山西省退休人員基本養老金再漲！人均增加174元
養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為保障人們在勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，是人們密切關注的一個民生話題，以下...
小麗認為2019年養老金又要漲5%，為何三種企業退休人員多漲額外傾斜照顧？這是因為當地的社保部門採取了靈活的企業退休人員額外的傾斜和照顧政策。小麗認為工齡長的一線工人也會喜歡這個政策的，希望全國各地的養老金都能按照這個模式調整。
這種模式不是空穴來風，而是結合了河北，上海和北京的2018年養老金調整經驗得出的結論。2018年養老金上漲5%並不是每個人都漲5%的，在北京和上海一般的低收入企業退休人員可以漲5.5%甚至到6%左右，而高收入的事業單位人員則保持3.5%到4%的漲幅，不過由於他們基數比較大，因此漲的實際數值還是稍微大於企業退休人員的。
小麗建議2019年各地的養老金增長先拿出2%給每個人都增長體現按勞分配的原則。其餘3%按照三種模式平均分配。首先是學習上海經驗的按照工齡分配1%，這樣第一種企業退休人員比如有40年工齡的一線工人和企業退休人員會多增長几十元每月。
其次是按照北京的好經驗，將退休金分檔次，低收入的多漲一些，高收入的少漲一些，三擋可以差幾十元。這樣有利於第二種人低收入企業退休人員漲工資。
第三點也是學習北京經驗，對於企事業單位退休人員多增加一些高齡補助，尤其是保證第三種長期住院的企業退休人員的生活所需。
以上是小麗對於網友提問為何三種企業退休人員多漲額外傾斜照顧？工人怎樣看的一些看法，大家怎樣看那？
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