內強素質 外樹形象

鄄城縣加強紀檢監察幹部隊伍建設

中國菏澤網消息（通訊員 馬法威 記者 焦同帥）鄄城縣紀檢監察機關嚴格落實“打鐵還需自身硬”要求，內強素質，外樹形象，不斷加強紀檢監察幹部隊伍建設，做到“自身硬、自身清、自身正”。

聚焦主責主業，持續深化“三轉”。鄄城縣紀委嚴格按照“三轉”要求，攏指成拳，更加突出監督執紀問責主責主業。順利完成了兩輪內設機構改革，職能更加理順，更加明確。目前，監督執紀人員編制佔比達到65%，縣紀委參與的議事協調機構從63個精簡到12個，並明確要求以後不再參加與紀檢監察業務無關的議事協調機構。同時，進一步規範了鄉鎮（街道）紀委書記職責分工，嚴禁分管紀檢業務外工作，保證主要精力用在主責主業上。

不斷加大幹部使用和交流力度。認真落實“四個提名考察辦法”，嚴格標準，嚴格把關。協調組織、編制等部門增加編制16個，並通過選調、考錄等方式，吸收了有學歷、有能力、有一定工作經驗的20名年輕幹部進入紀檢監察幹部隊伍，機關空編率降到4%。在縣鄉換屆中，17個鄉鎮（街道）紀委書記中有14人得到了提拔重用；同時，縣紀委會同組織部門提名考察了一批鄉鎮（街道）紀檢監察幹部，為鄉鎮（街道）紀委配備了紀委副書記和紀檢幹事，工作力量進一步增強。

從嚴監督管理，進一步完善制度建設。鄄城縣紀委陸續出臺了《關於加強內部規範化管理的七項制度》《鄄城縣紀檢監察幹部行為規範》等制度，明確提出紀檢監察幹部“五個必須”、“八個嚴禁”、“六個不許”要求；編髮了《領導幹部應知應會黨風廉政建設法規制度彙編》《鄄城縣黨員領導幹部“十不準”》《貫徹落實中央八項規定精神學習讀本》等資料，及時對機關幹部進行教育提醒。結合各部室職能分工，集中對各部室的職能進行了規範和明確，並編制權力清單，形成制度化工作規則和流程。充分發揮紀檢監察幹部監督室作用，凡涉及紀檢監察幹部違規違紀的問題，一旦發現，堅決處理到位，決不包庇護短。