思維導圖｜真正有效的管理，是讓100人主動完成120人的工作

△點擊圖片查看大圖

*思維導圖是用國產軟件XMind做的哦~筆記俠有一個神祕的組織，裡面的人都研究怎麼做思維導圖，好奇請加微信詢問詳情哦：筆記俠小二（bijixia02）（備註：想做導圖）

原文傳送門：

真正有效的管理，是讓100人主動完成120人的工作

原文摘要：

激勵人的首要條件是要得到對方的認同。

禮品激勵已經過時，數字化激勵才是適應時代的方式。

它將碎片化、局部化、地域化、部門化的數據連接起來，信息共享，真正做到用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據創新。

越來越多企業意識到，無論擁有的客戶基數多麼龐大，如何讓客戶成為長期消費的超級客戶才是重中之重。

人口紅利消失，要求提高員工辦事效率，“極致效率”被陳春華老師首次提出，所以我們要對員工進行賦能。

當所有人都朝著一個目標去努力奮進的時候，效果就會立竿見影。

隨著互聯網進入尾聲，客戶需要的不僅僅是產品，更多的是一種解決方案。一站式解決方案，幫助企業達成營銷增長，效率提升，成本降低。