職場分享：老闆，“餡餅有毒”！
隨著互聯網的本地化，社會化，移動化迭代到另一個概念社交化，娛樂化，圈層化。很多傳統行業我們懷疑的，遠離的，排斥的，因為互聯網的出現我們欣然接受，並沒有對信...
"老闆分享"
老闆分享：員工提離職，人事主管故意拖延被老闆炒魷魚
本文原創，歡迎轉載！相信大家都有離職經歷，最近頻繁在頭條問答中接觸到網友提問，說是自己已經提出了離職，但是公司卻以各種理由拖延辦理離職手續，造成自己無法在...
職場
2017-04-01
老闆分享：打工別惹三種人，老闆、財務、關係戶
職場痛點：公司裡有關係戶，員工被打壓很受傷打工別惹三種人，老闆、財務、關係戶。為啥我不說職場小人，因為小人在暗處，你防不勝防，而這三種人在明處，可以直接擺...
老闆分享：老闆送股份，白給也別要
職場陷進：公司要給員工股份，到底該不該要？職場中，很多公司都在說，公司是大家的，但是員工心裡也在想，賺了錢我也多拿不到一分錢，做好本職工作按時發工資就行。...
老闆分享：公司採購物料讓員工詢價，表面信任結果卻讓人無奈
職場痛點：利益面前沒有絕對的信任利益面前沒有絕對的信任，職場中，很多人都遇到過這種事，公司裡所在部門要採購物料，你自然而然的被安排先去詢價，看似合乎情理的...
老闆分享：員工買車被同事天天蹭，忍無可忍被迫用歪招對付厚臉皮
職場痛點：剛買新車被同事天天蹭，厭惡卻又無可奈可職場中，上下班同事之間順路，讓有車的同事捎一段我們叫蹭車，本應比較正常，但是不管你是蹭車，還是被蹭車，一定...
老闆分享：員工為公司詢價嘔心瀝血，最後卻因太天真吃力不討好
職場痛點：利益面前沒有絕對的信任利益面前沒有絕對的信任，職場中，很多人都遇到過這種事，公司裡所在部門要採購物料，你自然而然的被安排先去詢價，看似合乎情理的...
職場分享：當今老闆需要思考的問題
『每日一鍋』（第505鍋）馬雲說：“十年前上網是為了學習查找正確的知識，現在我們在網上找到正確的知識越來越難了，只有通過數據化才能解決”1.作為管理者或老...
老闆分享：職場最忌諱的溝通模式
一天，一家科技媒體公司的陳總經理組織市場部開會，宣佈一個重要決定，要求市場部所有人每天貢獻三篇原創文章，這一決定剛一宣佈，市場部的四五人就齊聲嚷嚷了，這怎...
職場
2018-12-03
職場分享：沒有被老闆算清的一筆賬
管理者或老闆總在抱怨產品利潤率低、費用投入大，其中最大的就是人力成本——老闆哪是老闆分明就是給員工在打工，賺得那點利潤還沒有員工的工資多。結果就有了這樣奇...
職場
2017-05-17
老闆分享：辭職不速度，早晚被套路
職場痛點：辭職猶豫不決，心軟卻被公司套路辭職不速度，早晚被套路。說的就是那些已經決定辭職但又猶豫不決，向公司提出申請後被公司挽留，一時心軟選擇繼續留下來的...
老闆分享：員工陪同老闆見客戶，一個小動作竟讓老闆臉色劇變
職場痛點：陪老闆見客戶，花式套路真太多職場中，陪老闆見客戶真是一件不容易的事，既擔心自己不會說話，又擔心自己在飯局上不夠老練丟了老闆的面子。但是老闆帶上你...
老闆分享：老闆怒罵員工學到經驗就想走，員工大實話讓其無地自容
職場痛點：人才留不住，老闆怪員工在職場中，有一個非常有趣的現象，就是公司老闆雖然嘴裡說著員工與公司共同發展，但是心裡卻總是擔心員工成長了，學到了東西就離開...
老闆分享：老闆說等公司有錢了就漲工資，結果老員工卻被過河拆橋
職場中別把老闆說的話當真員工騎驢找馬，老闆過河拆橋，屢見不鮮。以前在一家創業公司上班遇到一位老闆，據說公司創業初期只招了四個人，那會非常苦，經常加班，每個...
老闆分享：公司老闆要給員工股份，結果掉入陷阱讓其後悔莫及
職場陷進：公司要給員工股份，到底該不該要？職場中，很多公司都在說，公司是大家的，但是員工心裡也在想，賺了錢我也多拿不到一分錢，做好本職工作按時發工資就行。...
老闆分享：公司拒絕大專文憑只招本科生，知情員工曝光老闆祕密
職場學歷之痛以前在職場的時候，服務過一家公司，這家公司招人非常有意思，全公司不論任何崗位只招本科生，大專文憑一律不考慮。按理說公司對員工學歷有要求也很正常...
老闆分享：公司領導竟是老闆親戚，擺官架子逼走員工結局大快人心
職場痛點：老闆親戚在公司在一些中小企業裡，由於老闆缺乏對職業經理人的信任，在一些較為重要的崗位上會優先安排自己的親信來管理。但是這些親信素質都參差不齊，有...
職場
2017-05-29
老闆分享：強迫員工微信轉發公司廣告，一招竟讓老闆啞口無言
個人微信被公司用來當做宣傳工具人在職場，身不由己。個人微信是大家與朋友分享交流的主要工具，是職場人隱蔽的個人空間，但有些公司卻不顧員工隱私和反對，強制要求...
老闆分享：公司主動要給員工送期權，員工一段話讓老闆面紅耳赤
職場痛點：公司主動送期權，員工只想要工資作為職場人，你可以不懂績效考核，但一定要明白什麼是期權，因為我相信許多人都碰到過，公司老闆說要給員工分期權，記得在一檔求職類節目裡也看到過，一名高級系統分析師，期望月薪五萬，其中就有一名老闆說只給二萬五，其餘的他用期權補上，這個求職者...
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