在國企工作20多年，單位破產自己到退休年齡怎麼辦理退休？

如果你曾經在國有企業工作了20多年，那麼你的個人社保也交納了20多年這種情況，你的養老保險是具備退休條件的，因為我們國家規定養老保險的最低繳費年限，只要是滿足15週年這樣一個累積交費年限，那麼就可以正常辦理退休，享受養老金的待遇。

當然你工作了20多年，那麼也就意味著參保社保已經達到了20多年，所以說是在15年的基礎上超過了15年這樣一個最低要求，那麼是完全可以正常辦理退休的，但是你要符合另外一個條件，就是要達到法定的退休年齡，目前我們國家規定法定的退休年齡，男性是60週歲，女性是50週歲，女幹部是55週歲，所以說達到這樣一個法定退休年齡才能辦理退休，享受養老金的待遇。

當然如果說作為企業下崗職工，那麼今後沒有找到新的工作單位，是以這種靈活就業的形式繼續繳納個人社保的話，那麼女性的這種靈活就業人員就不能夠按照五十歲來退休的，因為國家規定，按照靈活就業退休的女性必須要到55歲。當然你再企業因為工作了20多年，也就意味著你在企業單位交納了15年以上的基本養老保險，那麼這種情況下，是符合直接50歲辦理退休的條件的。當然作為男性是沒有什麼印象的，因為男性無論是企業在職職工也好，還是靈活就業的男性職工也好，那麼都是要按著60歲的法定退休年齡才能夠辦理退休，享受這個養老金的待遇。

除了要辦理養老金的退休待遇之外，還要辦理這個醫療保險的。因為我們的這個職工醫療保險，也是可以享受退休醫保待遇的，如果醫療保險能夠辦理退休，那麼也就意味著今後自己在退休以後可以終身免費享受，這個醫保的報銷待遇，這是沒有任何問題的。那麼醫保的退休相比於養老保險，它的累計繳費年限要求會更長一些。

全國實際上並沒有統一這個。醫保的累計繳費年限，不過大致是分為兩種情況。第一種情況，男性需要繳費達到25週年以上，女性需要繳費達到20週年以上，第二種情況男性需要繳費達到30週年以上，女性需要繳費達到25週年以上，那麼具備這樣的一個條件就可以辦理這個醫保的退休，享受終身免費的醫保待遇。

但實際上很多職工在辦理醫保退休的時候，實際上它的這個累計繳費年限都是不足的，為什麼呢？是因為我們國家正式建立醫保繳費制度是從2001年才開始的，所以說很多人他的這個繳費年限都是不足的，所以專門針對這一情況出臺了，再退休之前如果自己的養老保險具備退休條件，那麼這個醫療保險是可以一次性直接補交完成，直接辦理醫保退休待遇，享受終身免費的醫保。

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