連雲港市新壩鎮落實“三項制度”加強機關作風建設

中國江蘇網7月17日連雲港訊（通訊員 孫濤）今年以來，連雲港市海州區新壩鎮黨委通過在全鎮幹部隊伍中實施提質增效“三項制度”，及時掌握各項工作進展動態，積極推動各項任務高效落實，切實加強機關作風建設，為推進新壩鎮全面發展打下堅實的基礎。

首先是試行定位考勤制度。針對鄉鎮機關幹部人員在日常工作中進村入戶多，參會彙報多，無法按點到鎮打卡現狀，依託移動網絡高覆蓋率，智能手機高普及率，在全鎮機關幹部中推廣試行辦公軟件手機客戶端安裝使用，利用實時定位考勤功能進行網絡打卡簽到簽退，便捷幹部人員動態報告，特別是在全鎮夏季秸稈禁燒綜合利用入村看防、“雙進雙促”大走訪入戶調研等活動中發揮重要作用，力保機關幹部工作準點，值班按時。

其次是推行工作週報制度。以機關幹部個人為主體，以部門為單位，定期填寫、統一報送《周工作彙報表》，對一週來所做主要工作進行回顧總結，對下週工作進行計劃安排，並專設存在問題和意見建議欄；交由辦公室進行彙總報主要領導審閱，便於鎮黨委、政府掌握各項工作進度，及時發現問題，梳理意見建議，迅速研究對策。並通過在機關週一早會上進行點評，切實提高機關幹部隊伍工作效率，保證各項工作推進有力，確保全年各項目標任務按序時進度推進。

再者是施行考核激勵制度。制定出臺《新壩鎮機關幹部工作績效考核辦法》，結合全年工作任務，分層分類，明確責任人；細化考核內容，突出考核重點，落實考核結果獎懲。特別制定《新壩鎮公務員平時考核實施辦法》，加強領導幹部日常工作考核，確保日常工作有痕跡，全年工作有成績，為領導幹部比選晉升提供依據，不斷強化機關作風建設，快速全面推進新壩鎮高效發展。