很多同學認為“考上軍隊文職“是這段征程的終點。然而其實“長征路”你只走了一半哦~ 2019年考生和2020年的意向考生快快看過來，提前瞭解文職人員職業發展前景，未來才能“搶佔先機”哦~
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崗位編制
文職人員崗位分為管理和技術兩類：管理崗位是指負擔領導職責或者管理任務的工作崗位;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業枝術、專業枝能水平和能力要求的工作崗位。崗位編制不同，之後的晉升方向也是不同的哦~
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崗位等級劃分
管理類文職人員崗位出高到低設部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員9個崗位等級;專業技術類分為高級、中級、初級崗位由高到低設專業技術級至十三級。
文職人員任免權限
①部級副職崗位，專業技術一級至專業技術三級崗位，由中央軍事委員會審批；
②局級正職至處級正職崗位，專業技術四級至專業技術七級崗位，由戰區級單位審批；
③處級副職和科級正職崗位，專業技術八級至專業技術十級崗位，由軍級單位審批；
④科級副職以下和專業技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。
很多同學認為“考上軍隊文職“是這段征程的終點。然而其實“長征路”你只走了一半哦~ 2019年考生和2020年的意向考生快快看過來，提前瞭解文職人員職業發展前景，未來才能“搶佔先機”哦~
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崗位編制
文職人員崗位分為管理和技術兩類：管理崗位是指負擔領導職責或者管理任務的工作崗位;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業枝術、專業枝能水平和能力要求的工作崗位。崗位編制不同，之後的晉升方向也是不同的哦~
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崗位等級劃分
管理類文職人員崗位出高到低設部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員9個崗位等級;專業技術類分為高級、中級、初級崗位由高到低設專業技術級至十三級。
文職人員任免權限
①部級副職崗位，專業技術一級至專業技術三級崗位，由中央軍事委員會審批；
②局級正職至處級正職崗位，專業技術四級至專業技術七級崗位，由戰區級單位審批；
③處級副職和科級正職崗位，專業技術八級至專業技術十級崗位，由軍級單位審批；
④科級副職以下和專業技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。
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職業發展
文職人員晉升崗位等級，達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上逐級晉升。文職人員年度考核結果等次為基本稱職以下的，1年內不得晉升崗位等級。
表現優秀的可以提前晉升。表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。新《條例》在聘用制基礎上增加了委任制用人方式，參照現役軍官有關規定對文職人員的職務任免程序和權限作了明確；增加了文職人員交流規定，文職人員可在用人單位內部交流，工作特別需要的也可在本專業領域用人單位交。
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完善的培訓體系
為提高文職人員可持續職業能力，確保文職人員素質始終適應工作需要，新《條例》明確文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，培訓分為崗前培訓、在崗培訓、專業培訓、任務培訓四種類型,並接受軍事職業教育，納入軍隊人員培訓體系分級分類組織實施。
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全面的考核制度
軍隊對文職人員實行分級分類管理，提高管理效能和科學化水平。文職人員考核分為平時考核、年度考核、任期考核以及試用期核、晉升領導職務的任職前考核。退體年齡按國家和軍隊有關規定執行。
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