畢業季的到來也意味著職場新人的加入，而面對職場生活的第一關就是面試。無論男女，穿搭師給予面試官的第一印象，對於女生來說就更加重要。除了告別學生時代的輕鬆隨意，參照所謂面試寶典中的教條，似乎又會讓你有種小女生偷穿媽媽衣服的感覺。所以，不如分享原則給大家，然後找到適合自己的面試風格。
原則一、色系平衡很重要
面試是營造壓力，需要平和應對的場合，所以避免太過明豔、鮮豔的色彩是基本原則。除非你希望張揚自己的獨特，否則選擇中性溫和色系是個不錯的選擇。黑白灰看起來無聊，但確實是經典選擇，不僅適用各個場合，也帶給人穩重感，而且，極少出錯。
如果你希望帶來跳脫感，那麼某些單品倒是可以選擇，顏色純正的紅色高跟鞋，能夠帶來一些趣味，也展現你的獨特用心，又不會破壞面試裝顏色的整體性。
原則二、褲裝還是裙裝？關於面試選擇裙子或是褲裝，其實倒不需要太過費心琢磨，還是要看個人習慣，如果你個性爽朗乾脆，也想營造自己幹練的形象，那麼褲裝一定會讓你感到舒適，並且能展現自己的性格。
如果你個性溫和，又希望營造親和自然的感覺，那麼裙裝就是不錯的選擇，能夠更強化你的女性魅力。
不過有一點要提醒，面試裙裝不能太短，覆蓋膝蓋的長度，或是膝蓋以上1到2公分是比較合適的長度，避免因為行動而帶來的尷尬，也更得體一些。
原則三 細節是勝利的關鍵。面試的小女生，不要用太多首飾或是裝飾物厚此薄彼，用商務化的單品已經足夠。手錶、筆記本、大小合適的包包，足夠將你塑造為專業人士。太多閃亮或是奪目的首飾適合約會和假日，卻不適宜出現在面試場。
從色調的統一性，到款式的整體性，當然還有衣服的質地，都是決定你面試穿搭的細節，你不需要太跳脫的吸引眼球，合適得體才是我們面試穿搭的重要原則。
以上就是對於面試穿搭的分享了，希望大家都能夠好好利用基本原則，找到適合自己的面試穿搭。更重要的是，穿搭是組成部分，但卻不是最重要的因素，你的對答與思考，你的行為與能力，才是需要在面試場上展示的真正實力，希望各位都能得到心儀的工作噢。
我是聊職場穿搭的艾利，職場辛苦確也更多新鮮挑戰，我會繼續在這裡與你們分享職場穿搭的樂趣，各位下次見吧。
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