本報訊“我是在江蘇讀書的湖州籍大學生，專業是財務管理，馬上就畢業了，想回湖州找一個文職類工作，請問哪裡可以查詢到全面的招聘信息？”日前，黨報熱線接到讀者小周的電話諮詢。隨後，記者立刻採訪了市人力社保局。該局相關負責人告訴記者，這段時間，湖城各求職中介、人才招聘網都迎來招聘“小高峰”，特別是湖州人才網發佈的招聘崗位數量再創新高。
統計數據顯示， 4月份，湖州人才網發佈招聘崗位2300多個， 5月至今已發佈崗位7800多個，且還在逐日增多。從崗位需求來看，需求最多的依次是銷售類、行政文職、人力資源類、工廠生產管理類、市場營銷、策劃類、技工類、財務、審計統計類、建築、房地產類、機械、能源動力類、教育培訓類、計算機、互聯網類等，共佔總崗位數的66.94%。
記者登錄湖州人才網查詢發現，不少企業的招聘信息發佈非常及時，基本都是每兩天發佈一次，就連“高薪（萬元及以上）招聘專區”，也有大量新的崗位信息發佈。“畢業季也就是招工旺季，這段時間，企業推出了10多個招工崗位，包括技術中心文員、外貿業務員等，希望能夠招到人才。”連日來，湖州全美國際貿易有限公司人力資源部的負責人徐先生頻頻在湖州人才網發佈招聘信息。他告訴記者，除了招聘正式工，企業還面向在讀大學生推出若干實習生崗位，且每月的實習補貼都在1600元以上。“每年6月到8月是高校畢業生即將或正式畢業離校返家求職的黃金期，所以大量企業就在5月份集中發佈招聘崗位，期待可以招徠更多優秀人才。”市人力社保局相關部門負責人告訴記者，這段時間發佈的招聘信息顯示，不僅推出的崗位眾多，待遇也比之前有所提高，想找工作的人不妨多和招聘單位溝通。
該部門負責人也想通過黨報熱線提醒即將踏上工作崗位的大學生，雖然現在招聘崗位數量“井噴”，但求職者在選擇崗位時也不能盲目，除了接受學校的就業指導外，自己也要全面分析，在求職時避免盲目海投簡歷，應聘前要基本瞭解用人單位信息，有的放矢才能提高求職就業的成功率。學校也要引導畢業生找到與自身職業發展前景預期、薪酬期望值、崗位期望值相匹配的工作。