如果詢問許多有移民想法的人群他們的意圖是什麼時，許多人脫口一句“福利好”。但再細問“福利到底有多好時”，僅僅粗略瞭解過一點政策的他們又會陷入深深的沉思。
“福利好”實在是太寬泛了，總的來說這樣的說法也並不全面。不管是哪個國家，相關的配套福利設施都不是天上掉餡餅的。先不說部分歐洲國家要求享有福利時也要繳納社保費用，就是要求稍低的美洲國家也必須要求申請社保必須為本國居民或者持“綠卡”的長期居留者。
不過隨著加拿大在今年三月開設的BC省移民試點優惠政策開設以來，因為其只需10萬加元的低廉費用就能參與到加拿大綠卡的申辦流程中，還是吸引了許多國內的投資者進入這個對國人來說再熟悉不過的國家參與投資以及居留活動。
那麼在審核通過之後，他們會獲得身為加拿大居留者怎樣的配套待遇的呢？今天和飛際小編一起來看看加拿大居民以及居留者們共享的加拿大式“五險一金”吧。
身為發達國家中翹楚的加拿大，每年都會在醫療事業中投入大筆的資金。在加拿大的任何省現在都開設了風格不同的醫療保險制度。在加拿大醫療保險涵蓋了除藥費以外幾乎所有的費用，不過如果居民年齡超過了65歲，加拿大在為其提供一筆保障資金之外還會免除其大量的購藥費用。
在加拿大，很少人會擔心失業帶來的家庭經濟危機，原因是加拿大為每一位因意外或者傷病失業的群體提供了一份比較豐厚的失業金待遇。一般失業金能發10個月，一般數額為工資的56%，不過要注意的是如果因為自動離職或者因為失職或者造成損失等原因被企業開除是領不到這筆錢的。
加拿大的福利制度可以說是建立加拿大社會福利金上的。如果一個沒有收入的加拿大人銀行裡存款少於1000加元，便可每月前往加拿大當地的社保中心領取大約在600-700加元之間的低保金，從加拿大現在的生活水平來看應當是能負擔一個月最基礎的生活支出了。不過值得注意的是新移民若要申請這筆費用則需要6個月的等待期。
而養老金和退休金則更多的服務於加拿大的本地老居民，在這裡因為篇幅有限就不再敘述了。希望這篇文章能夠給初到加拿大的移民朋友一些小小的幫助，在移民之初能穩穩的紮下腳跟。
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