職場營銷中的新人，在營銷過程中有許多困難與挫折來克服，工作的壓力也會很大，在此分享一個小故事，希望對剛入職場的新人們有所啟發：

小黃由於個性內向膽怯，因此年過三十仍然是孑然一身。上個月公司來了一位新的女職員，她也是小姑獨處、名花無主，大概是緣份已到，小黃對這位陳小姐甚是愛慕。

於是小黃常常藉故接近陳小姐，但是每次都面紅耳赤、結結巴巴地聊上幾句便走開了。他也曾經想過約陳小姐看電影或逛街，但是每次都因為沒有勇氣開口，使約會無疾而終。

這一天是情人節，小黃在妹妹的百般鼓勵下，終於羞答答地把電話拉到房中，關上房門，然後戰戰競競地撥電話給陳小姐，希望能約她共渡佳節。

妹妹在廳裡靜候好消息，不久小黃從房裡衝了出來又跳又叫的。妹妹連忙問他：“怎樣，她一定答應啦？”小黃如釋重擔地說：“譁！我好幸運，幸好她不在家！”

因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。

同樣的毛病在職場新人身上尤其明顯，那麼在職場中如何才能克服自身的恐懼心理那？

首先，職場營銷開始前做好心理準備，做最壞打算

不要想太多，做壞的打算就是拒絕你、最終的結果也只有一個：客戶不接受自己的產品。

換一個想法，即使客戶拒絕你，你至少可以收到到他拒絕你的原因吧！也有助你，總結經驗，利於下一次的拜訪。

其次，職場營銷開始前自我激勵，驅走恐懼

想想自己的家人、想想給自己定的目標，為了體現自己的人生價值，多讀正能力的書籍，名人故事，為自己打雞血。

再次，職場營銷前要做好充足的準備，提高效率

不要貿然拜訪，事先最好是有過電話接觸，並且是經過對方的認可，這樣的會面方不會顯得尷尬!通過事先的電話或其他方式的聯繫，儘量多地蒐集一些客戶的資料，做到有備而戰，有針對性地為對方設計產品類型，估算出對方的消費層次，這也是對客戶的一種尊重!

最後，制定好計劃，馬上行動。

拜訪前的準備工作做的再充足、計劃制訂的再完善，如果不去執行，還是等於零。現階段需要的就是邁出第一步的勇氣，只要大膽的走出去，就是勝利！

跟著富人學溝通，少走10年職場彎路！

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