瀋陽：改革後，機關事業單位人員退休待遇如何計發？

現在，瀋陽市的機關事業單位養老保險制度改革已經啟動了。在9月底之前，機關事業單位人員全部實現由養老保險經辦機構發放養老金。對於機關事業單位人員來說，參加工作以及退休時間不同，享受的退休待遇構成略有不同。

比方說：如果是在2014年9月30號以前參加工作、但是在2014年10月份以後退休，符合這種情況的人現在在機關事業單位佔主體，這些人將來退休後，退休待遇就由四部分構成，有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，特別注意的是，還有職業年金。這個職業年金，其實職業年金，不是保險，它是基本養老保險的一個補充，單位繳費和個人繳費進入賬戶，退休後可按相關規定領取。

2014年10月參加工作人員的退休待遇構成

而對於2014年10月份以後參加工作的新人，他的退休費是由基礎養老金和個人賬戶養老金以及職業年金組成。並且如果是在2014年10月1號以後才參加工作，退休待遇沒有過渡性養老金。

另外改革後，在2014年9月30號以前參加工作、2014年10月1號到2024年9月30號期間退休的人，他們在退休時計算養老金待遇時，實行新、老待遇計發辦法對比，保低限高。

這個職業年金，其實職業年金，不是保險，它是基本養老保險的一個補充，單位繳費和個人繳費進入賬戶，退休後可按相關規定領取。

記者：郝玉琦