本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
關於名企與非名企比較
★ 第一點是關於輸入和輸出的問題。
名企的歷史相對比較長，企業前輩的成功經驗能讓你學到很多，特別對於畢業生，在組織運營方面可以吸收到很多知識，以後到非名企就可以把學到的知識運用起來。
一開始就在小企業工作的話，如果直接被上司要求輸出知識，但自己還什麼都不懂，就會感覺到很無力。
★ 第二點是選擇權的問題。
現在大家追求名校、名企，就是為了保留更多選擇權。因為對於很多同學來說，起初不知道如何選做什麼工作，最好的解決方法就是把選擇的時間點往後移，名企就起到這個作用。
而小企業會讓很多選擇一開始就關掉。如果你確定自己就想做公務員或是某一個具體工作，可以不管這些，但若是還沒有決定，名企能讓你保留選擇權。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
關於名企與非名企比較
★ 第一點是關於輸入和輸出的問題。
名企的歷史相對比較長，企業前輩的成功經驗能讓你學到很多，特別對於畢業生，在組織運營方面可以吸收到很多知識，以後到非名企就可以把學到的知識運用起來。
一開始就在小企業工作的話，如果直接被上司要求輸出知識，但自己還什麼都不懂，就會感覺到很無力。
★ 第二點是選擇權的問題。
現在大家追求名校、名企，就是為了保留更多選擇權。因為對於很多同學來說，起初不知道如何選做什麼工作，最好的解決方法就是把選擇的時間點往後移，名企就起到這個作用。
而小企業會讓很多選擇一開始就關掉。如果你確定自己就想做公務員或是某一個具體工作，可以不管這些，但若是還沒有決定，名企能讓你保留選擇權。
申請名企offer的具體流程
申請外資企業主要有兩種情況，分為日語好和英語好的同學。
日語好的同學可以和日本同學一樣筆試、面試，諮詢業還有一些商業案例的面試，會進到一個internship（實習期），如果表現好，他會再邀請你去面試，最後拿到offer。
英語好的同學在日本國內可能暫時沒有做諮詢行業的路子，但是在IT業，如果你的programming（編程）或research（研究調查）很厲害，就可以去求職網站直接跟人事交涉，或者去搜索就職會，那樣他們就會用英文來面試。
日文和英語是兩條就職路徑，但單純語言好肯定不行，你要有技術加持。比如IT+語言，精算+語言。如果本身是文科生，技術上沒有特別強，就和日本人一樣，在簡歷上寫學生時代很努力、是個什麼什麼樣的人之類的。現在日本的歸國子女越來越多，語言上的優勢可能在漸漸弱化，表現出你除了語言外還有什麼優勢是比較重要的。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
關於名企與非名企比較
★ 第一點是關於輸入和輸出的問題。
名企的歷史相對比較長，企業前輩的成功經驗能讓你學到很多，特別對於畢業生，在組織運營方面可以吸收到很多知識，以後到非名企就可以把學到的知識運用起來。
一開始就在小企業工作的話，如果直接被上司要求輸出知識，但自己還什麼都不懂，就會感覺到很無力。
★ 第二點是選擇權的問題。
現在大家追求名校、名企，就是為了保留更多選擇權。因為對於很多同學來說，起初不知道如何選做什麼工作，最好的解決方法就是把選擇的時間點往後移，名企就起到這個作用。
而小企業會讓很多選擇一開始就關掉。如果你確定自己就想做公務員或是某一個具體工作，可以不管這些，但若是還沒有決定，名企能讓你保留選擇權。
申請名企offer的具體流程
申請外資企業主要有兩種情況，分為日語好和英語好的同學。
日語好的同學可以和日本同學一樣筆試、面試，諮詢業還有一些商業案例的面試，會進到一個internship（實習期），如果表現好，他會再邀請你去面試，最後拿到offer。
英語好的同學在日本國內可能暫時沒有做諮詢行業的路子，但是在IT業，如果你的programming（編程）或research（研究調查）很厲害，就可以去求職網站直接跟人事交涉，或者去搜索就職會，那樣他們就會用英文來面試。
日文和英語是兩條就職路徑，但單純語言好肯定不行，你要有技術加持。比如IT+語言，精算+語言。如果本身是文科生，技術上沒有特別強，就和日本人一樣，在簡歷上寫學生時代很努力、是個什麼什麼樣的人之類的。現在日本的歸國子女越來越多，語言上的優勢可能在漸漸弱化，表現出你除了語言外還有什麼優勢是比較重要的。
給後輩的建議
其實我職業生涯還沒開始（笑），就從學生生涯講吧。最大的建議是，如果決定在日本找工作，一定要儘早行動。
我身邊就有三月份才剛決定留日就職的人或一直在就職、回國、讀博中糾結的人。因為有很多複雜的想法在，所以錯過了很多暑期實習、招聘會的好機會。
特別是想要進外企的同學，如果明年要畢業，現在基本上就要找暑期實習了。先找完工作再學習也不是不可以！我一開始是非諮詢不可，後來到了IT、製造業實習，發現其他行業也非常有趣，所以大家不知道自己想做什麼就很多行業都試試，還會認識日本的小夥伴，真的非常開心，尤其會認識很多學部生，他們非常有活力、很青春。還有，一開始沒有進到第一志願的公司也沒關係，先積累經驗，轉職時有業績，只要努力，總會有去到想去地方的機會的。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
關於名企與非名企比較
★ 第一點是關於輸入和輸出的問題。
名企的歷史相對比較長，企業前輩的成功經驗能讓你學到很多，特別對於畢業生，在組織運營方面可以吸收到很多知識，以後到非名企就可以把學到的知識運用起來。
一開始就在小企業工作的話，如果直接被上司要求輸出知識，但自己還什麼都不懂，就會感覺到很無力。
★ 第二點是選擇權的問題。
現在大家追求名校、名企，就是為了保留更多選擇權。因為對於很多同學來說，起初不知道如何選做什麼工作，最好的解決方法就是把選擇的時間點往後移，名企就起到這個作用。
而小企業會讓很多選擇一開始就關掉。如果你確定自己就想做公務員或是某一個具體工作，可以不管這些，但若是還沒有決定，名企能讓你保留選擇權。
申請名企offer的具體流程
申請外資企業主要有兩種情況，分為日語好和英語好的同學。
日語好的同學可以和日本同學一樣筆試、面試，諮詢業還有一些商業案例的面試，會進到一個internship（實習期），如果表現好，他會再邀請你去面試，最後拿到offer。
英語好的同學在日本國內可能暫時沒有做諮詢行業的路子，但是在IT業，如果你的programming（編程）或research（研究調查）很厲害，就可以去求職網站直接跟人事交涉，或者去搜索就職會，那樣他們就會用英文來面試。
日文和英語是兩條就職路徑，但單純語言好肯定不行，你要有技術加持。比如IT+語言，精算+語言。如果本身是文科生，技術上沒有特別強，就和日本人一樣，在簡歷上寫學生時代很努力、是個什麼什麼樣的人之類的。現在日本的歸國子女越來越多，語言上的優勢可能在漸漸弱化，表現出你除了語言外還有什麼優勢是比較重要的。
給後輩的建議
其實我職業生涯還沒開始（笑），就從學生生涯講吧。最大的建議是，如果決定在日本找工作，一定要儘早行動。
我身邊就有三月份才剛決定留日就職的人或一直在就職、回國、讀博中糾結的人。因為有很多複雜的想法在，所以錯過了很多暑期實習、招聘會的好機會。
特別是想要進外企的同學，如果明年要畢業，現在基本上就要找暑期實習了。先找完工作再學習也不是不可以！我一開始是非諮詢不可，後來到了IT、製造業實習，發現其他行業也非常有趣，所以大家不知道自己想做什麼就很多行業都試試，還會認識日本的小夥伴，真的非常開心，尤其會認識很多學部生，他們非常有活力、很青春。還有，一開始沒有進到第一志願的公司也沒關係，先積累經驗，轉職時有業績，只要努力，總會有去到想去地方的機會的。
本期，我們前輩說系列請到了在IT、諮詢業、製造業等多個行業有過工作經驗的張前輩帶來她的日本就職經驗分享。
前輩介紹：
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
前輩介紹
畢業院校：廣州中山大學日語系（2+2中日雙學位）
在讀院校：東京大學 文科大學院 修士二年級
實習經歷：IT公司、戰略諮詢、製造業等
專業簡介
我的專業是製造業。日本的製造業企業招聘和外資企業不一樣，大體分為文科和理科。
理科生主要是通過研發崗、學校研究室老師的直接推薦或者現場報名；文科生是先全部進一個大部門，然後去各個支店營業，兩三年之後按照你展現出來的特質分配部門；外資企業則是一進去就按照部門進行招聘的。
行業現狀及就職情況
我身邊有蠻多同學進入諮詢行業，近年來這個行業規模在變大，人才需求也在變大。但進入投行的，基本都是“假中國人”，即從小在日本長大的中國人。
想進入戰略諮詢的話，英語要非常厲害，其他方面也要非常聰明。
關於IT行業，像日本這幾年招留學生也比較勤，因為他們也想開拓海外市場。很多同學一定會想問關於招聘政策對留學生友不友好的問題。在大家的印象裡好像外資企業會對留學生比較友好，日資企業招的留學生少。
其實事實是反過來的，因為日資想要開拓海外市場，是需要外國留學生的，但外資企業在日本只是分設，本來就是為了日本市場而建立，所以反而不那麼需要外國留學生，因此日資企業的機會比較多。
日本企業注重培養，可能到後來就把你培養成只適合某個崗位的人。如果想回國工作的話或許選擇外資企業好一些。不過我身邊有的前輩，在日本企業工作後然後外派回國，於是他們就拿著日本的工資和海外津貼在國內工作，這也算是一個很好的狀態。
關於名企與非名企比較
★ 第一點是關於輸入和輸出的問題。
名企的歷史相對比較長，企業前輩的成功經驗能讓你學到很多，特別對於畢業生，在組織運營方面可以吸收到很多知識，以後到非名企就可以把學到的知識運用起來。
一開始就在小企業工作的話，如果直接被上司要求輸出知識，但自己還什麼都不懂，就會感覺到很無力。
★ 第二點是選擇權的問題。
現在大家追求名校、名企，就是為了保留更多選擇權。因為對於很多同學來說，起初不知道如何選做什麼工作，最好的解決方法就是把選擇的時間點往後移，名企就起到這個作用。
而小企業會讓很多選擇一開始就關掉。如果你確定自己就想做公務員或是某一個具體工作，可以不管這些，但若是還沒有決定，名企能讓你保留選擇權。
申請名企offer的具體流程
申請外資企業主要有兩種情況，分為日語好和英語好的同學。
日語好的同學可以和日本同學一樣筆試、面試，諮詢業還有一些商業案例的面試，會進到一個internship（實習期），如果表現好，他會再邀請你去面試，最後拿到offer。
英語好的同學在日本國內可能暫時沒有做諮詢行業的路子，但是在IT業，如果你的programming（編程）或research（研究調查）很厲害，就可以去求職網站直接跟人事交涉，或者去搜索就職會，那樣他們就會用英文來面試。
日文和英語是兩條就職路徑，但單純語言好肯定不行，你要有技術加持。比如IT+語言，精算+語言。如果本身是文科生，技術上沒有特別強，就和日本人一樣，在簡歷上寫學生時代很努力、是個什麼什麼樣的人之類的。現在日本的歸國子女越來越多，語言上的優勢可能在漸漸弱化，表現出你除了語言外還有什麼優勢是比較重要的。
給後輩的建議
其實我職業生涯還沒開始（笑），就從學生生涯講吧。最大的建議是，如果決定在日本找工作，一定要儘早行動。
我身邊就有三月份才剛決定留日就職的人或一直在就職、回國、讀博中糾結的人。因為有很多複雜的想法在，所以錯過了很多暑期實習、招聘會的好機會。
特別是想要進外企的同學，如果明年要畢業，現在基本上就要找暑期實習了。先找完工作再學習也不是不可以！我一開始是非諮詢不可，後來到了IT、製造業實習，發現其他行業也非常有趣，所以大家不知道自己想做什麼就很多行業都試試，還會認識日本的小夥伴，真的非常開心，尤其會認識很多學部生，他們非常有活力、很青春。還有，一開始沒有進到第一志願的公司也沒關係，先積累經驗，轉職時有業績，只要努力，總會有去到想去地方的機會的。
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