其實大學生不管在學校裡還是在社會上都能享受到來自國家、學校和社會給予的很多方面的特權。這些特權針對的是大學生群體，但是在很多學生眼裡大學生就等於自己，所以在他們習慣這種待遇之後，作為一個學生應該有的心態就慢慢的變了。
特別是大學裡那種自由的氛圍，可以讓學生任其發展的環境，讓很多大學生在大學裡找不到定位也找不到方向。等到他們畢業時滿懷希望的拿著畢業證走上社會，卻不想碰得自己鼻青臉腫了才知道，原來這幾類大學畢業生最不受公司歡迎，工作比普通人難找，正規公司不錄用！
1.學習及格就好
大學生雖然已經具備了可以接觸社會的條件，但是卻始終還是學生。既然是學生就必須至少得做好一件事情：學習。不過在很多大學生的待辦事項和行程表上，有聚會、有交友、有遊戲、有吃喝玩樂等活動，就是沒有讀書學習的安排。雖然他們課去上了，考勤過了，考試也考了，但是成績拿出來一看都只是剛剛及格而已。而拿著這張剛及格的成績單他們的心裡都如釋重負：及格就好。這樣的學生畢業後就業大部分的做事態度也是一樣的：做了就好。這樣的員工真的沒有企業會敢要的。
2.夢想在於想象
要說夢想，現在誰沒有個夢想，作為天真活潑不瞭解社會的大學生更是有夢想。不過大學生的夢想卻大多數只停留想象上面，並沒有落於實際行動。等到畢業時都想當然的以為自己可以大幹一場了，夢想似乎馬上就可以實現了，但是現實卻讓他們不得不面對自己沒有能力的事實。
3.沒有特長
每個大學生都是從高中時期放棄一切只為學習走過來的，他們很多的特長和興趣都被高考壓抑著，但是高考之後他們雖然獲得了自由卻也放棄了對這個興趣和特長的追求，或者說在年紀增大的同時他們關注的焦點也不一樣的。但是作為一個學生，也許沒有特長可以用成績來凸顯自己的存在。但是作為一個員工，如果沒有特長就很難在一堆競爭者中被挑選出來。
4.沒有執行能力
雖然企業招聘員工的最終目的是為公司謀取利益，但是作為一個員工最基本的就是要服從公司安排，完成公司的任務，只有這樣才能達到為公司謀利的目的。所以企業在挑選人才的時候，會對畢業生學歷進行挑選的時候，也會對畢業生的執行能力進行測試，如果連這最基本的工作能力都不具備，那麼也就不要怪自己就業難了。
所以大學生們有了這些提醒，希望能在有挽救的可能時及時改變，不要等到已經成定局的時候再去後悔。
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