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羅振宇曾說：在未來社會，最重要的資產就是影響力，而構成影響力的要素有兩個：演講能力和寫作能力。

對於普通人，可能很難有機會上臺演講。但在新媒體如此發達的今天，你卻可以隨時隨地開始寫作。

零成本、無門檻。再小的個體，你也可以有自己的舞臺。

而隨著時間的積累，你會發現，那些長期寫作的人，他們越來越有影響力。在各類平臺上，持續輸出自己的思想、觀點，積累了大量粉絲。

當“時間效應”到達了極點，就會從量變產生質變，從最初的文藝自嗨，到實現商業變現和個人崛起。

而寫作，也成為了他們最好的自我投資。

反觀那些沒有寫作的人，卻慢慢在職場中失去了競爭力，逐步被邊緣化。最根本的原因，是他們沒有認識到，寫作的3大守恆定律。

01

寫作，可以讓你，賺到足夠多的“社交貨幣”

前兩天，在我的訓練營裡，有位朋友跟我說，最近剛跳槽，投了幾家公司，沒想到收到了好幾個回覆。最終，挑選了一個性價比最高的。

注意，不是工資最高的，而是小時工資最高的。要按照下面這個公式計算：

性價比高={每月到手的錢÷（每天工作小時數×每月工作天數）}

後來，聊起來才知道，有兩家公司的HR，剛好是他的粉絲，經常查看他寫的文章。而他寫的內容，又恰恰是工作方面的一些思考、自我學習方面的心得。

所以，他怎麼也沒想到，當初這看似不起眼的“寫作”，竟然給他幫了大忙。除了在新媒體領域，通過寫作賺點錢，還能對自己的現實工作帶來幫助。

這就是通過寫作，創造了更多的“社交貨幣”。

很多人都覺得自己是千里馬，就是沒人知道自己。那王婆賣瓜，還得自賣自誇呢。

如果你不通過某種方式，給自己吆喝吆喝，誰會不主動上你這攤兒看看呢？而寫作，就是一種讓更多人知道自己的方法。

別人通過你寫的內容，可以知道你具備什麼樣的思想、價值觀，以及能判斷出你的工作能力、學習能力等等。

這就是你在職場中的社交貨幣，拿出去，可以和對方交換更高的收入。

02

寫作，可以讓你，獲得足夠強的“價值背書”

以前，我們出差、或者見客戶，都會拿著名片，印著自己的公司和職位。比如XX公司總經理。對方會根據你的名片，對你這個人做一些判斷。

但，即使同樣是總經理，阿里巴巴的總經理和一個名不見經傳的公司的總經理，肯定也是不一樣的。

所以，以前，是你的“公司”和你的“職位”，在職場上，為你做背書。

但現在，你知道一些新人類，都怎麼出去介紹自己嗎？

很多人都會說“我的公眾號上有XX萬粉絲”、“我每年寫XX字文章”、“我在XX平臺有XX稱號”。

也就說，做背書的東西，從公司、職位，這些並不屬於我們的東西，變成了我們自己所創造出來的“價值”。

這種我們自己通過努力，創造的“價值背書”，所帶來的說服力，要明顯大於傳統的公司背書或職位背書。而寫作，就是創造個人價值背書最好的方式。

03

寫作，可以讓你，產生足夠高的“認知升級”

寫作是一個很燒腦的活，我們肚子裡的墨水，很快就會被榨乾。只有高強度地讀書輸入，才能做到高強度地寫作輸出。

這一整個高強度的過程，就是一個人快速迭代的過程。你每天寫1篇文章，一年365篇，其實，就相當於把自己迭代了365次。

你的思考能力、分析能力、解決問題的能力等，都得到了大幅提升。

這種快速迭代，和很多APP的版本更新是一樣的。每隔幾天就更新小版本，每隔倆月就更新大版本。

長此以往，通過寫作，你自己不斷升級更新，段位自然會比原來高很多。

所以，為什麼說寫作，是這個時代最好的自我投資？就因為這3個“職場守恆定律”。

在以前的時代，會哭的孩子有奶吃；在這個時代，會寫作的人更有價值。

如果你不會寫作，我有兩個建議：

（1）自己看20本以上的寫作書籍，看完就學會了。

（2）報班買課，跟著老師去學。

因為，做任何事都需要付出一定的成本和努力。跟著老師學需要花錢，買20本書，同樣需要花錢。

但，不管哪種方式，你都要保證自己“賺回學費”。這是我們學習寫作的“底線”。

如果你還有更多寫作方面的問題，可以在評論裡留言，我會酌情選擇，提供建設性的參考意見。

真心希望我的文章，能帶給你一點啟發和價值。感謝點贊支持。