員工混日子，管理層不作為，老闆操碎心，問題到底出在哪裡？
文/海洲老師（darrenzhz）導讀:臨近年底，很多老闆愁眉苦臉，看著員工混子，管理層不作為，自己操碎了心，卻依舊改變不了現狀。一、企業糟糕現狀1.員工...
"企業識人用人育人諮詢"
大量優秀員工離你而去，一定是中高層管理出了問題！附解決方案
導讀：眾所周知，招聘優秀員工難，培養出優秀員工更難，而要留住優秀員工則難上加難。好員工本應是公司發展的核心競爭力，地位更是重中之重，但到底是什麼原因讓他們...
管理公司必須換掉的六種人，別心軟！附企業選人用人可量化工具
●文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。● 第一種：對分內之事敢說“不知道”的人。對...
馬雲：這幾種員工難堪大任，堅決不能用！附企業高效留人管理方案
文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。導讀： 一個團隊裡，人分為五種：人渣，人員，人...
員工得知年終獎要少發一大半，集體憤怒辭職，幾個月後老闆傻了？
文/海洲老師（darrenzhz）點擊右上角“+關注”，給企業主提供員工甄選、薪酬、績效、股權、合夥人方面的專業建議！導讀：辛苦了一整年，馬上就要過年了，...
這樣的員工，未來才能成為公司的核心人才！（附優秀員工案例模板）
·文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。導讀:這幾天，是全世界熱愛科技的小夥伴們沸騰...
中小公司如何管理好團隊？附企業人力資源管理資料，免費下載！
●文/啟蒙老師（ZZD-QM）小公司如何管理好團隊？1、你在監督員工，員工感到被監督，當你不在了，當然就放羊了。2、要讓員工一條心，是需要大家有共同的目標...
老闆一眼就能就看得出，誰適合當高層中層基層！
文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。目前大環境下，員工入職率低、人崗不匹配、優秀人...
老闆：這幾類員工年前必須辭掉不能留！附企業選人用人可量化工具
文/海洲老師（darrenzhz）導讀：臨近年底的這段時期一定做好企業年終的人才盤點和梳理，一方面留住核心人才；另一方面，是時候盤點哪些員工不能留，做好明...
員工效率低不出業績？華為任正非給出瞭解決方案（附工具和資料）
文/海洲老師（darrenzhz）任正非：員工沒有執行力，那麼一切的努力都等於零。沒有執行力就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有發展力！導讀：每個老闆都有一個白...
馬雲：小企業的成敗在於招人！教你招人面試技巧，附上詳細模板！
文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升績效。馬雲說：招人是最大的投資，不要迷信找最好的人，一定...
老闆：為何我的員工忙忙碌碌沒業績？這些錯誤不要再犯了！
文/啟蒙老師點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升績效。最近老王親自招來了一個員，明明是個一點就通的高材生，平時工作也很努...
馬雲：中小企業遇到這類貴人，必須重用！（附模板）
文/啟蒙老師（ZZD-QM）點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。馬雲說：企業最大的資產是人。無論企業是大是小，...
大量優秀員工離你而去，一定是中高層管理出了問題！
文/啟蒙老師 導讀：最近在很多家企業走訪的時候，許多企業主也跟啟蒙老師反應，現在員工都是"白眼狼"，在公司一兩年了，怎麼說走就走了，走了也不把工作做完，還...
史玉柱：企業用對人，經營就成功一半！教你招對人用好人，附模板
文/啟蒙老師點擊右上方【+關注】按鈕，長期分享企業人才甄選、團隊建設乾貨知識，提升人效績效。傑克·韋爾奇說過：“我們所能做而一切就是把賭注壓在我們所挑選的...
漢高祖劉邦神奇的識人用人術
漢太祖高皇帝劉邦（公元前256年冬月二十四—前195年四月二十五），沛豐邑中陽里人，出身於普通農家。秦末＂焚書坑儒＂大家都知道的。那時候大概也是＂知識越多...
品讀｜從“識人”到“用人”的李鴻章
李鴻章以一介書生突然當上江蘇巡撫，套用現在的話來說就是“空降”。“空降當官”，自然毫無基礎。他的當務之急便是在重要部門安排“自己人”，不然就只是政令難行的“光桿司令”，依然難有作為。而江蘇官場的混亂腐敗，恰為他整頓當地吏治、安排親信提供了合理合法的藉口。所以他在上《初到上海...
推薦中...