職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
然而，這面面試的問題隨著時間的推衍也變得已經過時了，但是無論怎麼過時，面試官們總能層出不窮的想到一些新招數，在2018年面試官們推陳出新，又出了什麼問題呢？
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
然而，這面面試的問題隨著時間的推衍也變得已經過時了，但是無論怎麼過時，面試官們總能層出不窮的想到一些新招數，在2018年面試官們推陳出新，又出了什麼問題呢？
小李在到一家新公司求職的時候，就遇到了這樣一個現象，面試官問他：你媽和你老婆誰重要？當時求職的小李是這樣回答的：我先來闡明一下，首先說我媽，她老人家供我上學、讀書，成家，最多照顧我20幾年，所以我的前半生是媽媽給我的，她對我來說很重要。然而我老婆會和我風風雨雨生活一輩子，或許要七八十年，這個人對我來說也很重要。但是，自我成家好，我媽幫我們照顧寶寶，老婆非常感激，老婆比我還感激我媽，我們倆都愛我的媽媽，所以她倆都是我生命中很重要的人！
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
然而，這面面試的問題隨著時間的推衍也變得已經過時了，但是無論怎麼過時，面試官們總能層出不窮的想到一些新招數，在2018年面試官們推陳出新，又出了什麼問題呢？
小李在到一家新公司求職的時候，就遇到了這樣一個現象，面試官問他：你媽和你老婆誰重要？當時求職的小李是這樣回答的：我先來闡明一下，首先說我媽，她老人家供我上學、讀書，成家，最多照顧我20幾年，所以我的前半生是媽媽給我的，她對我來說很重要。然而我老婆會和我風風雨雨生活一輩子，或許要七八十年，這個人對我來說也很重要。但是，自我成家好，我媽幫我們照顧寶寶，老婆非常感激，老婆比我還感激我媽，我們倆都愛我的媽媽，所以她倆都是我生命中很重要的人！
面試官聽完小李的這一番話，覺得是一個很好的答案，並認為小李一定是一個有家庭責任、社會責任心的人，而這樣的人，也正是公司需要的人才。因為，現在的年輕人很多都沒有這麼大的責任心，這也很難得，於是決定當場聘用了。
職場：老婆和媽媽誰更重要？員工的機智回覆征服了所有面試官
導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
2019年轉瞬即逝現已過半了！迎來跳槽高峰期，在跳槽的過程中去面試又不知道會被面試官問到哪些奇葩的問題呢？現在我們先來回想一下2017年的時候朋友們在面試的時候都遇到過哪些面試過程中的奇葩面試問題吧。
第一條，大家還記得呢？“怎麼把梳子賣給和尚？”
第二條，“怎麼把一瓶礦泉水300塊賣給別人？”
第三條，“怎麼把我手中的這支鋼筆300塊賣給我？”
然而，這面面試的問題隨著時間的推衍也變得已經過時了，但是無論怎麼過時，面試官們總能層出不窮的想到一些新招數，在2018年面試官們推陳出新，又出了什麼問題呢？
小李在到一家新公司求職的時候，就遇到了這樣一個現象，面試官問他：你媽和你老婆誰重要？當時求職的小李是這樣回答的：我先來闡明一下，首先說我媽，她老人家供我上學、讀書，成家，最多照顧我20幾年，所以我的前半生是媽媽給我的，她對我來說很重要。然而我老婆會和我風風雨雨生活一輩子，或許要七八十年，這個人對我來說也很重要。但是，自我成家好，我媽幫我們照顧寶寶，老婆非常感激，老婆比我還感激我媽，我們倆都愛我的媽媽，所以她倆都是我生命中很重要的人！
面試官聽完小李的這一番話，覺得是一個很好的答案，並認為小李一定是一個有家庭責任、社會責任心的人，而這樣的人，也正是公司需要的人才。因為，現在的年輕人很多都沒有這麼大的責任心，這也很難得，於是決定當場聘用了。
其實面試官在問這個問題的時候，是想要考驗求職者思維反應能力，要多方面的去考慮，將整個思維擴散開來，遇到難題的時候想辦法去解決。比如在58同城上面試一樣，反應力一定程度的決定你面試的成敗！如果是你，你會怎麼回答這個問題呢？把你的“神回覆”寫在評論中！