今天看到一個職場小萌新的提問：大專畢業，畢業後進入了以前實習的那家公司，剛開始進入覺得都挺好的，但是最近不知為何，我上級（前面實習時關係很好），和個別同時進公司的同事對我有點意見，我自己什麼事兒也沒幹，很茫然！
初入職場，有沒有久經沙場的大佬們給點建議
感覺自己最近很迷茫！！
今天看到一個職場小萌新的提問：大專畢業，畢業後進入了以前實習的那家公司，剛開始進入覺得都挺好的，但是最近不知為何，我上級（前面實習時關係很好），和個別同時進公司的同事對我有點意見，我自己什麼事兒也沒幹，很茫然！
初入職場，有沒有久經沙場的大佬們給點建議
感覺自己最近很迷茫！！
對這個，我想說我們公司一個同事。這個同事是從58同城看到我們公司有招聘研發產品設計這一塊，便投簡歷過來了。後來瞭解到，這個同事還沒有畢業，和我們老闆說了畢業後就來我們公司上班。
這個同事是個工作很認真的娃，老闆很喜歡，果不其然畢業後直接就過來了，老闆也寄予厚望給他，教了他很多東西。因為剛上班，老闆給的工資不是特別高，然後一年後他便提出離職，老闆還是很失望的讓他走了。
對於提主的問題，我想說，你重回到原來實習的公司固然好，不管從工作環境上講，還是從周遭的同事來說對你只有益處沒有壞處，畢竟多少都會有了解。
今天看到一個職場小萌新的提問：大專畢業，畢業後進入了以前實習的那家公司，剛開始進入覺得都挺好的，但是最近不知為何，我上級（前面實習時關係很好），和個別同時進公司的同事對我有點意見，我自己什麼事兒也沒幹，很茫然！
初入職場，有沒有久經沙場的大佬們給點建議
感覺自己最近很迷茫！！
對這個，我想說我們公司一個同事。這個同事是從58同城看到我們公司有招聘研發產品設計這一塊，便投簡歷過來了。後來瞭解到，這個同事還沒有畢業，和我們老闆說了畢業後就來我們公司上班。
這個同事是個工作很認真的娃，老闆很喜歡，果不其然畢業後直接就過來了，老闆也寄予厚望給他，教了他很多東西。因為剛上班，老闆給的工資不是特別高，然後一年後他便提出離職，老闆還是很失望的讓他走了。
對於提主的問題，我想說，你重回到原來實習的公司固然好，不管從工作環境上講，還是從周遭的同事來說對你只有益處沒有壞處，畢竟多少都會有了解。
你說之前對你好的上級和其他同事對你有意見，而你自己啥也沒有幹，看似沒有什麼，其實問題大著呢……
上班後和在學校不一樣的，這就要說到初入職場如何與老員工相處之道了。
第一， 同事關係灰常重要，並且你還提到你上級對你可能有意見，那更要重視這事喔喔喔
第二，你怎麼知道他們對你有意見呢， 只是你的一種莫名的感覺麼（那可能只是錯覺）還是他們明確說了你的不好？
第三， 如果他們明確說了某事或者啥的， 那你覺得他們說你說得有道理麼 有則改 無則加冕
第四， 如果他們對你的態度明顯不好，但你確實不知哪裡沒做好 好好反思下你到底那裡沒做好 影響別人時間或者利益了？ 職場上任何事情都要細心，要理智。
今天看到一個職場小萌新的提問：大專畢業，畢業後進入了以前實習的那家公司，剛開始進入覺得都挺好的，但是最近不知為何，我上級（前面實習時關係很好），和個別同時進公司的同事對我有點意見，我自己什麼事兒也沒幹，很茫然！
初入職場，有沒有久經沙場的大佬們給點建議
感覺自己最近很迷茫！！
對這個，我想說我們公司一個同事。這個同事是從58同城看到我們公司有招聘研發產品設計這一塊，便投簡歷過來了。後來瞭解到，這個同事還沒有畢業，和我們老闆說了畢業後就來我們公司上班。
這個同事是個工作很認真的娃，老闆很喜歡，果不其然畢業後直接就過來了，老闆也寄予厚望給他，教了他很多東西。因為剛上班，老闆給的工資不是特別高，然後一年後他便提出離職，老闆還是很失望的讓他走了。
對於提主的問題，我想說，你重回到原來實習的公司固然好，不管從工作環境上講，還是從周遭的同事來說對你只有益處沒有壞處，畢竟多少都會有了解。
你說之前對你好的上級和其他同事對你有意見，而你自己啥也沒有幹，看似沒有什麼，其實問題大著呢……
上班後和在學校不一樣的，這就要說到初入職場如何與老員工相處之道了。
第一， 同事關係灰常重要，並且你還提到你上級對你可能有意見，那更要重視這事喔喔喔
第二，你怎麼知道他們對你有意見呢， 只是你的一種莫名的感覺麼（那可能只是錯覺）還是他們明確說了你的不好？
第三， 如果他們明確說了某事或者啥的， 那你覺得他們說你說得有道理麼 有則改 無則加冕
第四， 如果他們對你的態度明顯不好，但你確實不知哪裡沒做好 好好反思下你到底那裡沒做好 影響別人時間或者利益了？ 職場上任何事情都要細心，要理智。
如果想要正確處理好與同事的關係，你要做到以下幾點：
1、無論發生了什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒有錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗下對方的感覺！
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.不要手高眼低。
今天看到一個職場小萌新的提問：大專畢業，畢業後進入了以前實習的那家公司，剛開始進入覺得都挺好的，但是最近不知為何，我上級（前面實習時關係很好），和個別同時進公司的同事對我有點意見，我自己什麼事兒也沒幹，很茫然！
初入職場，有沒有久經沙場的大佬們給點建議
感覺自己最近很迷茫！！
對這個，我想說我們公司一個同事。這個同事是從58同城看到我們公司有招聘研發產品設計這一塊，便投簡歷過來了。後來瞭解到，這個同事還沒有畢業，和我們老闆說了畢業後就來我們公司上班。
這個同事是個工作很認真的娃，老闆很喜歡，果不其然畢業後直接就過來了，老闆也寄予厚望給他，教了他很多東西。因為剛上班，老闆給的工資不是特別高，然後一年後他便提出離職，老闆還是很失望的讓他走了。
對於提主的問題，我想說，你重回到原來實習的公司固然好，不管從工作環境上講，還是從周遭的同事來說對你只有益處沒有壞處，畢竟多少都會有了解。
你說之前對你好的上級和其他同事對你有意見，而你自己啥也沒有幹，看似沒有什麼，其實問題大著呢……
上班後和在學校不一樣的，這就要說到初入職場如何與老員工相處之道了。
第一， 同事關係灰常重要，並且你還提到你上級對你可能有意見，那更要重視這事喔喔喔
第二，你怎麼知道他們對你有意見呢， 只是你的一種莫名的感覺麼（那可能只是錯覺）還是他們明確說了你的不好？
第三， 如果他們明確說了某事或者啥的， 那你覺得他們說你說得有道理麼 有則改 無則加冕
第四， 如果他們對你的態度明顯不好，但你確實不知哪裡沒做好 好好反思下你到底那裡沒做好 影響別人時間或者利益了？ 職場上任何事情都要細心，要理智。
如果想要正確處理好與同事的關係，你要做到以下幾點：
1、無論發生了什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒有錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗下對方的感覺！
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.不要手高眼低。
暫時想到這些，希望對提主能有幫助，大家覺得好的話，希望點個贊吧……