定了！2019年馬鞍山退休人員養老金調整方案正式出爐！算算你漲了多少？
重磅好消息！馬鞍山的退休人員，你們的養老金又漲了！★國家：2019年3月13日，人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的...
文/水流雲在草青青
2019年7月3日，江西省人力資源和社會保障網掛出了2019年調整企事業機關單位退休人員養老金的相關通知。自2019年1月1日起調整養老金，此次養老金人均增幅為5%左右，和2018年持平。通知明確指出，會盡快落實發放。7月底前都會到賬的。
凡是2018年12月31日前已按規定辦理了退休手續，並領取養老金的企事業機關單位的退休人員，都可以參加調整。今年繼續採用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整形結合的原則進行。
那麼江西的養老金調整方案有哪些特點和變化呢？依筆者看，有一大特點，兩個變化。
一大特點：和其他地區的調整方案相比，江西的調整特色是企業和機關事業單位的掛鉤規則大不同。企業只和繳費年限掛鉤，長繳多得。機關事業單位只和養老金水平掛鉤，多繳多得。
兩個變化：和本地2018年的養老金調整方案對比，有兩處小變化，一個是定額調整部分，在去年36元的基礎上增加了2元，今年按38元增加。另一個是知青等因歷史遺留問題一次性補繳32500~1000元養老保險的超過退休年齡的人員，變更了計算規則，繳費年限一律按15年計算。其他部分沒有變化。
下面，一起來看看2019年江西的養老金是怎樣調整的吧。
1、定額調整
所有參加調整人員，每人每月一律增加38元。
解讀：不區分群體，體現社會公平。
2、掛鉤調整
（1）企業退休人員
繳費年限為15年及以下的部分，一律增加45元。繳費年限超過15年的部分，每滿1年，增加3元。不足一年的部分，按一年計算。
解讀：只與繳費年限掛鉤，長繳多得。即繳費年限越長，漲得越多。且對超過15年的部分，加槓桿。
（2）機關事業單位退休人員
按本人2018年12月份的養老金水平作為基數，增加2.8%。
解讀：只和養老金水平掛鉤，多繳多得。即養老金水平越高，漲得越多。體現社會效率和激勵。
3、傾斜調整
（1）向高齡人群傾斜
70~79歲：額外增加30元。80歲及以上：額外增加40元。
（2）向企退軍轉幹部傾斜
調整後不低於本地當年人均養老金。
綜上，江西的養老金整方案比較充分地貫徹了國家的調整要求，既兼顧公平和人文，又兼顧效率和激勵。具體到個人，企業退休人員的養老金增加幅度略高於機關事業單位的退休人員，利於縮小貧富差距。
江西的調整方案還有一個地方特色值得稱讚，就是允許符合政策的知青等超齡人員，選擇一次性補繳養老保險費用，並且可以按企業退休人員標準，參加每年的養老金調整。這就解決了不少老大難人員的老有所依的社會基本保障問題。點贊！
4、案例演示
楊阿姨，企退人員，繳費年限30年，2018年12月養老金為2800元，年齡80歲。那麼2019年可以增加多少養老金呢？經過計算，楊阿姨可以增加養老金168元，調整後月養老金為2968元。
水流雲在草青青專欄
1、2018年30省市養老金是怎樣調整的？網頁鏈接
2、2019年30省市養老金是怎樣調整的？精品課
3、2019年社保最新政策全解網頁鏈接
4、社保參保斷繳轉移攻略精品課
5、退休難題解析集錦網頁鏈接
6、社保疑難雜症200例網頁鏈接
7、退休能領多少養老金？網頁鏈接
8、醫療保險疑難案例解析精品課
9、失業生育工傷保險知識合集精品課
10、手把手教你計算30個省市養老金網頁鏈接
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