基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、職業年金的計算方法

退休社保怎麼計算？這個問題涉及面實際上非常廣的。

目前我們國家的退休有三種退休方式，企業退休、事業單位退休和普通城鄉居民退休。

這三種退休待遇有一部分相同點，就是退休待遇的都是包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

這三種保險個人賬戶養老金完全計算方式相同，都等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。退休年齡計發月數表全國統一，50歲退休是195個月，55歲170個月，60歲139個月。

城鄉居民養老保險退休，基礎養老金是有地方政府和國家補貼構成。標準各地不統一，國家最低標準是88元每月，北京上海地方政府補貼程度很高，北京達到了710元每月，上海市是930元每月。

職工養老保險，基礎養老金=退休上年度社會平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）×繳費年限×1%。

事業單位養老保險，2014年10月，國家實施養老保險制度改革以後，基礎養老金計算方法跟職工養老保險完全一致。

不過為了保證事業單位退休人員退休待遇順利過渡，還使用十年的過渡期，過渡期內實行新老辦法比較。

國家對於養老保險個人賬戶建立之前的企業工人，和養老保險制度改革以前的事業單位人員，為了彌補他們沒有個人賬戶養老金，會額外給他們加發過渡性養老金。

過渡性養老金各地方不同，跟社會平均工資掛鉤，都是根據當地最初經濟情況確定的。

除了過渡性養老金之外，事業單位還有職業年金。職業年金受國家的職業年金管理辦法調節，事業單位的補充養老保險機制。可以用來購買商業養老保險，也可以按照個人賬戶養老金的發放方式，每月領取。企業也可以建立自己的企業年金制度，國家2018年2月實施了企業年金辦法。

所以，我們的社保計算是非常複雜，麻煩的。而且具體因素很複雜，很難有準確的結果。