'職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過'

跳槽那些事兒 讓夢發生 拐彎基本靠撞 2019-09-13
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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



所謂的經驗,不僅僅是你經歷了什麼,更在於你在經歷中沉澱了什麼!

這種沉澱是對經歷過的人、事、物的思考,應用重構的方法將這些思考形成自己對世界的客觀認知。這個認知至少由三個變量構成:是什麼?為什麼?怎麼做?

這看似簡單,但你能堅持10年的思考、記錄與整理,你就真的會超越很多同齡人。


3

關於等待


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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



所謂的經驗,不僅僅是你經歷了什麼,更在於你在經歷中沉澱了什麼!

這種沉澱是對經歷過的人、事、物的思考,應用重構的方法將這些思考形成自己對世界的客觀認知。這個認知至少由三個變量構成:是什麼?為什麼?怎麼做?

這看似簡單,但你能堅持10年的思考、記錄與整理,你就真的會超越很多同齡人。


3

關於等待


職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



我們每個人都希望自己成功,也都很努力,但是,幸運總是屬於少數人,因此,在你為了舒坦地活看,活著為了心中的夢想,在奮鬥的路上感覺到累的時候請告訴自己:

有時候成功=99%的努力+1%的機會,在機會沒有降臨的時候,請耐心地學會等待,這本身既是一份能力,也是一份成熟。


4

關於批判



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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



所謂的經驗,不僅僅是你經歷了什麼,更在於你在經歷中沉澱了什麼!

這種沉澱是對經歷過的人、事、物的思考,應用重構的方法將這些思考形成自己對世界的客觀認知。這個認知至少由三個變量構成:是什麼?為什麼?怎麼做?

這看似簡單,但你能堅持10年的思考、記錄與整理,你就真的會超越很多同齡人。


3

關於等待


職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



我們每個人都希望自己成功,也都很努力,但是,幸運總是屬於少數人,因此,在你為了舒坦地活看,活著為了心中的夢想,在奮鬥的路上感覺到累的時候請告訴自己:

有時候成功=99%的努力+1%的機會,在機會沒有降臨的時候,請耐心地學會等待,這本身既是一份能力,也是一份成熟。


4

關於批判



職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



批評的本質是用自己的價值觀及行為準則去衡量社會與他人。

所以,不管是親密關係還是教育子女;不管是面對社會上的熱點亊件,還是在管理自己的下屬,當我們試圖去批判他人的時候,請有意識地告誡自己:

從多個角度綜合考慮,再給出評價,否則批評不僅不會使人進步,並且會帶來傷害。


5

關於說話

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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



所謂的經驗,不僅僅是你經歷了什麼,更在於你在經歷中沉澱了什麼!

這種沉澱是對經歷過的人、事、物的思考,應用重構的方法將這些思考形成自己對世界的客觀認知。這個認知至少由三個變量構成:是什麼?為什麼?怎麼做?

這看似簡單,但你能堅持10年的思考、記錄與整理,你就真的會超越很多同齡人。


3

關於等待


職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



我們每個人都希望自己成功,也都很努力,但是,幸運總是屬於少數人,因此,在你為了舒坦地活看,活著為了心中的夢想,在奮鬥的路上感覺到累的時候請告訴自己:

有時候成功=99%的努力+1%的機會,在機會沒有降臨的時候,請耐心地學會等待,這本身既是一份能力,也是一份成熟。


4

關於批判



職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



批評的本質是用自己的價值觀及行為準則去衡量社會與他人。

所以,不管是親密關係還是教育子女;不管是面對社會上的熱點亊件,還是在管理自己的下屬,當我們試圖去批判他人的時候,請有意識地告誡自己:

從多個角度綜合考慮,再給出評價,否則批評不僅不會使人進步,並且會帶來傷害。


5

關於說話

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



很多人並非不善言談,而是不善思考,開口講話之前動腦想一想,什麼該說,什麼不該說,應該怎麼說,這既是對他人的一種尊重,又是自我成長的修行。


6

關於個性

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二十幾歲,最不缺的是精力、機會和熱情,但唯獨缺乏成熟。今天,送大家六幅思維邏輯圖,與每一個想要變得更好的你,共勉!


1

關於輸贏

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



有輸有贏才是真正的生活,在合作與共事中需設身處地為他人著想,建立「我們」的思維才能贏得更好的支持與資源。


2

關於沉澱

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



所謂的經驗,不僅僅是你經歷了什麼,更在於你在經歷中沉澱了什麼!

這種沉澱是對經歷過的人、事、物的思考,應用重構的方法將這些思考形成自己對世界的客觀認知。這個認知至少由三個變量構成:是什麼?為什麼?怎麼做?

這看似簡單,但你能堅持10年的思考、記錄與整理,你就真的會超越很多同齡人。


3

關於等待


職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



我們每個人都希望自己成功,也都很努力,但是,幸運總是屬於少數人,因此,在你為了舒坦地活看,活著為了心中的夢想,在奮鬥的路上感覺到累的時候請告訴自己:

有時候成功=99%的努力+1%的機會,在機會沒有降臨的時候,請耐心地學會等待,這本身既是一份能力,也是一份成熟。


4

關於批判



職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



批評的本質是用自己的價值觀及行為準則去衡量社會與他人。

所以,不管是親密關係還是教育子女;不管是面對社會上的熱點亊件,還是在管理自己的下屬,當我們試圖去批判他人的時候,請有意識地告誡自己:

從多個角度綜合考慮,再給出評價,否則批評不僅不會使人進步,並且會帶來傷害。


5

關於說話

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



很多人並非不善言談,而是不善思考,開口講話之前動腦想一想,什麼該說,什麼不該說,應該怎麼說,這既是對他人的一種尊重,又是自我成長的修行。


6

關於個性

職場六張圖,六個感悟,你一定沒看過



成熟是一個稜角被磨掉的過程,這個過程中,很多人變得圓滑、世故,進而失去了最真實、最獨特的自我,寧願活在別人的評價中,也不願意跟隨自己的內心。

其實,成長也可以換一種方式,讓自己的個性與原則植根於自己的內心,用多贏的智慧去解決衝突。

既能中立地保留自己的堅持與性格,又能愉悅地與人相處,既不會咄咄逼人,也不會畏手畏腳。

寫在最後


人的這一生,其實就是在不斷地修行。

當你進入社會,就有了新的身份,社會人。

在社會這片江湖裡腥風血雨披荊斬棘時,唯獨希望,你能不忘初心。

每個社會人,加油!

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