蘇州男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司
在職場中，大多數人還是喜歡選擇穩定的工作，而還有些人不甘平凡勇於挑戰，所以總是喜歡不斷的挑戰自己，這種人往往具備成功的條件，因為他們比別人付出的更多，更懂得機會的重要性，畢竟在機會面前，每個人都是平等的，都有選擇的機會，如果說有機會讓你進入騰訊互聯網公司，而要放棄國企的穩定工作，你會如何做選擇？最近一位男子在職業論壇，留言分享了自己的經歷，男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司，到底怎麼回事？請往下看。
蘇州男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司
在職場中，大多數人還是喜歡選擇穩定的工作，而還有些人不甘平凡勇於挑戰，所以總是喜歡不斷的挑戰自己，這種人往往具備成功的條件，因為他們比別人付出的更多，更懂得機會的重要性，畢竟在機會面前，每個人都是平等的，都有選擇的機會，如果說有機會讓你進入騰訊互聯網公司，而要放棄國企的穩定工作，你會如何做選擇？最近一位男子在職業論壇，留言分享了自己的經歷，男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司，到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述：國企公司副總，省會城市，年薪30萬+，雙休。未來五年，有機會晉升分總100萬+。大專學歷，能吃苦，勇於接受新鮮事物。不甘於平凡。喜歡挑戰。現在有機會去騰訊。T3-1職級，有沒有朋友給個建議？對互聯網企業不是太瞭解。
蘇州男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司
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據男子描述：國企公司副總，省會城市，年薪30萬+，雙休。未來五年，有機會晉升分總100萬+。大專學歷，能吃苦，勇於接受新鮮事物。不甘於平凡。喜歡挑戰。現在有機會去騰訊。T3-1職級，有沒有朋友給個建議？對互聯網企業不是太瞭解。
從描述中可以看出，男子只有大專學歷，卻憑著自己的能力，做到了國企公司副總，年薪30萬，甚至在未來五年還有機會拿到100萬年薪，可以說這是很多人非常羨慕的工作，可男子卻不甘平凡，想進互聯網行業，這是一次非常大膽的選擇，從一個體面高薪而穩定的工作，到一個未知的行業，這裡面存在多少變數？不用想都知道，換做大多數人來講，肯定不願意放棄國企，但每個人都有選擇的權利，我們不能左右別人的想法，但在做決定之前，一定要想清楚，最壞的結果自己是否能承受，如果都是否定，那最後就不要去改變現狀。
蘇州男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司
在職場中，大多數人還是喜歡選擇穩定的工作，而還有些人不甘平凡勇於挑戰，所以總是喜歡不斷的挑戰自己，這種人往往具備成功的條件，因為他們比別人付出的更多，更懂得機會的重要性，畢竟在機會面前，每個人都是平等的，都有選擇的機會，如果說有機會讓你進入騰訊互聯網公司，而要放棄國企的穩定工作，你會如何做選擇？最近一位男子在職業論壇，留言分享了自己的經歷，男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司，到底怎麼回事？請往下看。
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從描述中可以看出，男子只有大專學歷，卻憑著自己的能力，做到了國企公司副總，年薪30萬，甚至在未來五年還有機會拿到100萬年薪，可以說這是很多人非常羨慕的工作，可男子卻不甘平凡，想進互聯網行業，這是一次非常大膽的選擇，從一個體面高薪而穩定的工作，到一個未知的行業，這裡面存在多少變數？不用想都知道，換做大多數人來講，肯定不願意放棄國企，但每個人都有選擇的權利，我們不能左右別人的想法，但在做決定之前，一定要想清楚，最壞的結果自己是否能承受，如果都是否定，那最後就不要去改變現狀。
小編覺得，不甘平凡，勇於挑戰是好事，但是針對騰訊開出來的條件確實有點低，如果是T4-1職級還是可以考慮，不然這樣面對的風險要更大，最起碼要跟自己現狀沒有相差大的情況下，才好去做抉擇，但如果真正喜歡還是可以去挑戰一下，畢竟不要讓自己留遺憾。無論是在哪裡求職，比如58同城上，臨場反應和思維能力也同樣重要，不能掉以輕心。無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
蘇州男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司
在職場中，大多數人還是喜歡選擇穩定的工作，而還有些人不甘平凡勇於挑戰，所以總是喜歡不斷的挑戰自己，這種人往往具備成功的條件，因為他們比別人付出的更多，更懂得機會的重要性，畢竟在機會面前，每個人都是平等的，都有選擇的機會，如果說有機會讓你進入騰訊互聯網公司，而要放棄國企的穩定工作，你會如何做選擇？最近一位男子在職業論壇，留言分享了自己的經歷，男子國企公司副總，年薪30萬雙休，卻想辭職去騰訊公司，到底怎麼回事？請往下看。
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小編覺得，不甘平凡，勇於挑戰是好事，但是針對騰訊開出來的條件確實有點低，如果是T4-1職級還是可以考慮，不然這樣面對的風險要更大，最起碼要跟自己現狀沒有相差大的情況下，才好去做抉擇，但如果真正喜歡還是可以去挑戰一下，畢竟不要讓自己留遺憾。無論是在哪裡求職，比如58同城上，臨場反應和思維能力也同樣重要，不能掉以輕心。無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
對此網友說出自己的看法：
1、國企副總…騰訊才給3-1！M3起，如果興趣很大可以去，如果不是特別喜歡互聯網純為了錢或者其他就沒必要了。單從社會地位看，國企副總也比騰訊總監也強多了吧！
2、我就說兩點：1.副總30W在騰訊就是基層員工薪資水平。2.未來五年你是怎麼預知的。
3、副總工資太低了。你在看看互聯網公司工資多高？剛畢業的都比你多。等你出來，一年掙到你當副總好幾年的錢，就可以早點退休了。
大家對此怎麼看？你又會如何做選擇？
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