大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

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昨天中午吃飯,我司HR說了一句話語驚四座:

“你問我如何分別看待騎驢找馬和裸辭的應聘者啊?

我是這麼想滴:

如果是我朋友,我會建議她騎驢找馬;但如果是來我們公司面試,我會更偏向錄取裸辭的!”

大家聽了,紛紛愣住(我這種吃貨是被飯噎住,效果一樣)

然後HR小姐姐還怕自己的話不夠驚人似的,想想又加一句:

“對!揍是這麼雙標!耶!”

留下我們其他的小姐妹在餐桌獨自凌亂……

那麼,在這個金三銀四的跳槽季,找工作到底是騎驢找馬好,還是裸辭的錄取率更高?讓我們一起欣賞今天的《走進科學》,阿不,《走進職場》……

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

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先說下,什麼樣的人適合裸辭?

裸辭的人有很多,但並不是每個人都適合裸辭。

君不見,很多人並不適合裸辭,卻因為各種各樣的原因,在沒找好下家的情況下,就辭掉了現有的工作,然後不可避免的陷入被動。

在我看來,拋去很多很多的主觀因素,真正可以稱得上“適合”裸辭的,其實只有兩種人:

一、家裡有礦。

我上家公司有個做設計的同事小姐姐,從大學畢業後換了五六份工作,都是裸辭。

我一度覺得好奇:設計行業工作機會這麼豐富的嗎?想辭就辭,辭了就能馬上找到工作?不怕下一份工作一旦找不上就沒飯吃沒地方住?畢竟杭州的生活費和房租不是開玩笑的。

後來有一次團建跟小姐姐閒聊,問小姐姐哪裡人呀。她說:啊,我家杭州郊區的,村民。另外一個同事說,那回家有點遠的哦。

她說,不會啊,我家拆遷補償的幾套房子都在不同的地方,有一套離咱們公司挺近,我平時就住那兒,做地鐵十五分鐘很快噠。

叮咚~ 關鍵詞提取:

拆遷;

幾套房子;

平時就住其中的一套(意味著還有平時不住的)

我和我的同事們:對不起打擾了。

感情人家上班就是為了打發時間啊!!!

所以人家在一家公司幹得不爽了,可以隨時換一家公司啊!!!

並不需要患得患失,並不需要考慮下個月的房租和飯費啊啊啊!!!

彼時彼刻,我覺得:我是一條酸菜魚,又酸又菜又多餘!!!

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二、能力逆天。

什麼叫能力逆天?

我覺得在座的諸位也不用比較來比較去了,就三條,一問便知有沒有:

一、工作這些年以來,有獵頭主動找過你嗎?

二、你以前辭職後出去面試,面試成功率超過80%了嗎?(也就是面試十家公司有八家以上成功)

三、在你截止目前的職業生涯中,每一份工作的薪資都比上一份高嗎?

以上三條,如果每一條都是肯定的答案,那麼,如果你真的在這家做得不爽了,果斷離職,找更好的去!因為過往的事實都已經強烈證明你已經是大佬了!

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

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那麼,說到底,企業,或者說公司的HR們,為什麼會更偏向於錄取裸辭的應聘者呢?兩個原因,分開說。

首先,正如我司那位人事姐姐所說,裸辭應聘者在競爭上的一大優勢就是:

能夠儘快入職。

我們人事平時最常掛在嘴邊的一句話就是:

“你們誰推薦給我一個簡歷,要是錄用了,除了公司常規推薦獎金,我個人再給你轉一百塊錢!!快點給我推薦!!來人吶!快點給我來人吶!!”

(在你面前的不是溫柔可愛的人事姐姐,而是鈕祜祿 · 人事 · 甄嬛……)

所以,別看最近網上把什麼寒冬啦,失業啦,裁員啦這些話題炒的那麼厲害,事實上,人力資源的缺口依然很大,從業者需求量依然非常可觀,至少在我們互聯網行業還是如此。

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

這裡可以再稍微展開說幾句:

同學們常常在後臺發私信給我,問我2019年想轉行,建議到哪個行業。

我的回覆是:互聯網行業依然敞開懷抱歡迎你。

很多人唱衰互聯網、軟件開發等行業,但我認為那並不客觀。

在未來,每個基礎行業都將跟軟件開發和人工智能扯上關係,到時候又會催生出很多新職業,而這些新職業可以預見到,或多或少都與互聯網技術相關——這是一定的。

互聯網行業,它會慢慢變成一個常規行業,但絕不會變成一個夕陽產業!

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

說回來,其次,裸辭者在求職應聘上第二大優勢是什麼?

是一種主動選擇的態度。

人力資源行業對員工離職有兩種區分:一種是主動離職,一種是被動離職。

被動離職,顧名思義,比如公司垮了,老闆跑了,部門整個被裁了,領導層內鬥被當炮灰了……這些離職原因,都不是出於員工本人的意志,他工作丟了,他有什麼錯?只是倒黴而已;

而主動離職,其實指的就是那些敢於裸辭的應聘者。

前面說了,敢於裸辭的,要麼家裡有礦,要麼個人有能力。

而這兩種情況,無論是哪一種,都絕對是關於一個人綜合條件的正面表達,大多數新公司都會鼓掌歡迎這樣的新同事入職。

這就是為什麼,我們的人事小姐姐說她“更歡迎裸辭的面試者”。

裸辭,不但需要能力,更需要勇氣。

而勇氣和能力,是每一個合格的成年人都需要標配的東西啊。

當你同時擁有這兩樣東西,說明你已經拿到了合格成年人的入場券,你會擁有更開闊的眼界、更多的選擇、說“不”的底氣、以及更高質量的自由人生。

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

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寫在最後:

裸辭,很簡單的兩個字,聽上去挺爽,不過,對於多數普通的職場人來說,真正執行起來還是蠻有難度的。

裸辭了,一時爽,但是生活還在不停的繼續。

比如還有十天,又要交新一季度的房租了;

比如這個月,有三個好朋友扎堆結婚,份子錢分分鐘把你治得沒脾氣;

比如家裡的衛生紙、洗髮水、沐浴露、化妝品都用到最後一卷,最後一瓶了……

生活的方方面面都需要錢,所以,對於獨自在大城市打拼的年輕人來說,裸辭雖爽,但也要量力而行。

人活著的每一天都需要成本,所以,做什麼都要量力而行——包括找工作。

說到底,如果你還沒有裸辭的本事,就不要圖那一時的爽快!

接下來的問題反而簡單了:讓自己變強!讓自己有話語權!讓自己有選擇權!

筆芯~~~❤

大數據告訴你:這一屆公司老闆,似乎更喜歡裸辭的面試者

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