新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
鏈 接
"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
鏈 接
新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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責編：陳爽 楊丹
編輯：郝思睿
來源：綜合自中央紀委國家監委網站
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"新修訂的《中國共產黨問責條例》，你朗讀並背誦全文了嗎？
如果還不是很瞭解，下面幾個問題幫你秒懂問責。
No.1
誰來問我的責？紀委嗎？
誰來進行問責工作，現在很清楚了。新問責條例在第四條規定：黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，追究失職失責的黨組織和領導幹部的責任；紀委履行監督專責，協助黨委開展問責工作。黨的工作機關實施本機關本系統本領域的問責工作。
所以，不要以為問責只是紀委的工作。
No.2
什麼情況下我會被問責？
2016年問責條例有6大類問責情形，這次變成了11大類。每一種新情形可都不是憑空加的，都是從失職失責黨員幹部的“眼淚”教訓裡總結出來的，相當有現實意義。下面劃重點——
在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹黨的路線方針政策部署不力，要問責。
黨性教育特別是理想信念宗旨教育流於形式，意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重後果或者惡劣影響，要問責。
嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執行，黨組織軟弱渙散，要問責。
作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力，“四風”得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出，要問責。
履行管理、監督職責不力，職責範圍內發生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，要問責。
在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，要問責。
大家從中感受到了什麼？問責很嚴，還會繼續嚴，更加嚴。
No.3
問責不是你想問，想問就能問
一言不合就問責，直教人委屈逆流成河。
之前的問責實踐中，出現了一些問責不到位、程序不規範、問責泛化簡單化的問題，有些還挺匪夷所思，比如某鎮9個村，基本上每個村都被問責過，村幹部免職的免職，辭職的辭職。如此小題大做、吹毛求疵，並不是問責工作的本意。
我們的原則是：“依規依紀、實事求是”，“權責一致、錯責相當”，“集體決定、分清責任”。
該是誰的責任就問誰的責，該追究到哪一級的責任就追究到哪一級，上級不能動不動甩鍋，一出事兒就向下級黨組織和幹部推卸責任。
該問到什麼程度就問到什麼程度，根據危害程度和具體情況採取不同的問責方式。
還有，幹部在貫徹執行黨中央或者上級決策部署過程中，到底是執行不當、執行不力還是不執行？要根據不同情況正確區分，恰當處理。
No.4
要問責我？請按程序來
這次問責條例從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環節作出了規定——
啟動問責調查、作出問責決定，應當嚴格審批；
啟動問責調查後，應當組成調查組，依規依紀依法開展調查；
問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯；
調查結束後應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況，精準提出處理意見；
……
程序在手，嚴肅、規範、精準、慎重我都有。
No.5
亂問責，當心被問責哦
對我的問責處理有錯，怎麼辦？心很亂！
別怕，還能搶救一下。問責條例裡專門設置了幾個“搶救按鈕”——
如果你被問責了，對問責決定不服，可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴；
出現不應當問責、不精準問責的情況時，應當及時糾正；
濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任的，也要被嚴肅追究責任！
No.6
我承認失職失責了，
還可以挽回一下嗎？
可以的，親。
想爭取從輕或減輕問責，你試試這麼做：
及時採取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響；積極配合問責調查工作，主動承擔責任。
想被從重或者加重問責，你試試這麼做：
對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執行或者執行不力；在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作。
建議第二種還是不要試了。
No.7
我被問責了，
是不是就徹底完了？
從此萎靡不振抬不起頭，天不藍了生活也不美了，不敢有目標不敢有夢想……
同志別這樣，問責不會把咱一棒子打死。
問責條例新增了一條“暖心”規定——要正確對待被問責幹部，如果幹部影響期滿、表現好，符合條件，還可以按照幹部選拔任用有關規定正常使用。
問責工作會更注意保護幹部幹事創業的積極性，嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。
No.8
讀完問責條例，有什麼感想？
如果你是個踏踏實實幹事的好乾部，那就勇敢擔當、放手去幹，問責條例不會束縛你的手腳，還會悉心呵護你的激情。
如果你是個混日子的懶官庸官，早晚問責板子會打你。
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