女，50歲，單位保險交9年，自己交6年，為什麼不給辦退休？

看來題主至少是城鎮職工社保參保人。很遺憾，不知題主是哪個地區的？題主案例描述中的具體信息有限，各地的政策又不統一，還可能會有階段性政策，定向人群政策，所以對於你已年滿50歲，累計繳費年限也已滿15年，不給你辦退休的原因，無法直接下結論，因為有多種可能性。下面我們來逐一梳理一下不同情況的不同原因，並給出應對建議。

如果你是先以單位參保人的身份在單位交了9年的城鎮職工社保，而後自己又以城鎮靈活就業人員身份交了6年的城鎮職工社保

那麼你就屬於本地（戶籍地）退休的靈活就業人員或社會人員身份退休。這種情況下，50歲無法辦理退休的原因，應該有三種可能：

1、你所在的地區規定女靈活就業人員的法定退休年齡一律是55歲；

2、你所在地區規定原來在單位繳費滿10年的女靈活就業人員可以50歲退休；

3、你所在地區規定XXXX年以前正式參加工作的，可以50歲退休。你可能就屬於其中的一種。

男同志的退休年齡比較統一，都是60歲，女同志的退休年齡比較複雜。在單位退休的年齡比較清晰，女工人50歲，女幹部（管理崗或技術崗）55歲。在社會上退休的女靈活就業人員的法定退休年齡就不好說了，因為各地的規定是不同的。

有的地區規定一律50歲，有的地區規定一律55歲。有的地區的規定要區分不同的人群，有的50歲，有的55歲。比如原來在國企或機關事業單位有正式工作單位，後來下崗的，如果下崗前工作年限（含視同繳費年限）滿10年，可以50歲退休。有的地區是規定XXXX年以前參加工作的，可以50歲退休，否則55歲退休。

應對解析：遇到這種情況，沒有辦法。你只能再等5年，55歲再辦退休了。

如果你是先以城鎮靈活就業人員身份交了6年的城鎮職工社保，而後又以單位參保人的身份交了9年的城鎮職工社保

那麼你就屬於在單位退休的情況。這種情況，50歲無法辦理退休的原因有三種可能：

1、是因為你所在地區的地方政策規定，要在用人單位繳費至少滿10年，才能50歲退休；

2、是因為你是外埠參保，異地退休的人員，在當地繳費不滿10年；

3、是因為你是在外地打工，外埠參保，在當地初次參保時，已年滿40歲，建立的是臨時賬戶，而不是一般賬戶。臨時賬戶是不能辦理退休的，只能轉移或退保清算。

應對解析：如果屬於第一種情況，或者再等5年，55歲再辦退休，或者掛靠單位向前補一年，50歲退休。如果屬於第二、三種情況，建議轉移回自己的戶籍地，按當地政策辦理退休。

如果你在單位繳費滿9年，但自己交的6年是城鄉居民養老保險

這種情況比較麻煩，因為你在單位繳費參加的是城鎮職工養老保險，自己交的6年是城鄉居民養老保險，也就是說城鎮職工養老保險繳費年限只有9年，城鄉居民養老保險繳費年限只有6年，而這兩種不是一個險種，不是一回事，不能直接合並計算。目前哪一種都不符合退休條件，需要二次處理。

應對解析：

1、城鎮職工養老保險繼續繳費，55-56歲延時退休，城鄉居民養老保險退保清算

首選爭取拿到城鎮職工養老金，這樣養老金待遇高。城鎮職工養老保險退休的最基本條件是達到法定退休年齡，繳費年限滿15年。你只交了9年，在大部分地區需要繼續繳費至滿15年時，延時辦理退休。也就是說，你要繼續繳費6年，56歲時辦理退休。在部分地區達到法定退休年齡，繳費年限不足的，允許繼續繳費滿5年後，如果繳費年限還不夠15年的話，可以一次性補繳，那樣你55歲就可以補繳1年，直接辦理退休了。至於6年的城鄉居民養老保險，是不能轉移到城鎮職工養老保險，合併計算的。建議辦理退保清算，拿回自己交的錢。

2、城鎮職工養老保險轉移為城鄉居民養老保險，合併計算，60歲退休

這只是理論上的另一種辦法，操作難度小，拿到的養老金低。你可以把9年的城鎮職工養老保險轉移為戶籍地的城鄉居民養老保險，和當地繳費的6年的城鄉居民養老保險合併計算。如果有同一段時間重複繳費，要清退其一。城鄉居民養老保險退休的基本條件是達到法定退休年齡60歲，養老保險繳費年限滿15年，可以辦理退休，按月領取養老金。這種辦法只能拿到比城鎮職工少得多的養老金，且要60歲才能退休。因此不建議你採用這種辦法。

如果你所在地區要求連續繳費，你有中斷繳費情形

雖然城鎮職工養老保險退休的最基本條件是達到法定退休年齡，繳費年限滿15年。但部分地區有附加條件。比如有的地區要求退休時，繳費年限中間不可以中斷，否則需要補繳為連續年限，才可以辦理退休。不知題主所在地區是否有有這樣的規定，你現在才無法直接辦理退休呢？

綜上所述，以上四類情況都有可能。到底是哪一種，請對照自己的情況，和社保相關部門確認，他們應該可以給你最直接、最具體、最準確的答覆。希望你早日解決好自己的問題、順利退休、安享晚年。

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