路才會更順，才會有更多的選擇。
作者簡介：簡書、今日頭條簽約作者，LinkedIn專欄作者，隨手記等各大財經類平臺特邀理財作者。已出版個人理財書籍《理財要趁早》、《輕鬆做財女》、《理財趁年輕——願你過上想要的生活》，職場勵志書籍《努力，是為了可以選擇》、《職場精進之路——從巨嬰到大咖》、《畢業五年，拼什麼成為5%的人》等。微信公眾號：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）。