男子來青打工意外受傷 後續賠償引發矛盾

來青打工的康先生年前因腿部受傷，至今還沒完全恢復，受傷後如何賠償，接下來的工作怎麼幹，在康先生看來，都是個麻煩事。

康先生在環灣路附近的一處工地打工，今年年初，在施工過程中不慎磕傷到了右腿，當時並沒在意，可加完班後腿感覺疼的厲害。

康先生說，4月份之前，他一直處於養病階段，在這期間的醫藥費加上誤工費，領班主管一共轉給他3700元，前幾天，康先生接到通知，該正式復工了。

康先生說，以自己現在的身體狀況，幹不了以前的活了，可如果繼續養病，老闆給出的薪資標準，自己無法接受

康先生提出，支付給自己一年的工資作為受傷的賠償，之後他就另謀生路，這事兒用工方又是什麼態度呢？康先生說自己只有主管的聯繫方式，行動員隨後撥通了主管的電話。

主管表示，在康先生和老闆之間他也多次幫忙進行協調，可是始終沒有結果。這事兒一直拖著也不是辦法，關於康先生提出的賠償要求，老闆那邊到底是啥態度呢？

趙老闆說，他前期已經跟康先生協商過很多次，可對方的要求一直在變，而且提出賠償的數額也越來越高，這才導致沒法繼續協商。

趙老闆表示他不會逃避責任，可如果實在協商不成，只能通過法律途徑解決，那麼康先生如何合理合法的維護自己的權益？行動員也諮詢了律師。

律師：康先生是在工地施工過程中受傷，這種情況下用工單位應當承擔人身損害產生的損失，根據法律規定，這個損失根據傷情情況，包括殘疾賠償金，誤工費等等，如果他自己認為構成了傷殘，主張殘疾賠償金的話，這個是需要委託專業機構進行鑑定。如果主張誤工費，就需要證明。至於誤工損失的計算標準，是按照其受傷前12個月的平均工資來進行計算，這些損失的主張，需要受傷者提供相應證據予以證實，只有合理合法的損失，才會得到相應的支持。