原來日本男人是這樣生活的
在日本，做男人很辛苦
原來日本男人是這樣生活的
在日本，做男人很辛苦
日本男人
原來以為日本男人都是大男子主義者，對家人、部下和女性頤指氣使。到了日本才發現，其實並非如此。在日本，做人本來就很辛苦，做男人更辛苦，做成功的男人更是難上加難。日本社會是一個注重實效、講究成功的社會，弱者、失敗者是沒有落腳之地的。尤其是男人，一旦失敗之後，是不會有人同情的，通常只剩下自殺一條路。
日本的男性通常加班(日語叫“殘業”)到很晚，而且加班結束之後，也不徑直回家。據許多專家分析，這其中有社會原因和家庭原因，諸如日本員工具有奉獻精神和團隊意識，等等。
我看不外乎以下幾個方面：
一個是如果早回家，會被家裡人看不起，認為他不被上司重用或者與同事關係不好；二是回家了，家裡特別狹小，與成天在家的老婆也沒有任何共同語言；三是日本人通常以公司利益為重，沒有什麼個人興趣和愛好，除了工作之外還是工作，不回家也沒有其他地方可以去，還不如在公司裡混時間，一來可以混一個工作勤奮的好名聲，二來可以混個加班費。有的日本人為了能拿到加班費，甚至拒絕被提升到經理的位置，因為一旦提升為經理，即使加了班也沒有加班費。要知道，許多日本人每個月通常加班時間超過40小時，其收入的很大一部分也來自加班費。
對於外國人來說，日本人富甲天下，可家裡卻特別狹小，真是難以置信。可這卻又是一個不爭的事實。據說，日本人和美國人的一大區別是在住房上：美國青年都希望成為百萬富翁，而日本青年最大的夢想是擁有一套屬於自己的住房。據統計，儘管美國和日本在人均國民生產總值等評價發達水平的主要指標上都相差無幾，但日本人的平均住房面積卻還不到美國人的一半：至今尚未達到日本建設部規定的最低標準(四口之家住宅面積大於或等於50平方米)。目前，日本尚有400萬家庭的住宅面積不到50平方米，許多房間只有6平方米，而且通常間距也很小，連白天都要開燈，被歐美人戲稱為“兔子窩”。
但是我認為，還有一個通常不為人們所重視的原因就是日本人在工作中，其實更加看中對工作的態度，他們也很清楚人的能力有大小之分，不能以一時的成敗論英雄，但對待工作認真和勤奮的態度卻是衡量一個人的重要標準。
原來日本男人是這樣生活的
在日本，做男人很辛苦
日本男人
原來以為日本男人都是大男子主義者，對家人、部下和女性頤指氣使。到了日本才發現，其實並非如此。在日本，做人本來就很辛苦，做男人更辛苦，做成功的男人更是難上加難。日本社會是一個注重實效、講究成功的社會，弱者、失敗者是沒有落腳之地的。尤其是男人，一旦失敗之後，是不會有人同情的，通常只剩下自殺一條路。
日本的男性通常加班(日語叫“殘業”)到很晚，而且加班結束之後，也不徑直回家。據許多專家分析，這其中有社會原因和家庭原因，諸如日本員工具有奉獻精神和團隊意識，等等。
我看不外乎以下幾個方面：
一個是如果早回家，會被家裡人看不起，認為他不被上司重用或者與同事關係不好；二是回家了，家裡特別狹小，與成天在家的老婆也沒有任何共同語言；三是日本人通常以公司利益為重，沒有什麼個人興趣和愛好，除了工作之外還是工作，不回家也沒有其他地方可以去，還不如在公司裡混時間，一來可以混一個工作勤奮的好名聲，二來可以混個加班費。有的日本人為了能拿到加班費，甚至拒絕被提升到經理的位置，因為一旦提升為經理，即使加了班也沒有加班費。要知道，許多日本人每個月通常加班時間超過40小時，其收入的很大一部分也來自加班費。
對於外國人來說，日本人富甲天下，可家裡卻特別狹小，真是難以置信。可這卻又是一個不爭的事實。據說，日本人和美國人的一大區別是在住房上：美國青年都希望成為百萬富翁，而日本青年最大的夢想是擁有一套屬於自己的住房。據統計，儘管美國和日本在人均國民生產總值等評價發達水平的主要指標上都相差無幾，但日本人的平均住房面積卻還不到美國人的一半：至今尚未達到日本建設部規定的最低標準(四口之家住宅面積大於或等於50平方米)。目前，日本尚有400萬家庭的住宅面積不到50平方米，許多房間只有6平方米，而且通常間距也很小，連白天都要開燈，被歐美人戲稱為“兔子窩”。
但是我認為，還有一個通常不為人們所重視的原因就是日本人在工作中，其實更加看中對工作的態度，他們也很清楚人的能力有大小之分，不能以一時的成敗論英雄，但對待工作認真和勤奮的態度卻是衡量一個人的重要標準。
日本男人
在日本，既然經理和經理以上職位的人加班是沒有加班費的，那麼他們為什麼還要經常加班呢?
一是日本人工作特別認真，嚴格照規章制度辦事，絕對不馬虎，遇到一點小疑問或不解，馬上轉身去向上司請示，既不拖延也不自作主張、隨便處理。因為在日本人看來，能夠在工作中發現公司規章制度中沒有規定到的“死角”，本身就是對公司的貢獻。
二是日本人講究“今日事今日畢”，加班加點也往往是為了下班能夠有個輕鬆的心情，以便開始晚上的生活和應對明天的問題。再說，即使上班沒有多少事情，日本人也會閱讀有關書籍和資料，或者出去拜訪客戶和搞搞調查什麼的，自然也不容易閒下來。
由於日本人的認真和勤奮，造成了日本的上班族經常“義務”加班加點，有時甚至週末和節假日也來公司上班。有的人加班是因為領導或同事還沒有幹完活，不好意思提前下班。這種出於維護人際關係和群體歸屬感的加班，在日本被稱為“人際殘業”。可以說，許多國家的人都是為了生活而工作，唯有日本人是為了工作而生活。
無數日本人無償的加班加點譜寫了日本戰後經濟發展的神話，同時過度的勞累也造成了不少日本人英年早逝(“過勞死”)的悲劇和自殺率上升，成了日本企業和社會的一大問題。2000年，日本首相小淵惠三突然昏迷不醒，繼而不治身亡。人們隨後發現，小淵首相生前每天工作長達15個小時，而且幾個月來沒有休息一天。政府首腦“過勞死”，在現代國際政治史上恐怕還是第一次，再一次將日本政界要人的身體健康提到了公眾注意的焦點上。
為了預防更多的日本人，尤其是企業中的中層幹部“過勞死”，許多日本企業都想出了不少點子，比如本人所在的公司就在晚上六點半，也就是規定下班時間的一小時後，用公司內的廣播“親切”地提醒大家“加班”已經一個小時了，到了關電腦和收拾桌子的時候了。有些公司還將降低員工加班時間寫進對經理的要求中，如果所在科室員工每月平均加班時間超過30小時，科長就必須想出辦法，否則將被扣發獎金，等等。因此，也有的日本人“故意”少報加班的時間，以便給領導留面子。比如，明明加班了10個小時，卻上報5個小時，以免本部門的加班費預算被突破。
然而，這些“民間”採取的措施似乎都沒有完全遏止日本國內因為加班加點導致的“過勞死”和自殺率上升的趨勢，而且“過勞死”的大部分也都是男性。最近，日本政府為了減少自殺人數，甚至制定了具體的對策和提出了“量化”的指標，擬在10年內將自殺人數減少1/4。除此而外，日本政府又準備通過修改《勞工安全法》的方式，用法律的形式強迫國內的企業將每個月加班時間超過100小時的員工送往醫院，接受全面的心理和生理診斷治療。
日本的男孩子從小就被要求好好學習，穿一樣的校服，玩一樣的遊戲，長大了好養家餬口。而我注意到了，日本的女孩子則在服飾上面有很多的變化，與西方的同齡人一樣。
我有一個日本同事，四十多歲，典型的日本公司職員，兩個孩子，老婆不工作。每天工作十幾個小時，好不容易混到了科長。但是兩個孩子的學費、房租和家中的其他開銷已經壓得喘不過氣來了，他中午從來不去公司食堂吃飯，都是帶老婆做的盒飯。而且，隨著孩子們的長大，學費和其他開銷還要進一步增加，而他自己隨著年齡的增加，自己和老婆的身體也將不如從前，家庭前景一片黑暗，每天愁眉苦臉。他每每對我說：“快要沒有支付能力了，將近要破產了。”
原來日本男人是這樣生活的
在日本，做男人很辛苦
日本男人
原來以為日本男人都是大男子主義者，對家人、部下和女性頤指氣使。到了日本才發現，其實並非如此。在日本，做人本來就很辛苦，做男人更辛苦，做成功的男人更是難上加難。日本社會是一個注重實效、講究成功的社會，弱者、失敗者是沒有落腳之地的。尤其是男人，一旦失敗之後，是不會有人同情的，通常只剩下自殺一條路。
日本的男性通常加班(日語叫“殘業”)到很晚，而且加班結束之後，也不徑直回家。據許多專家分析，這其中有社會原因和家庭原因，諸如日本員工具有奉獻精神和團隊意識，等等。
我看不外乎以下幾個方面：
一個是如果早回家，會被家裡人看不起，認為他不被上司重用或者與同事關係不好；二是回家了，家裡特別狹小，與成天在家的老婆也沒有任何共同語言；三是日本人通常以公司利益為重，沒有什麼個人興趣和愛好，除了工作之外還是工作，不回家也沒有其他地方可以去，還不如在公司裡混時間，一來可以混一個工作勤奮的好名聲，二來可以混個加班費。有的日本人為了能拿到加班費，甚至拒絕被提升到經理的位置，因為一旦提升為經理，即使加了班也沒有加班費。要知道，許多日本人每個月通常加班時間超過40小時，其收入的很大一部分也來自加班費。
對於外國人來說，日本人富甲天下，可家裡卻特別狹小，真是難以置信。可這卻又是一個不爭的事實。據說，日本人和美國人的一大區別是在住房上：美國青年都希望成為百萬富翁，而日本青年最大的夢想是擁有一套屬於自己的住房。據統計，儘管美國和日本在人均國民生產總值等評價發達水平的主要指標上都相差無幾，但日本人的平均住房面積卻還不到美國人的一半：至今尚未達到日本建設部規定的最低標準(四口之家住宅面積大於或等於50平方米)。目前，日本尚有400萬家庭的住宅面積不到50平方米，許多房間只有6平方米，而且通常間距也很小，連白天都要開燈，被歐美人戲稱為“兔子窩”。
但是我認為，還有一個通常不為人們所重視的原因就是日本人在工作中，其實更加看中對工作的態度，他們也很清楚人的能力有大小之分，不能以一時的成敗論英雄，但對待工作認真和勤奮的態度卻是衡量一個人的重要標準。
日本男人
在日本，既然經理和經理以上職位的人加班是沒有加班費的，那麼他們為什麼還要經常加班呢?
一是日本人工作特別認真，嚴格照規章制度辦事，絕對不馬虎，遇到一點小疑問或不解，馬上轉身去向上司請示，既不拖延也不自作主張、隨便處理。因為在日本人看來，能夠在工作中發現公司規章制度中沒有規定到的“死角”，本身就是對公司的貢獻。
二是日本人講究“今日事今日畢”，加班加點也往往是為了下班能夠有個輕鬆的心情，以便開始晚上的生活和應對明天的問題。再說，即使上班沒有多少事情，日本人也會閱讀有關書籍和資料，或者出去拜訪客戶和搞搞調查什麼的，自然也不容易閒下來。
由於日本人的認真和勤奮，造成了日本的上班族經常“義務”加班加點，有時甚至週末和節假日也來公司上班。有的人加班是因為領導或同事還沒有幹完活，不好意思提前下班。這種出於維護人際關係和群體歸屬感的加班，在日本被稱為“人際殘業”。可以說，許多國家的人都是為了生活而工作，唯有日本人是為了工作而生活。
無數日本人無償的加班加點譜寫了日本戰後經濟發展的神話，同時過度的勞累也造成了不少日本人英年早逝(“過勞死”)的悲劇和自殺率上升，成了日本企業和社會的一大問題。2000年，日本首相小淵惠三突然昏迷不醒，繼而不治身亡。人們隨後發現，小淵首相生前每天工作長達15個小時，而且幾個月來沒有休息一天。政府首腦“過勞死”，在現代國際政治史上恐怕還是第一次，再一次將日本政界要人的身體健康提到了公眾注意的焦點上。
為了預防更多的日本人，尤其是企業中的中層幹部“過勞死”，許多日本企業都想出了不少點子，比如本人所在的公司就在晚上六點半，也就是規定下班時間的一小時後，用公司內的廣播“親切”地提醒大家“加班”已經一個小時了，到了關電腦和收拾桌子的時候了。有些公司還將降低員工加班時間寫進對經理的要求中，如果所在科室員工每月平均加班時間超過30小時，科長就必須想出辦法，否則將被扣發獎金，等等。因此，也有的日本人“故意”少報加班的時間，以便給領導留面子。比如，明明加班了10個小時，卻上報5個小時，以免本部門的加班費預算被突破。
然而，這些“民間”採取的措施似乎都沒有完全遏止日本國內因為加班加點導致的“過勞死”和自殺率上升的趨勢，而且“過勞死”的大部分也都是男性。最近，日本政府為了減少自殺人數，甚至制定了具體的對策和提出了“量化”的指標，擬在10年內將自殺人數減少1/4。除此而外，日本政府又準備通過修改《勞工安全法》的方式，用法律的形式強迫國內的企業將每個月加班時間超過100小時的員工送往醫院，接受全面的心理和生理診斷治療。
日本的男孩子從小就被要求好好學習，穿一樣的校服，玩一樣的遊戲，長大了好養家餬口。而我注意到了，日本的女孩子則在服飾上面有很多的變化，與西方的同齡人一樣。
我有一個日本同事，四十多歲，典型的日本公司職員，兩個孩子，老婆不工作。每天工作十幾個小時，好不容易混到了科長。但是兩個孩子的學費、房租和家中的其他開銷已經壓得喘不過氣來了，他中午從來不去公司食堂吃飯，都是帶老婆做的盒飯。而且，隨著孩子們的長大，學費和其他開銷還要進一步增加，而他自己隨著年齡的增加，自己和老婆的身體也將不如從前，家庭前景一片黑暗，每天愁眉苦臉。他每每對我說：“快要沒有支付能力了，將近要破產了。”
日本男人
有些人看到日本產品充斥天下，日本的國民儲蓄位居世界前列，日本人在國外又通常出手大方，就以為日本人個個都是富豪。其實，事實遠非如此。首先，到國外旅遊的日本人通常都非普通的日本人，而且日本人在國外買東西(尤其是外國產品)通常要比在日本國內便宜許多。香港有位作家寫道，日本人走進香港的商店，就像香港人走進大陸的藥材店一樣，並不說明日本人的實際購買力高，更不能說明日本人的生活質量高。日本人，尤其是日本男人，每天上下班通常路上就要花上兩三個小時，看到國外有些地方中午光午休就有兩三個小時，羨慕得不得了。
一位日本男律師，已經七十幾歲了還在像年輕人一樣每天玩命工作，究其原因，曰：“如果不繼續工作，光靠退休金，家庭將入不敷出。”而這個日本律師原來是日本法務省(司法部)的高級官員，60歲退休之後出任公證員，到了70歲不能再繼續擔任公證員之後，又開始從事沒有法定年齡限制的律師職業。最近，日本的大學開始法律教育改革，他又在律師工作之外，到兩家日本大學去教書。他對我調侃道：“只要能走得動，就必須工作。”而老婆每天也都在給他補營養，生怕他生病，幹不了活。而他也不願意在家無所事事。也許正因為如此，日本許多家庭為男主人購買了以妻子或孩子為受益人的意外保險。
原來日本男人是這樣生活的
在日本，做男人很辛苦
日本男人
原來以為日本男人都是大男子主義者，對家人、部下和女性頤指氣使。到了日本才發現，其實並非如此。在日本，做人本來就很辛苦，做男人更辛苦，做成功的男人更是難上加難。日本社會是一個注重實效、講究成功的社會，弱者、失敗者是沒有落腳之地的。尤其是男人，一旦失敗之後，是不會有人同情的，通常只剩下自殺一條路。
日本的男性通常加班(日語叫“殘業”)到很晚，而且加班結束之後，也不徑直回家。據許多專家分析，這其中有社會原因和家庭原因，諸如日本員工具有奉獻精神和團隊意識，等等。
我看不外乎以下幾個方面：
一個是如果早回家，會被家裡人看不起，認為他不被上司重用或者與同事關係不好；二是回家了，家裡特別狹小，與成天在家的老婆也沒有任何共同語言；三是日本人通常以公司利益為重，沒有什麼個人興趣和愛好，除了工作之外還是工作，不回家也沒有其他地方可以去，還不如在公司裡混時間，一來可以混一個工作勤奮的好名聲，二來可以混個加班費。有的日本人為了能拿到加班費，甚至拒絕被提升到經理的位置，因為一旦提升為經理，即使加了班也沒有加班費。要知道，許多日本人每個月通常加班時間超過40小時，其收入的很大一部分也來自加班費。
對於外國人來說，日本人富甲天下，可家裡卻特別狹小，真是難以置信。可這卻又是一個不爭的事實。據說，日本人和美國人的一大區別是在住房上：美國青年都希望成為百萬富翁，而日本青年最大的夢想是擁有一套屬於自己的住房。據統計，儘管美國和日本在人均國民生產總值等評價發達水平的主要指標上都相差無幾，但日本人的平均住房面積卻還不到美國人的一半：至今尚未達到日本建設部規定的最低標準(四口之家住宅面積大於或等於50平方米)。目前，日本尚有400萬家庭的住宅面積不到50平方米，許多房間只有6平方米，而且通常間距也很小，連白天都要開燈，被歐美人戲稱為“兔子窩”。
但是我認為，還有一個通常不為人們所重視的原因就是日本人在工作中，其實更加看中對工作的態度，他們也很清楚人的能力有大小之分，不能以一時的成敗論英雄，但對待工作認真和勤奮的態度卻是衡量一個人的重要標準。
日本男人
在日本，既然經理和經理以上職位的人加班是沒有加班費的，那麼他們為什麼還要經常加班呢?
一是日本人工作特別認真，嚴格照規章制度辦事，絕對不馬虎，遇到一點小疑問或不解，馬上轉身去向上司請示，既不拖延也不自作主張、隨便處理。因為在日本人看來，能夠在工作中發現公司規章制度中沒有規定到的“死角”，本身就是對公司的貢獻。
二是日本人講究“今日事今日畢”，加班加點也往往是為了下班能夠有個輕鬆的心情，以便開始晚上的生活和應對明天的問題。再說，即使上班沒有多少事情，日本人也會閱讀有關書籍和資料，或者出去拜訪客戶和搞搞調查什麼的，自然也不容易閒下來。
由於日本人的認真和勤奮，造成了日本的上班族經常“義務”加班加點，有時甚至週末和節假日也來公司上班。有的人加班是因為領導或同事還沒有幹完活，不好意思提前下班。這種出於維護人際關係和群體歸屬感的加班，在日本被稱為“人際殘業”。可以說，許多國家的人都是為了生活而工作，唯有日本人是為了工作而生活。
無數日本人無償的加班加點譜寫了日本戰後經濟發展的神話，同時過度的勞累也造成了不少日本人英年早逝(“過勞死”)的悲劇和自殺率上升，成了日本企業和社會的一大問題。2000年，日本首相小淵惠三突然昏迷不醒，繼而不治身亡。人們隨後發現，小淵首相生前每天工作長達15個小時，而且幾個月來沒有休息一天。政府首腦“過勞死”，在現代國際政治史上恐怕還是第一次，再一次將日本政界要人的身體健康提到了公眾注意的焦點上。
為了預防更多的日本人，尤其是企業中的中層幹部“過勞死”，許多日本企業都想出了不少點子，比如本人所在的公司就在晚上六點半，也就是規定下班時間的一小時後，用公司內的廣播“親切”地提醒大家“加班”已經一個小時了，到了關電腦和收拾桌子的時候了。有些公司還將降低員工加班時間寫進對經理的要求中，如果所在科室員工每月平均加班時間超過30小時，科長就必須想出辦法，否則將被扣發獎金，等等。因此，也有的日本人“故意”少報加班的時間，以便給領導留面子。比如，明明加班了10個小時，卻上報5個小時，以免本部門的加班費預算被突破。
然而，這些“民間”採取的措施似乎都沒有完全遏止日本國內因為加班加點導致的“過勞死”和自殺率上升的趨勢，而且“過勞死”的大部分也都是男性。最近，日本政府為了減少自殺人數，甚至制定了具體的對策和提出了“量化”的指標，擬在10年內將自殺人數減少1/4。除此而外，日本政府又準備通過修改《勞工安全法》的方式，用法律的形式強迫國內的企業將每個月加班時間超過100小時的員工送往醫院，接受全面的心理和生理診斷治療。
日本的男孩子從小就被要求好好學習，穿一樣的校服，玩一樣的遊戲，長大了好養家餬口。而我注意到了，日本的女孩子則在服飾上面有很多的變化，與西方的同齡人一樣。
我有一個日本同事，四十多歲，典型的日本公司職員，兩個孩子，老婆不工作。每天工作十幾個小時，好不容易混到了科長。但是兩個孩子的學費、房租和家中的其他開銷已經壓得喘不過氣來了，他中午從來不去公司食堂吃飯，都是帶老婆做的盒飯。而且，隨著孩子們的長大，學費和其他開銷還要進一步增加，而他自己隨著年齡的增加，自己和老婆的身體也將不如從前，家庭前景一片黑暗，每天愁眉苦臉。他每每對我說：“快要沒有支付能力了，將近要破產了。”
日本男人
有些人看到日本產品充斥天下，日本的國民儲蓄位居世界前列，日本人在國外又通常出手大方，就以為日本人個個都是富豪。其實，事實遠非如此。首先，到國外旅遊的日本人通常都非普通的日本人，而且日本人在國外買東西(尤其是外國產品)通常要比在日本國內便宜許多。香港有位作家寫道，日本人走進香港的商店，就像香港人走進大陸的藥材店一樣，並不說明日本人的實際購買力高，更不能說明日本人的生活質量高。日本人，尤其是日本男人，每天上下班通常路上就要花上兩三個小時，看到國外有些地方中午光午休就有兩三個小時，羨慕得不得了。
一位日本男律師，已經七十幾歲了還在像年輕人一樣每天玩命工作，究其原因，曰：“如果不繼續工作，光靠退休金，家庭將入不敷出。”而這個日本律師原來是日本法務省(司法部)的高級官員，60歲退休之後出任公證員，到了70歲不能再繼續擔任公證員之後，又開始從事沒有法定年齡限制的律師職業。最近，日本的大學開始法律教育改革，他又在律師工作之外，到兩家日本大學去教書。他對我調侃道：“只要能走得動，就必須工作。”而老婆每天也都在給他補營養，生怕他生病，幹不了活。而他也不願意在家無所事事。也許正因為如此，日本許多家庭為男主人購買了以妻子或孩子為受益人的意外保險。