不打無準備之仗
也許，你是一名剛畢業不久的大學生，也許，你可能剛從上一家公司裸辭離開，而你們面臨的唯一問題就是，找工作。
找工作不難，難得是找到適合自己的工作，所以有幾件事你必須得做好！
不打無準備之仗
也許，你是一名剛畢業不久的大學生，也許，你可能剛從上一家公司裸辭離開，而你們面臨的唯一問題就是，找工作。
找工作不難，難得是找到適合自己的工作，所以有幾件事你必須得做好！
一 前期準備
從上家企業或是剛從學校出來的你，首先要做的第一件事，就是確定你要做的事情，確定自我價值，比如畢業後的你想從事遊戲行業或是自媒體行業，亦或者是剛裸辭的你需要一份什麼樣的工作，都要去做規劃
首先，規劃時間，依據你的需求去定位，需要花多久來找工作，三天？一星期？這都是你要去想的事情，多的時間可以讓你有更多的選擇，但同時，多的時間也會讓你耗費更多的資源和經歷。個人推薦五天為最佳。週一到週五，如若週六還邀請面試的公司通常都沒有雙休，依據自身情況去做考慮。
接下來，就是完善你的工具——簡歷
千萬別小看了這個東西，簡歷是你敲開所有企業的敲門磚，是一家企業對你的第一映像，如果簡歷不夠吸引人，你連面試的機會都沒有，更別說拿到OFFER了。
簡歷的填寫至關重要，每個求職者都應準備多份簡歷，依據你心中所想的職業去做一份符合該行業的簡歷，對於已經在社會上打拼已久的人來說，簡歷自然是豐富多彩，但是對於剛畢業的學生來說，如何填寫，這又至關重要了
這裡教各位一招：首先，打開你所擁有的求職軟件，查看你所需要求職的行業，多看幾家相同職業的行業需求，進行分類總結，該行業需要什麼技能，然後將你的簡歷進行修改，將你現有的工作技能放出來，極力向著該行業進行改動，切記不能亂寫一些自己都不會的技能，否則被問起來，答不出來就很尷尬了。
將簡歷填寫完後要保證有紙質稿一份，也就是我們常說的個性簡歷，也許很多公司在你投遞完電子簡歷以後不會要求你帶一份個性簡歷，但個性簡歷一定要準備一份，因為這會讓HR將你的第一映像提高不少分，HR會認為，你準備這個簡歷，是對他們公司的尊重。
接下來你就可以在各大招聘網站上開始投遞自己的電子簡歷了！
不打無準備之仗
也許，你是一名剛畢業不久的大學生，也許，你可能剛從上一家公司裸辭離開，而你們面臨的唯一問題就是，找工作。
找工作不難，難得是找到適合自己的工作，所以有幾件事你必須得做好！
一 前期準備
從上家企業或是剛從學校出來的你，首先要做的第一件事，就是確定你要做的事情，確定自我價值，比如畢業後的你想從事遊戲行業或是自媒體行業，亦或者是剛裸辭的你需要一份什麼樣的工作，都要去做規劃
首先，規劃時間，依據你的需求去定位，需要花多久來找工作，三天？一星期？這都是你要去想的事情，多的時間可以讓你有更多的選擇，但同時，多的時間也會讓你耗費更多的資源和經歷。個人推薦五天為最佳。週一到週五，如若週六還邀請面試的公司通常都沒有雙休，依據自身情況去做考慮。
接下來，就是完善你的工具——簡歷
千萬別小看了這個東西，簡歷是你敲開所有企業的敲門磚，是一家企業對你的第一映像，如果簡歷不夠吸引人，你連面試的機會都沒有，更別說拿到OFFER了。
簡歷的填寫至關重要，每個求職者都應準備多份簡歷，依據你心中所想的職業去做一份符合該行業的簡歷，對於已經在社會上打拼已久的人來說，簡歷自然是豐富多彩，但是對於剛畢業的學生來說，如何填寫，這又至關重要了
這裡教各位一招：首先，打開你所擁有的求職軟件，查看你所需要求職的行業，多看幾家相同職業的行業需求，進行分類總結，該行業需要什麼技能，然後將你的簡歷進行修改，將你現有的工作技能放出來，極力向著該行業進行改動，切記不能亂寫一些自己都不會的技能，否則被問起來，答不出來就很尷尬了。
將簡歷填寫完後要保證有紙質稿一份，也就是我們常說的個性簡歷，也許很多公司在你投遞完電子簡歷以後不會要求你帶一份個性簡歷，但個性簡歷一定要準備一份，因為這會讓HR將你的第一映像提高不少分，HR會認為，你準備這個簡歷，是對他們公司的尊重。
接下來你就可以在各大招聘網站上開始投遞自己的電子簡歷了！
二 面試前夜
完善了簡歷後，你就要將你簡歷中所寫出的東西進行一個完整的瞭解，總結出一套HR問答話術，這非常重要，HR在面試時的問題無非就那幾個，你可以去搜索一下這些問題；
其中最重要的是你要對你所從事的行業要有個大概的瞭解，還有你要面試的公司你也要在面試前瞭解一下，然後在準備去參加面試的前一天，最好找個朋友模擬一下可能出現的問題，要保證自己能對答如流，更重要的，是要足夠的自信；
在面試前一個晚上，請準備好一身稍微帥氣點的西裝，早點休息，用最精氣神的面貌去面對明天所有的狀況，HR多半是女生，如果你表現的帥氣且不失風度，人興許還會給你將一點小小的錯誤抹除掉。如果您是女生也不用怕，畫上淡妝，無須將自己的美過多的展露，表現得自信且精神，HR無論是男是女，對你都會另眼相看；
不打無準備之仗
也許，你是一名剛畢業不久的大學生，也許，你可能剛從上一家公司裸辭離開，而你們面臨的唯一問題就是，找工作。
找工作不難，難得是找到適合自己的工作，所以有幾件事你必須得做好！
一 前期準備
從上家企業或是剛從學校出來的你，首先要做的第一件事，就是確定你要做的事情，確定自我價值，比如畢業後的你想從事遊戲行業或是自媒體行業，亦或者是剛裸辭的你需要一份什麼樣的工作，都要去做規劃
首先，規劃時間，依據你的需求去定位，需要花多久來找工作，三天？一星期？這都是你要去想的事情，多的時間可以讓你有更多的選擇，但同時，多的時間也會讓你耗費更多的資源和經歷。個人推薦五天為最佳。週一到週五，如若週六還邀請面試的公司通常都沒有雙休，依據自身情況去做考慮。
接下來，就是完善你的工具——簡歷
千萬別小看了這個東西，簡歷是你敲開所有企業的敲門磚，是一家企業對你的第一映像，如果簡歷不夠吸引人，你連面試的機會都沒有，更別說拿到OFFER了。
簡歷的填寫至關重要，每個求職者都應準備多份簡歷，依據你心中所想的職業去做一份符合該行業的簡歷，對於已經在社會上打拼已久的人來說，簡歷自然是豐富多彩，但是對於剛畢業的學生來說，如何填寫，這又至關重要了
這裡教各位一招：首先，打開你所擁有的求職軟件，查看你所需要求職的行業，多看幾家相同職業的行業需求，進行分類總結，該行業需要什麼技能，然後將你的簡歷進行修改，將你現有的工作技能放出來，極力向著該行業進行改動，切記不能亂寫一些自己都不會的技能，否則被問起來，答不出來就很尷尬了。
將簡歷填寫完後要保證有紙質稿一份，也就是我們常說的個性簡歷，也許很多公司在你投遞完電子簡歷以後不會要求你帶一份個性簡歷，但個性簡歷一定要準備一份，因為這會讓HR將你的第一映像提高不少分，HR會認為，你準備這個簡歷，是對他們公司的尊重。
接下來你就可以在各大招聘網站上開始投遞自己的電子簡歷了！
二 面試前夜
完善了簡歷後，你就要將你簡歷中所寫出的東西進行一個完整的瞭解，總結出一套HR問答話術，這非常重要，HR在面試時的問題無非就那幾個，你可以去搜索一下這些問題；
其中最重要的是你要對你所從事的行業要有個大概的瞭解，還有你要面試的公司你也要在面試前瞭解一下，然後在準備去參加面試的前一天，最好找個朋友模擬一下可能出現的問題，要保證自己能對答如流，更重要的，是要足夠的自信；
在面試前一個晚上，請準備好一身稍微帥氣點的西裝，早點休息，用最精氣神的面貌去面對明天所有的狀況，HR多半是女生，如果你表現的帥氣且不失風度，人興許還會給你將一點小小的錯誤抹除掉。如果您是女生也不用怕，畫上淡妝，無須將自己的美過多的展露，表現得自信且精神，HR無論是男是女，對你都會另眼相看；
三 面試當天的一些小問題
HR的問題無非就是你對加班的看法，你對薪資的看法，你對行業未來的看法，你對自己的看法，你對公司的看法。
這些問題在前期，都需要你自己去琢磨，實際上一些大的公司對於新畢業的員工對技能上都不會有過多的要求，相反，它對你人的看法會更多一點，而你要做的，就是在這些問題中，去營造一個“人設”，如何快速的在一些常見問題中將自己的完美人設暴露出來，這才是你真正的殺器；
對於加班，這個一味的回答“沒意見的” 屬於公司最喜歡的那一類人，但你要明白，加班是加班，對於公司來說多多益善，但對你來說，這不大友好，你的回答太大眾化了，等真面臨加班的困擾，看你的領導到時候如何用你這句話壓死你，千萬別忘了，你在面試時的每一句話，都有記錄的。
面對第一個問題，你回答沒意見，沒錯，但不夠全面，你可以在後面加上一句“但要有相應的報酬”或“建立在不打擾我私人生活的情況下” 這樣就會不經意間暴露出你對一個大局有考慮的人設，而不是那種安於現狀的情況
接下來就是最重要的，你對薪資的看法？一般的公司都很雞賊，會在招聘網站上標個3000-5000，對於底層員工實際上就是2800，而你要做的，就是拿到你的理想值，除非你是特別急著找工作，但你別忘了，你有一個禮拜的時間去找工作，你只是要從你所挑的這些企業裡找到適合你的，你可以對自己有個大致的定位，不得低於多少，否則免談，如果這家企業真的很好，你可以稍微降低要求，表示自己對工資不是很看重，更加看重的是貴公司所提供的這個成長機會；你可以技能不過關，但你一定要有學的心；
對於接下來的所有問題，你都應當總結出幾套完美的方案，不想再這個公司了，你就用這個答法，想要待在這家公司，就換一種答發，而最重要的，始終是建立在你的足夠自信上；
不打無準備之仗
也許，你是一名剛畢業不久的大學生，也許，你可能剛從上一家公司裸辭離開，而你們面臨的唯一問題就是，找工作。
找工作不難，難得是找到適合自己的工作，所以有幾件事你必須得做好！
一 前期準備
從上家企業或是剛從學校出來的你，首先要做的第一件事，就是確定你要做的事情，確定自我價值，比如畢業後的你想從事遊戲行業或是自媒體行業，亦或者是剛裸辭的你需要一份什麼樣的工作，都要去做規劃
首先，規劃時間，依據你的需求去定位，需要花多久來找工作，三天？一星期？這都是你要去想的事情，多的時間可以讓你有更多的選擇，但同時，多的時間也會讓你耗費更多的資源和經歷。個人推薦五天為最佳。週一到週五，如若週六還邀請面試的公司通常都沒有雙休，依據自身情況去做考慮。
接下來，就是完善你的工具——簡歷
千萬別小看了這個東西，簡歷是你敲開所有企業的敲門磚，是一家企業對你的第一映像，如果簡歷不夠吸引人，你連面試的機會都沒有，更別說拿到OFFER了。
簡歷的填寫至關重要，每個求職者都應準備多份簡歷，依據你心中所想的職業去做一份符合該行業的簡歷，對於已經在社會上打拼已久的人來說，簡歷自然是豐富多彩，但是對於剛畢業的學生來說，如何填寫，這又至關重要了
這裡教各位一招：首先，打開你所擁有的求職軟件，查看你所需要求職的行業，多看幾家相同職業的行業需求，進行分類總結，該行業需要什麼技能，然後將你的簡歷進行修改，將你現有的工作技能放出來，極力向著該行業進行改動，切記不能亂寫一些自己都不會的技能，否則被問起來，答不出來就很尷尬了。
將簡歷填寫完後要保證有紙質稿一份，也就是我們常說的個性簡歷，也許很多公司在你投遞完電子簡歷以後不會要求你帶一份個性簡歷，但個性簡歷一定要準備一份，因為這會讓HR將你的第一映像提高不少分，HR會認為，你準備這個簡歷，是對他們公司的尊重。
接下來你就可以在各大招聘網站上開始投遞自己的電子簡歷了！
二 面試前夜
完善了簡歷後，你就要將你簡歷中所寫出的東西進行一個完整的瞭解，總結出一套HR問答話術，這非常重要，HR在面試時的問題無非就那幾個，你可以去搜索一下這些問題；
其中最重要的是你要對你所從事的行業要有個大概的瞭解，還有你要面試的公司你也要在面試前瞭解一下，然後在準備去參加面試的前一天，最好找個朋友模擬一下可能出現的問題，要保證自己能對答如流，更重要的，是要足夠的自信；
在面試前一個晚上，請準備好一身稍微帥氣點的西裝，早點休息，用最精氣神的面貌去面對明天所有的狀況，HR多半是女生，如果你表現的帥氣且不失風度，人興許還會給你將一點小小的錯誤抹除掉。如果您是女生也不用怕，畫上淡妝，無須將自己的美過多的展露，表現得自信且精神，HR無論是男是女，對你都會另眼相看；
三 面試當天的一些小問題
HR的問題無非就是你對加班的看法，你對薪資的看法，你對行業未來的看法，你對自己的看法，你對公司的看法。
這些問題在前期，都需要你自己去琢磨，實際上一些大的公司對於新畢業的員工對技能上都不會有過多的要求，相反，它對你人的看法會更多一點，而你要做的，就是在這些問題中，去營造一個“人設”，如何快速的在一些常見問題中將自己的完美人設暴露出來，這才是你真正的殺器；
對於加班，這個一味的回答“沒意見的” 屬於公司最喜歡的那一類人，但你要明白，加班是加班，對於公司來說多多益善，但對你來說，這不大友好，你的回答太大眾化了，等真面臨加班的困擾，看你的領導到時候如何用你這句話壓死你，千萬別忘了，你在面試時的每一句話，都有記錄的。
面對第一個問題，你回答沒意見，沒錯，但不夠全面，你可以在後面加上一句“但要有相應的報酬”或“建立在不打擾我私人生活的情況下” 這樣就會不經意間暴露出你對一個大局有考慮的人設，而不是那種安於現狀的情況
接下來就是最重要的，你對薪資的看法？一般的公司都很雞賊，會在招聘網站上標個3000-5000，對於底層員工實際上就是2800，而你要做的，就是拿到你的理想值，除非你是特別急著找工作，但你別忘了，你有一個禮拜的時間去找工作，你只是要從你所挑的這些企業裡找到適合你的，你可以對自己有個大致的定位，不得低於多少，否則免談，如果這家企業真的很好，你可以稍微降低要求，表示自己對工資不是很看重，更加看重的是貴公司所提供的這個成長機會；你可以技能不過關，但你一定要有學的心；
對於接下來的所有問題，你都應當總結出幾套完美的方案，不想再這個公司了，你就用這個答法，想要待在這家公司，就換一種答發，而最重要的，始終是建立在你的足夠自信上；
四 選擇
你初期的定位是5天找工作，這五天你可能面試了有七到八家公司，而你統一是下禮拜一上班，在週末的時間，你可以對這幾家公司做一個初步的瞭解，比如網絡上的風評，還有自己對公司的看法，按照你目前的需求，來進行排列：如上班時間，薪資，學習機會
從高到低對這些公司做出排列，最終選擇你要去的那家；
祝各位還在找工作的人，都能找到好的工作哦！
更多精彩內容，關注一下就能得到！