嗨，我是解憂公主！幫你解讀難題，解除憂慮。喜歡我就關注我嘛！
試圖掩蓋自己的愚蠢和懶惰，比愚蠢和懶惰本身更為糟糕。——《打工仔買房記》
01
桌上放著剛剛交上來的個人總結，十來個人十來張面孔。但不管什麼崗位，做了哪些工作，是內勤還是外務，有一句話卻成了共識：“半年來，我勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、努力工作”，看來這句話已經是大神們的絕招了，既然是絕招，一定有著不可告人的祕籍。
曾幾何時，“努力”成了我們活在世上的一種高配，尤其在勵志口號喊得震天響的時代裡，努力成了我們扛在肩上的人生大旗，比如你過得不如人，人家會說“你努力的不夠”“你還需要好好的努力”。“努力”就是“希望”，“努力”就有“結果”，不管是風光還是落魄，“努力”是一桶萬金油，也是一隻替罪羊。可是真努力還是假努力，恐怕沒有多少人深究過。
“我很努力”是一種心理遊戲（mind game），這個概念是由美國心理學家艾瑞克·伯恩提出來的，最先應用於以人際交往分析（transactional analysis）為基礎的心理治療模式。他指出在人際交往中包含了許許多多雙重的、曖昧的、不清晰的、沒有邊界的信息，這些信息會直接與間接地推導出一些可以預期的結果，但卻不被成年人所覺察並且引以為戒，因為這個世界上絕大多數人都是善良的，凡事習慣於往好處歸置。
絕大多數人不知道，“我很努力”非常具有欺騙性，一方面自欺欺人，另一方面欺世盜名，和偷盜強迫威逼利誘以及一些下三濫的手段相比，“我很努力”具有很強的盈利性。當某個人擅長於運用這種遊戲規則以後，他會在組織中不斷的不自覺的重複性的使用這些手段，從而輕而易舉地實現個人的最大收益；他也能在個人生活中潛意識的慣性的反覆的使用這種方式，從而以非常好的心態寬宥與安慰自己，進一步掩飾自己的過錯。
02
如果把本職當成了本錢，一個人得有多大的勇氣才能不覺得羞恥；如果把本分當成了功勞，一個人臉皮要有多厚才能做到問心無愧。在剛剛落幕的第25屆上海電視節論壇上，中國內地男演員王勁鬆公開怒斥一些不要臉的流量明星，背兩句臺詞都要炫耀一下，一石激起千層浪，媒體與網友一夜之間口誅筆伐。背臺詞是一個演員的基本操守，什麼時候變成了值得吹捧與炫耀甚至於了不起的一件事情？
在一個單位總有這樣一群人，沒有多少事情可幹，也幹不了多少事情，你挑不出他有什麼毛病，但也不知道他能派什麼用場。如果說他做得不好，他會裝出一副委屈可憐的樣子為自己佐證：我是一個多麼努力的孩子！是啊，他很努力，努力按時按點，不遲到不早退，努力團結同事，維護社會和諧。你如果計較，大多數人會覺得你不識時務，和“老實人好人慫人人畜無害的人”過不去。每每這個時候，我都會嗤之以鼻，如果“努力”可以扮成這種“無能”的樣子，我實在不知道“努力”還有什麼意義與價值。
“勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、努力工作”，這難道不是一個職場人的基本準則嗎，什麼時候成為必須炫耀且刻意提點的事情了。“拿人錢財，替人辦事”，拿單位的一份工資，就得履行自己的一份職責，這是為人的本分，是應該具備的職業操守與基本素養，而不是什麼高配版的浪漫情懷，如果連這樣的基本能力都不願意認可，就不要談“努力”了。
張小姐是入職三年的員工，從來沒有加過一次班，不管是項目科研論文還是工作，她都沒有多少興趣。“三歲看老”，一個頂聰明的人，三年來卻沒有可圈可點的地方，真是讓人惋惜。可讓我想不到的是，張小姐在外租了一間鋪面，專業飼養鬆獅、八哥、京巴、沙皮，說起這些寶貝，張小姐可是如數家珍，至少在我眼裡已是資深行家了。
我從來不憚於以最壞的惡意揣摩體制內的人，但既然從事一個職業，至少要有一個認真負責的態度，體制內也不能躺著混日子，如果張小姐能夠把大把時間花在工作上，三五年時間，她收穫的豈止是開一間鋪面所能得到的東西，但張小姐並不想算清楚這筆賬。
03
人只有老了，才會對“努力”有更深的理解和詮釋。歐洲一家雜誌社對60歲以上的老人做過一次問卷調查，題目是“你這輩子最後悔的事情是什麼”，雖然這一輩子後悔的事情很多，諸如婚姻、職業、機會、抉擇以及子女教育，但最後悔的事情卻是驚人的一致，這就是“年輕時努力不夠，導致自己這輩子一事無成”。
我和老公都是非常“努力”的人，一天說起這輩子最窩心最丟人的事情，居然不約而同推為英語。只要看看家裡面堆得多少英語書，就知道曾經糟踐了多少錢，從最初的《跟我學》《新概念》一直到數個版本的《大學英語》，許國璋、白冰、杜秉真等成套教材悉數不落，為了“努力”學好英語，前兩年還堅持薄荷閱讀和百詞斬，可論起英語水平，絕對羞愧難當。上個月，自己下狠心將這些書全部當垃圾扔了，這下子再也不為“努力”擔名了。
“努力”不是青蛙點水，“努力”也不是打醬油。努力是深度與時間的函數，如果努力沒有結果，一定是深度與時間上的雙重虧欠。只有持之以恆，一步一個腳印，才可能得到自己想要的結果。反之，一朝一夕、一時興起或者十天不睡覺、徹夜不休息，這樣的努力一定沒有結果。
一個人只有自己做了老闆，才知道努力是什麼含義；一個人只有親歷磨難，才會領悟到什麼才是真正的付出。可很多時候，老天爺並沒有給我們這種機會，當年輕的時候，我們更多的是抱怨和不滿，以為自己沒有得到與“努力”匹配的結果，可我們卻更在乎眼前的誘惑，而不是孤獨與寂寞相伴的“努力”。
04
我們喜歡“努力”，除了給自己的行為一個儀式感的標榜以外，還給自己一個不負昭華的慰藉和藉口，因為對於絕大多數人來說，日月常常在，何必把人忙壞，為了不至於太尷尬，我們必須以“努力”為藉口來掩飾自己良心上的不安，還可以堂而皇之地說“謀事在人，成事在天”，總之，我“努力”了，我便無愧於人生。
我們喜歡“努力”，還因為我們願意避重就輕。“你瞧，我已經這麼賣力了，我做了該做的一切，你還忍心責怪我嗎？”是啊，誰願意忍心詬病一些老老實實、愛崗敬業的人，不是有很多管理哲學都追捧“寧要忠誠的豬，不要逞強的猴”嗎？我沒有業績，可我是個好人；我沒有創新，但我也盡了本分。如果一個管理者或者一個領導看不懂這種“努力”的遊戲，上有所好，下必甚焉，這個單位必然是混日子的場景。
年輕的時候我們以為能力是一道門檻，後來才知道時間才是另外一道門檻。世間的任何一件事，只有堅持了足夠長的時間，才能稱得上真正的“努力”，配得上“努力”的花朵。只有“能力+時間”，才會得到自己想要的結果。
這才是“努力”的價值和意義。