一項民意調查顯示，近四分之一的美國人表示他們從未計劃退休，這表明個人退休計劃與勞動力老齡化現實之間已經脫節。
根據美聯社和NORC公共事務研究中心的一項民意調查 ，大約四分之一的美國人表示他們將在達到傳統退休年齡 ，即65歲之後繼續工作。23%的工人不希望自己停止工作。在50歲以上的人群中，這一觀點的支持者佔到近兩成。在已經徹底退休的受訪者中，只有6%的人稱自己在50歲之前就離開了勞動力市場。專家認為，疾病、受傷、被裁員和照顧家庭的責任常常迫使老年員工提前離職。
另據美國政府的數據，今年6月，65歲及以上的老年人群中，大約每5人中就有1人正在工作或在積極尋找工作。
美聯社在7月8日的報道中指出，對於許多人來說，金錢與決定繼續工作有很大關係。
波士頓學院(Boston College)退休研究中心(Center for Retirement Research)儲蓄研究助理主任Anqi Chen說，“從數據中可以看出，人們的平均退休年齡略有提高但幅度不大。因此，人們的退休生活正在變得越來越長，他們可能沒有足夠的資產來支撐自己的退休生活。”
羅尼•貝內特(Ronni Bennett)在63歲時被迫辭去紐約網站編輯的工作，現年78歲的她說，“沒有省出一大筆錢，是我永不考慮退休的一個原因。”被解僱後，她立即開始尋找新工作，這個過程被她形容為“用腦袋撞牆”。由於沒有穩定的收入來源且曼哈頓生活成本高，貝內特搬到了緬因州的波特蘭。幾年後，她又搬到了俄勒岡州的奧斯維戈湖。“有時候我會幻想自己中了彩票，然後回到紐約。”貝內特給自己的博客取名為“時光流逝”（Time Goes By），記錄她搬家、老去和過去兩年中罹患胰腺癌的經歷。
然而，對於那些意外生病或受傷的人來說，想要留在職場可能並不現實。高昂的醫療費用和微薄的存款困擾著他們的日常生活。
“萬一有災難性事件發生，像我這樣的普通人就有可能為付醫療費而失去一切。”前馬里蘭州警官拉里•扎爾澤基(Larry Zarzecki) 40多歲時就停止工作了。他的右手出現了靜止性震顫，有時還會出現一系列他難以形容的認知症狀和身體症狀。他在47歲時被確診患有帕金森病。患病後，扎爾澤基曾幫助創立一家名為“運動障礙教育與鍛鍊”的非營利組織，該機構為患有類似疾病或某些顱腦損傷的患者提供支持和治療項目。他還曾幫助遊說州議員和聯邦議員解決處方藥價格上漲的問題。
如今家住巴爾的摩的扎爾澤基已經57歲了，他說自己學會了“拆東牆補西牆”來維持收支平衡。他通過州政府領取養老金和醫療保險，但他每年在藥物上的花費超過3000美元（約合人民幣20642元）。“我自己負擔不起治療帕金森病最先進的藥物，我的保險金也做不到，”扎爾澤基說，“吃飽、穿暖還是治病？生活在這種條件之下，我這種人不得不做出選擇。”
調查顯示，當被問及對退休的經濟狀況感覺如何時，14%的50歲以下人士和29%的50歲以上美國人認為自己已經做好了充分準備，此外，約四成的年長者說他們已有所準備，約三分之一的人則表示自己毫無準備。相比之下，過半數（56%）的年輕人覺得自己沒有為退休做好準備。在哪些已經完全退休的人群中，38%的人認為他們退休時有充分準備，而25%的人說他們覺得準備不充分或者根本沒有準備。
根據上述民調報告，從退休年齡的延後對美國經濟影響的角度來看，45%的受訪者認為這一趨勢會帶來積極效果。從這一趨勢給工人帶來的影響來看，39%的人認為退休年齡延後對美國工人來說是好事，29%的人認為這會對工人造成不好的影響，30%的人則認為沒有影響。 在自己工作場所觀察到這種趨勢的員工中，近一半的人認為讓更多的老年人蔘加工作有利於工作場所的文化和工作質量，三分之一的人認為這對他們的職業生涯有利。 與年輕人相比，50歲及以上的人通常更歡迎於職場里老年人的增加。