上海積分落戶持證人員符合下列條件之一的，可以優先申辦上海市常住戶口：
上海積分落戶持證人員符合下列條件之一的，可以優先申辦上海市常住戶口：
1、在上海市作出重大貢獻並獲得相應獎勵，或在上海市被評聘為高級專業技術職務或高級技師（國家一級職業資格證書）且專業、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。
2、在上海市遠郊地區的教育、衛生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。
3、最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高於上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續3年計稅薪酬收入高於上年同行業中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術管理和關鍵崗位人員可不受專業技術職務或職業資格等級的限制。
4、按個人在上海市直接投資(或投資份額)計算，最近連續三個納稅年度內累計繳納總額及每年最低繳納額達到上海市規定標準的，或者連續3年聘用上海市員工人數達到規定標準的，相關投資和創業人才可不受專業技術職務或職業資格等級的限制。
好了，正如標題所述，網上能查到的內容，就不再贅述了，下面全是乾貨。我們今天著重講一下基本條件中的第二、三條和激勵條件中的第三條，我們的社保究竟該怎麼去交，怎麼依法納稅和合理納稅。 我們先看下面這張圖，一般我們交社保的方式就這四種，接下來我們會逐一分析一下四種交保方式的落戶可能性：
A例為常見的可以申請居轉戶的社保走線，雖然不是最好，但是薪酬體現出其符合越來越好的職業發展規律，穩定上升型就業履歷也能從側面說明本人期望在滬定居長期發展的真實狀態。在申請（第七年左右）時，也基本上能達到1.5-2倍左右的區間，大致符合2018年中層管理人員平均一萬元左右的薪資水平，再配合中級職稱，可以申請居轉戶。常見於一些避稅不是很誇張的私營企業和事業單位等。
B例為非常好的也非常標準的上海積分落戶社保走線，上海的實際工資水平大家心裡還是有數的，這類人員，只要最後36個月社保兩倍以上，有沒有職稱基本上申請居轉戶都沒多大問題，常見於外企和上市公司，因為此類企業一般不避稅。
C例為常見的嚴重避稅企業及個人創業者，出於成本考慮，7年期間，基本上大部分時間，社保都在一倍（基數）以內摩擦，或者一直就是最低社保和個稅零申報，這一類材料，即便有職稱，去人才中心也會直接告之重新準備7年，肯定不行的。
D例為典型的提前頓悟了的C類人員；就是，他們一直和C類一樣基本在最低社保附近摩擦，忽然有一天，知道了這樣不能居轉戶，然後開始驟然精準提高社保到的1.5倍（有職稱）或者是兩倍（無職稱）左右，對照A圖例就是，你的傾向性太明顯了啦！此類材料一般人才也不太收，但是積分通也建議大家不要輕易放棄，送了感受一下，不過即便受理，也多半會退回。 總結：CD屬於會被拒收的情況；AB是可申請的情況的；但是A肯定是要排隊的；B會更優先一些。
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