確定！確定！
社會保險費率要降低啦！
日前，正式文件正式公佈！
5月1日起，降低費率！
5月1日起，你的社保會發生這些大變化
養老保險
自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16%。
失業保險
自2019年5月1日起，將原定執行至2019年4月30日的失業保險總費率1%的政策延長期限至2020年4月30日。
工傷保險
自2019年5月1日起，將原定執行至2019年4月30日的階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18至23個月的統籌地區繼續執行費率下調20%的政策，累計結餘可支付月數在24個月以上的統籌地區繼續執行費率下調50%的政策；累計結餘可支付月數低於18個月後，停止下調。
調整社保繳費基數政策
自2019年5月1日起，調整就業人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑城鎮單位就業人員平均工資及個人繳費基數上下限，每年由省人力資源社會保障廳、財政廳、稅務局、醫保局、統計局統一公佈。繳費基數每年申報調整一次，使用期限為當年7月1日至次年6月30日。2019年5月至6月，可以按照2017年全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為個人繳費基數上下限申報調整繳費基數。
統一養老保險政策
（一）統一參保政策。全省各類用人單位及其職工應當參加城鎮職工基本養老保險。在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關係的我省城鄉居民（在校學生除外，以下簡稱靈活就業人員），年滿16週歲且男未滿60週歲、女未滿55週歲的，可以按靈活就業人員身份在就業地或戶籍地參加（接續）企業職工基本養老保險。
（二）統一單位和個人繳費比例。參保單位統一按16%的比例繳納基本養老保險費，職工個人繳費比例為8%。靈活就業人員繳費比例為20%。
（三）統一繳費政策。參保單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數。企業職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。機關事業單位職工以本人上一年度月平均工資（按國家和省規定納入繳費基數項目的工資）作為個人繳費工資基數。職工月平均工資低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；超過全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數。
（四）統一靈活就業人員繳費工資基數申報辦法。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報適當的繳費工資基數，並從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳納方式繳納基本養老保險費。
（五）統一養老保險待遇計發辦法。按照國家的統一安排和部署，制定基本養老金計發辦法的過渡辦法，保證退休人員待遇水平平穩銜接過渡。具體辦法由省人力資源社會保障廳、財政廳另行制定。在此之前，各地計算個人繳費工資指數和計發基本養老金基數保持不變。
這些重大變化也值得關注
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今年養老金平均提高5%左右
3月13日，人社部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
生育保險和醫療保險合併實施
3月6日，國務院辦公廳印發《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》，要求2019年底前實現兩項保險合併實施，遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，實現參保同步登記、基金合併運行、徵繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。
推薦閱讀：生育險和醫保合併實施，五險變四險？別誤解了！
社保一旦斷了真的很麻煩
因為它是跟很多政策直接掛鉤的！
社保繳費這些項目“清零”
1
之前積攢的買房資格會“清零”且不說現在鄭州房價高買不起，就算能買的話，如果你不是鄭州戶籍，需社保或者(個人所得)納稅繳滿2年，社保斷繳那麼你這些年積攢的買房資格瞬間“清零”重新計算。
2
落戶資格會“清零”根據鄭州落戶政策，連續繳納社保2年也可以落戶，萬一斷了，就麻煩啦！
3
醫保斷繳3個月，連續繳費年限重新計算在中斷繳納醫療保險期間不能享受醫療保險待遇，中斷醫療保險繳費。不僅會影響你全部的繳費年限，中斷繳費還有可能會造成你不足累計年限的要求，無法按期享受醫保福利。
不過
醫療保險自停繳之日起有3個月緩衝期
如果超過了這個期限
連續繳費年限開始重新計算
所以
大家一定要關心自己醫保停繳的時間
一定不能超過3個月
社保斷繳這些項目不會“清零”
1
醫保斷繳，個人醫保賬戶不會“清零”網上有人稱，醫保斷繳3個月會清零。其實真相是醫保連續繳費年限會重新計算，但個人醫保賬戶是不會清零的，醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。
2
養老保險斷繳不會“清零”養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交年限。但即便如此，也會影響到你退休後的待遇。
相關政策規定，15年的年限只是職工退休後，領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。
那麼，如果不入戶入學買房
是不是就可以不繳社保
或者偶爾斷繳了?
NO，如果你這麼想，你就虧大了！
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社保如何不白繳
01
養老保險
(1)中間可以中斷
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂。養老保險到最後是累計年限的，交得越多，養老金也越多。
(2)退休年齡是關鍵
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，不到法定退休年齡，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
02
生育保險
繳費基數按平均工資算
依據相關規定，生育保險的繳費基數應當按照職工本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。即生育保險最低繳費基數為上一年本市職工月平均工資60%。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
03
工傷保險
工傷鑑定有期限
用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,按規定到市人社局或各縣（市、區）人社局工傷保險行政部門領取《工傷認定申請表》，提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制不能按規定時限進行申報的,報經人社局工傷保險行政部門同意,申請時限可適當延長,但最長不得超過3個月。
04
醫療保險
儘量去定點醫療機構
有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，大家就醫儘量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保範圍內的項目，也得全額自費。
05
失業保險
(1)失業保險標準
按照規定，鄭州市失業保險金髮放標準是最低工資標準的80%。2018年10月1日起，鄭州市最低工資標準提高到1900元！所以最新的失業保險金髮放標準是每月1520元。
(2)一般人領不到
失業保險雖然必須要交，但即使失業了我們一般人也是領不到的，因為需要滿足條件：一是所在單位和個人按照規定參加失業保險，繳納失業保險費滿一年的；二是非因本人意願中斷就業的；三是按照《失業保險條例》規定已辦理失業登記，並有求職要求的。
但是天有那麼個不測風雲
可能因為種種原因
比如離職、返鄉等導致社保斷繳，怎麼辦?
斷繳後該怎麼辦
01
交夠年限即可
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以，如果到了退休年齡還是不夠最低繳費年限。
02
重新交即可
醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的
萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷不能醫保卡自動報銷。