'應屆生60天沒找到工作，投簡歷被HR拒絕：工資要高了，給不起'

大家都知道，每年的七八月份是找工作的高峰期，最主要是大量的應屆生已經畢業，他們即將步入工作崗位。如果這個時候去找工作，競爭還是很大的。而對於這些應屆生來說，要是沒有自己的優勢，其實找工作也很難，幾個月找不到工作的情況比比皆是。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：應屆生在北京60天沒找到工作，HR連簡歷都不看，工資要高了，給不起！這到底是怎麼回事呢？

原來這個應屆生說自己是學平面設計的，今年剛畢業。畢業之後來到北京，投了很多簡歷都被HR淘汰了，其中有個HR直接就說你要的工資太高了，你應該適當降低薪資標準，不然很難找到工作，而且我們公司是需要有經驗的員工，你還達不到公司的要求。

現在人工智能非常火爆，很多朋友都想學，但是一般的教程都是為博碩生準備的，太難看懂了。最近發現了一個非常適合小白入門的教程，不僅通俗易懂而且還很風趣幽默。所以忍不住分享一下給大家。點這裡可以跳轉到教程。

https://www.captainbed.net/suga

該員工後來說自己要的工資真的不高啊，在北京才要了6千塊錢，這真的很高嗎？如果工資低於這個數的話，可以說連生活費都沒辦法維持了。

看到該員工的經歷，筆者想起幾年前在廣州找工作的時候，也是連續2個多月沒有找到工作，本來10個同學在一起找工作，到最後被現實擊敗，6個人離開了廣州，其他人也只是隨便找了個工作，關鍵是沒有生活費了。

其實在北京的話，個人認為6千工資應該不算高，即使你是應屆生也一樣。不過有一點可以肯定的是，他不會包裝簡歷，也不太會表現，再怎麼樣也不至於HR連簡歷都不看你的。那麼，網友是怎麼說的呢？

有網友說你這個專業的人才比較多，如果不是校招的話，而且學校也很普通，那麼你是真的不好找工作。所以說建議你可以轉行，比如做運營或者是銷售工作，相對來說這2個崗位比較好找。

還有網友說自己也是應屆生，找了一個月左右的工作，最高給到一萬一的工資。另外個人認為在北京應屆生能給到8千算是比較正常的，這個與公司大小有關，小公司是給不了這麼高的工資，如果你只要求6千，那麼對方會認為你能力不行，也不會要你。

還有網友說北京至少要月薪一萬才可以生活，不然回老家可能更好。

​對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。