事業單位改革已經是大勢所趨，改革更多的是精簡人員、優化結構，事業單位編制還是有的，雖然高校和公立醫院取消編制，但不是所有的事業單位都能取消編制，取消編制後自收自支，事業單位是非營利性組織，沒有收入來源。
即使事業單位改革來襲，很多人仍然奮鬥在報考事業單位的路上，事業單位合同工將會何去何從，這是他們最擔心的地方。
事業單位改革並不影響事業單位人員轉正，改革之前大家需要通過報考進入事業單位，改革以後同樣也是通過報考進入事業單位。不管改革前還是改革後，想進事業單位都需要參加事業單位招聘考試，招聘環節沒有改變。
改革後，雖然事業單位編制進行了消減，但編外人員想要轉正的話，並無捷徑可走，必須參加事業單位招考。這次事業單位改革優化了人員體系，未來可能會在招聘過程中對應聘人員的綜合能力更為看重，大家需要充分進行備考。
這次事業單位改革主要從這三個方面進行：
一、轉化用人機制和搞活用人機制為核心
二、深化收入分配製度改革
三、推進事業單位社會保險制度改革
看到事業單位改革消息大家內心是不是忍不住笑了，這次改革如果都切切實實地落實到位，那必定是造福一方！
文、貴州中公事業單位（小編：菊菊一見宗琴）
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