7月，太陽公公笑開了顏，陽光普照大地，簡直爽歪歪！7月，正值一年一度的畢業季，普通高等院校的畢業生都開啟了找工作的旅程，大專生也不例外哦！隨著每年大學畢業生人數的不斷增多，大學生就業壓力山大。大學生如何在競爭激烈的就業大軍中脫穎而出呢？這是每一個大學生都必須思考的問題。
帶著這樣的疑問，小編隨機抽查了100位大學畢業生，得出以下結論：大學3-4年積極進取的學生，給自己爭取到了不少鍛鍊的機會，個人能力得到很大的提升，很容易找到理想的工作，在職場也能很快適應新環境；大學幾年碌碌無為、混吃混喝的學生，畢業近半個月依然一頭霧水，一找工作就碰壁，不知道何去何從。在困惑和自我懷疑中，這些處處碰壁的學生找到了一個所謂的根源：學歷低，導致求職路不順。難道這真的是問題的癥結所在嗎？
當然不是，這雖然與學歷有關，但是很大程度上還是其他因素決定的，如個人職業素養、綜合能力、社會實踐能力等。只要你有能力，無所謂學歷高低都可以在職場脫穎而出！並不是說大專生只能進廠打工，大專生年薪幾十萬上百萬的大有人在！大學畢業後該何去何從，和大專學歷沒有關係，而是興趣問題和志向問題。再者，大專學歷也可以在職場廝殺出一片自己的天地，這是能力問題以及格局問題。
首先，進廠打工不等於低學歷、大專學歷，更不等於被迫的最後歸宿。
很多人的潛意識裡總認為：進廠打工的人都是低學歷或大專學歷的人，因為學歷低，找不到好工作，只能進廠打工維持生計。其實不然，進廠打工不等於低學歷、大專學歷，也不意味著進廠就只能當生產流水線工。
有不少所謂高學歷的人主動選擇進廠打工，比如很多高學歷的人走進生產一線做研發工人，他們的薪資待遇很好的！這也是他們自主選擇的，並不是因為找不到工作才進廠的，這部分人的工作自主權握在自己手裡，是他們自己的興趣愛好讓他們勇於在自己的工作崗位上潛心鑽研，砥礪前行，而不是生活所迫只能如此！
其次，現在大專畢業生的就業機會很多，最本質的問題還是能力問題。
當下很多企業、單位和公司的招募新人的學歷要求是大專及以上學歷，證明大部分企業還是非常願意給大專生機會，因為有一部分大專生的綜合能力要比本科生甚至是研究生要強很多，只要有能力為團隊創造價值和利益，都能在工作崗位中站穩腳跟，甚至獲得許多發展的機會。
小編有很多同事，第一學歷都是大專，但畢業後他們並沒有自暴自棄，而是在自己擅長的領域裡不斷鑽研，提升個人的自身競爭力，目前已成為單位的中層領導、技術骨幹、企業精英人才，月薪過萬的有很多！這歸根結底，還是能力問題。
最後，是畢業生求職時的格局問題。
現在的社會，很多學生自制力差，一進入大學，徹底放飛自我，加上大學管理鬆散，自我管控能力差的學生，進入大學後逃課、玩遊戲，荒廢了大好青春，在校期間一無所成！畢業找工作時這也不會那也不會，專業技能不過關，還好高騖遠、眼高手低，這也不想幹，那也不想幹，只想著天上掉餡餅，讓自己突然成為行業大咖！這些格局小的人，又不願意從基層做起，所以找工作時屢屢碰壁。
一個人多次被拒絕後，會在這一過程中逐漸喪失自信心，覺得自己幹啥殺不成，自我懷疑心重，最嚴重的後果是一再退讓，併成為與社會格格不入的“怨婦”，成為負能量的代言人。最終歸結為自己的學歷低，為了生活只能遊離在社會的最底層，進工廠做生產流水線工人。這種情況，說實話，很可憐也可悲，但還是自身的問題所致。
小編身邊有很多中高考落榜的學生，他們並沒有自暴自棄，而是結合自己的興趣愛好重拾夢想，選擇了學一門技術，在技術領域實現自我價值。沈亞順，高考落榜，在北方汽車學校學了汽修技術，畢業後通過自己的努力，目前已成為兩家汽車維修連鎖店的老闆，自己買了房和車，現在年收入25萬+。
所以，現在的大專畢業生，並不是只有進廠打工這一條出路，他們的出路還是很多的。最終該何去何從，而是與自身的興趣、志向問題、能力問題、格局問題相關。
無論如何，在此希望找工作屢屢碰壁的大專畢業生，不要給自己的未來設限，覺得自己學歷低，最終只能進廠，或者因此自怨自艾，甚至自暴自棄。一定要學會改變自己的心態，根據自己的興趣愛好規劃自己未來職場的發展方向。當然，最重要的是，要堅持學習、潛心鑽研，不斷提升自己的綜合實力和職場競爭力，這樣才會更容易遇到機會且牢牢把握。