渭南高新區養老保險經辦中心實行幹部職工競崗輪崗

陝西網渭南站（特約通訊員 田亞玲）8月29日，高新區養老保險經辦中心競崗輪崗工作圓滿結束，競崗輪崗工作收到了良好的預期效果。

為確保此次競崗輪崗工作順利開展，中心專門成立了由領導班子成員組成的競崗輪崗考核考評工作領導小組，並制定了具體的實施方案。此次競崗輪崗流程主要包括自我推薦陳述、現場答辯和綜合考評等三個環節。先由應聘人員分別從崗位認識、自身優勢和工作設想等多個角度進行自我推薦陳述，然後應聘人員結合競爭的職位回答評審組提出的幾道答辯題，最後由評審組根據自我推薦陳述和現場答辯情況進行綜合評定。

在考評中，考評組堅持公開、公平、公正和擇優任用的原則，既注重工作協調能力，更注重工作經驗和工作業績，認真執行德才兼備、人盡其才的用人標準，擇優評定。競崗輪崗過程中，各位競崗輪崗人員準備充分，表現精彩，答辯自如，展示了較高的個人素質和過硬的業務能力，整個競聘過程秩序井然、紀律嚴明，體現了公開、公平、公正、擇優的原則。

養老經辦中心負責人強調：“競聘上崗是我們促進各項工作追趕超越的一項創新舉措，主要想通過競爭上崗的方式為幹部職工搭建鍛鍊的平臺，著力實現人盡其才，才盡其用的科學用人目標。通過輪崗可以使工作人員人人都成為業務精通、服務能力強的‘多面手’。我們將以此次競崗輪崗為契機，著力打造一支思想素質好、業務能力強、充滿生機與活力的經辦服務隊伍，進一步推進綜合櫃員制改革，確保追趕超越取得實效。”