'老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了'

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職場上很多老闆喜歡搞民主制,就是員工有什麼意見可以隨時提出來,有什麼不滿的也可以提出來,但這個時候是真的可以說出自己想說的話嗎?說出來是否會被老闆採納呢?下面是一位讀者分享的經歷,下面大家一起來看看:

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職場上很多老闆喜歡搞民主制,就是員工有什麼意見可以隨時提出來,有什麼不滿的也可以提出來,但這個時候是真的可以說出自己想說的話嗎?說出來是否會被老闆採納呢?下面是一位讀者分享的經歷,下面大家一起來看看:

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

90後的小王在一家公司做保安,警校畢業的他被分配到了這個崗位,雖然說這個工作看上去很不體面,但相對來說還是比較自由的,其他的技術小王也不會,就想著先做著看看。公司每個月給小王開3600元的工資,算下來每天的收入在120元,而且公司還交五險一金,算下來和一個小白領的收入差不多了。公司有個不成文的規定,每個月最後一週週五的下午要開員工大會,到時所有的員工不論是什麼崗位都要參加,在會上老闆喜歡給大家講他的願景,有什麼獎勵處罰,或者說公司有新的制度都會在會上說出來,每次在大會末尾老闆都會強調一句,大家有什麼看法或建議的可以直接提出來,到時大家一起商量解決。

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職場上很多老闆喜歡搞民主制,就是員工有什麼意見可以隨時提出來,有什麼不滿的也可以提出來,但這個時候是真的可以說出自己想說的話嗎?說出來是否會被老闆採納呢?下面是一位讀者分享的經歷,下面大家一起來看看:

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

90後的小王在一家公司做保安,警校畢業的他被分配到了這個崗位,雖然說這個工作看上去很不體面,但相對來說還是比較自由的,其他的技術小王也不會,就想著先做著看看。公司每個月給小王開3600元的工資,算下來每天的收入在120元,而且公司還交五險一金,算下來和一個小白領的收入差不多了。公司有個不成文的規定,每個月最後一週週五的下午要開員工大會,到時所有的員工不論是什麼崗位都要參加,在會上老闆喜歡給大家講他的願景,有什麼獎勵處罰,或者說公司有新的制度都會在會上說出來,每次在大會末尾老闆都會強調一句,大家有什麼看法或建議的可以直接提出來,到時大家一起商量解決。

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

就在6月份開員工大會的時候,老闆給大家宣佈了一條新規定,說是公司每週單休是規定好了的,如果在這之外請事假,一次要扣200塊錢,不管是誰都一視同仁。老闆這樣規定也是因為那個月請事假的員工特別多,可能有的員工看到同事請假了,自己也想休息就跟著請假,導致工作任務受到了影響。當時老闆一說完,下面的員工就炸鍋了,本來小王跟自己的頭頭說好了準備請2天假回一趟老家的,但老闆這樣一說,不就是要扣400塊錢嘛。聽完之後很多員工都在下面小聲的議論,小王越聽越煩。老闆看這個情景,後面接著說了句:大家對這個規定有什麼意見都可以提出來,不用在下面嘀咕,沒人提意見就按這個執行了。

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職場上很多老闆喜歡搞民主制,就是員工有什麼意見可以隨時提出來,有什麼不滿的也可以提出來,但這個時候是真的可以說出自己想說的話嗎?說出來是否會被老闆採納呢?下面是一位讀者分享的經歷,下面大家一起來看看:

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

90後的小王在一家公司做保安,警校畢業的他被分配到了這個崗位,雖然說這個工作看上去很不體面,但相對來說還是比較自由的,其他的技術小王也不會,就想著先做著看看。公司每個月給小王開3600元的工資,算下來每天的收入在120元,而且公司還交五險一金,算下來和一個小白領的收入差不多了。公司有個不成文的規定,每個月最後一週週五的下午要開員工大會,到時所有的員工不論是什麼崗位都要參加,在會上老闆喜歡給大家講他的願景,有什麼獎勵處罰,或者說公司有新的制度都會在會上說出來,每次在大會末尾老闆都會強調一句,大家有什麼看法或建議的可以直接提出來,到時大家一起商量解決。

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

就在6月份開員工大會的時候,老闆給大家宣佈了一條新規定,說是公司每週單休是規定好了的,如果在這之外請事假,一次要扣200塊錢,不管是誰都一視同仁。老闆這樣規定也是因為那個月請事假的員工特別多,可能有的員工看到同事請假了,自己也想休息就跟著請假,導致工作任務受到了影響。當時老闆一說完,下面的員工就炸鍋了,本來小王跟自己的頭頭說好了準備請2天假回一趟老家的,但老闆這樣一說,不就是要扣400塊錢嘛。聽完之後很多員工都在下面小聲的議論,小王越聽越煩。老闆看這個情景,後面接著說了句:大家對這個規定有什麼意見都可以提出來,不用在下面嘀咕,沒人提意見就按這個執行了。

老闆規定公司請假扣200元,90後小夥提一要求,隔天被開除了

頓時沒人說話了,過了半分鐘,小王忍不住了,主動舉手示意,老闆點到小王的名字,問他有什麼想說的,小王說到:老闆,你的規定我沒意見,但是我們保安一天才120元,為什麼要扣200元呢?是不是扣得太多了一點。老闆聽完後點了點頭,表示意見提的很好,後面會酌情考慮不同崗位的員工的處罰標準。沒想到的是,就在第二天週六上班的下午,小王就收到人事的通知,說是上個月自己值班時報警器沒有放好位置,差點給公司造成巨大損失,就這樣被公司給開除了,當時走的時候,同事看小王的眼神都特別怪異,小王自己說,那感覺就像大家把他當傻子,像是看笑話一樣。

你覺得小王為什麼會被開除?你們老闆喜歡搞民主嗎?歡迎大家在評論區交流!

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