每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
在互聯網職場論壇，一名應屆博士發帖求助到。拿到騰訊某實驗室3.1，阿里達摩p6+兩個offer，薪酬基本持平。團隊都挺好。據說都加班很猛。深圳因為孔雀計劃變數很大，很難確定是否還能拿到。阿里我滿足補貼計劃的附加條件，基本確定可以拿到，基本等同於孔雀計劃的錢(五年一百六十萬)。請問去哪個比較好？這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
在互聯網職場論壇，一名應屆博士發帖求助到。拿到騰訊某實驗室3.1，阿里達摩p6+兩個offer，薪酬基本持平。團隊都挺好。據說都加班很猛。深圳因為孔雀計劃變數很大，很難確定是否還能拿到。阿里我滿足補貼計劃的附加條件，基本確定可以拿到，基本等同於孔雀計劃的錢(五年一百六十萬)。請問去哪個比較好？這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友就說到。騰訊和阿里分別都是做什麼方向的？按照你目前的情況看，阿里更加穩妥一點。達摩院的口碑挺不錯的，內部的工作氛圍也很適合搞研究。達摩院的人一般都是搞論文搞研究，沒啥實際的業務產出，所以部門績效都很一般，年終一般也拿不到多錢。錢都一樣的話，看你更想做哪個業務吧。
也有網友認為。從錢來看這樣還是建議阿里，兩邊其實都不是什麼績效高的部門，騰訊那邊還是按18薪算的。博士這麼想不開，覺得寫論文累嗎？入職試試什麼叫累。深圳氣候好，城市設施好，騰訊base不高，年終高，ai lab吧 如果是28*18 確實不高，但是3.1>6 你以後跳槽也會參考你上次的級別。
每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
在互聯網職場論壇，一名應屆博士發帖求助到。拿到騰訊某實驗室3.1，阿里達摩p6+兩個offer，薪酬基本持平。團隊都挺好。據說都加班很猛。深圳因為孔雀計劃變數很大，很難確定是否還能拿到。阿里我滿足補貼計劃的附加條件，基本確定可以拿到，基本等同於孔雀計劃的錢(五年一百六十萬)。請問去哪個比較好？這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友就說到。騰訊和阿里分別都是做什麼方向的？按照你目前的情況看，阿里更加穩妥一點。達摩院的口碑挺不錯的，內部的工作氛圍也很適合搞研究。達摩院的人一般都是搞論文搞研究，沒啥實際的業務產出，所以部門績效都很一般，年終一般也拿不到多錢。錢都一樣的話，看你更想做哪個業務吧。
也有網友認為。從錢來看這樣還是建議阿里，兩邊其實都不是什麼績效高的部門，騰訊那邊還是按18薪算的。博士這麼想不開，覺得寫論文累嗎？入職試試什麼叫累。深圳氣候好，城市設施好，騰訊base不高，年終高，ai lab吧 如果是28*18 確實不高，但是3.1>6 你以後跳槽也會參考你上次的級別。
也有網友說到。樓主都博士了，為啥不試試外企啥的？孔雀計劃看學校排名，全球排名150內的申請都沒問題，只針對海外博士發放，國內的沒有……錢一樣就是一樣等級 6+挺討厭的，其實還是6，錢多點但是萬一進去了不好升也麻煩，而且達摩院這種地方，級別肯定偏虛偏高，6應該級別很低了。建議騰訊，反正兩邊部門都不咋地，錢也差不多，那肯定選職級高的啊，業務不行阿里7好升。
也有網友分析到。主要條件應該是海外排名，勞動合同以及社保時長，c類人才申請應該是容易的，還有一些限制條件可能要注意，比如要落戶深圳才能申請……達摩高p大神太多，不知道容不容易升。除非牛人，你p6到p7至少得兩年。 不過5年160萬真不少。建議去阿里P6＋吧，不是奔著單純的職級和薪資想象力，都是偏研究的話，阿里這邊有比較多試錯的機會，去騰訊就怕不斷造不通用的輪子，初到產業界去阿里擁抱變化吧。
每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
在互聯網職場論壇，一名應屆博士發帖求助到。拿到騰訊某實驗室3.1，阿里達摩p6+兩個offer，薪酬基本持平。團隊都挺好。據說都加班很猛。深圳因為孔雀計劃變數很大，很難確定是否還能拿到。阿里我滿足補貼計劃的附加條件，基本確定可以拿到，基本等同於孔雀計劃的錢(五年一百六十萬)。請問去哪個比較好？這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友就說到。騰訊和阿里分別都是做什麼方向的？按照你目前的情況看，阿里更加穩妥一點。達摩院的口碑挺不錯的，內部的工作氛圍也很適合搞研究。達摩院的人一般都是搞論文搞研究，沒啥實際的業務產出，所以部門績效都很一般，年終一般也拿不到多錢。錢都一樣的話，看你更想做哪個業務吧。
也有網友認為。從錢來看這樣還是建議阿里，兩邊其實都不是什麼績效高的部門，騰訊那邊還是按18薪算的。博士這麼想不開，覺得寫論文累嗎？入職試試什麼叫累。深圳氣候好，城市設施好，騰訊base不高，年終高，ai lab吧 如果是28*18 確實不高，但是3.1>6 你以後跳槽也會參考你上次的級別。
也有網友說到。樓主都博士了，為啥不試試外企啥的？孔雀計劃看學校排名，全球排名150內的申請都沒問題，只針對海外博士發放，國內的沒有……錢一樣就是一樣等級 6+挺討厭的，其實還是6，錢多點但是萬一進去了不好升也麻煩，而且達摩院這種地方，級別肯定偏虛偏高，6應該級別很低了。建議騰訊，反正兩邊部門都不咋地，錢也差不多，那肯定選職級高的啊，業務不行阿里7好升。
也有網友分析到。主要條件應該是海外排名，勞動合同以及社保時長，c類人才申請應該是容易的，還有一些限制條件可能要注意，比如要落戶深圳才能申請……達摩高p大神太多，不知道容不容易升。除非牛人，你p6到p7至少得兩年。 不過5年160萬真不少。建議去阿里P6＋吧，不是奔著單純的職級和薪資想象力，都是偏研究的話，阿里這邊有比較多試錯的機會，去騰訊就怕不斷造不通用的輪子，初到產業界去阿里擁抱變化吧。
看了網友這麼多的回覆，公說公有理，婆說婆有理，爭來爭去還是沒有任何實地進展。
就從該博士給出的條件來看，筆者覺得是很難綜合選擇的，不管是從地域、領域、甚至崗位這都是我們所不能瞭解的，如何去片面選擇？薪資、平臺都要考察，麵包和遠方都想要，還有父母的不同意見，這些也是要綜合的。
而且，第一份工作也是我們每一個職場人整個職業生涯的起點，很大程度上會影響到未來幾年內的行業發展領域，薪酬水平，甚至生活質量等。而自己所在的崗位屬性，公司氛圍也極有可能塑造你的職業性格，影響到之後的職業發展道路。
每到這個求職季，就總會有應屆生開始出現各種焦慮、怪圈和困惑。這種焦慮，真不是無根無由。因為部分大廠秋招啟動，很多應屆生基本是沒確定好申請什麼行業、什麼職位的。這不，就有一位應屆博士開始求助了，我們一起來看看。
在互聯網職場論壇，一名應屆博士發帖求助到。拿到騰訊某實驗室3.1，阿里達摩p6+兩個offer，薪酬基本持平。團隊都挺好。據說都加班很猛。深圳因為孔雀計劃變數很大，很難確定是否還能拿到。阿里我滿足補貼計劃的附加條件，基本確定可以拿到，基本等同於孔雀計劃的錢(五年一百六十萬)。請問去哪個比較好？這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友就說到。騰訊和阿里分別都是做什麼方向的？按照你目前的情況看，阿里更加穩妥一點。達摩院的口碑挺不錯的，內部的工作氛圍也很適合搞研究。達摩院的人一般都是搞論文搞研究，沒啥實際的業務產出，所以部門績效都很一般，年終一般也拿不到多錢。錢都一樣的話，看你更想做哪個業務吧。
也有網友認為。從錢來看這樣還是建議阿里，兩邊其實都不是什麼績效高的部門，騰訊那邊還是按18薪算的。博士這麼想不開，覺得寫論文累嗎？入職試試什麼叫累。深圳氣候好，城市設施好，騰訊base不高，年終高，ai lab吧 如果是28*18 確實不高，但是3.1>6 你以後跳槽也會參考你上次的級別。
也有網友說到。樓主都博士了，為啥不試試外企啥的？孔雀計劃看學校排名，全球排名150內的申請都沒問題，只針對海外博士發放，國內的沒有……錢一樣就是一樣等級 6+挺討厭的，其實還是6，錢多點但是萬一進去了不好升也麻煩，而且達摩院這種地方，級別肯定偏虛偏高，6應該級別很低了。建議騰訊，反正兩邊部門都不咋地，錢也差不多，那肯定選職級高的啊，業務不行阿里7好升。
也有網友分析到。主要條件應該是海外排名，勞動合同以及社保時長，c類人才申請應該是容易的，還有一些限制條件可能要注意，比如要落戶深圳才能申請……達摩高p大神太多，不知道容不容易升。除非牛人，你p6到p7至少得兩年。 不過5年160萬真不少。建議去阿里P6＋吧，不是奔著單純的職級和薪資想象力，都是偏研究的話，阿里這邊有比較多試錯的機會，去騰訊就怕不斷造不通用的輪子，初到產業界去阿里擁抱變化吧。
看了網友這麼多的回覆，公說公有理，婆說婆有理，爭來爭去還是沒有任何實地進展。
就從該博士給出的條件來看，筆者覺得是很難綜合選擇的，不管是從地域、領域、甚至崗位這都是我們所不能瞭解的，如何去片面選擇？薪資、平臺都要考察，麵包和遠方都想要，還有父母的不同意見，這些也是要綜合的。
而且，第一份工作也是我們每一個職場人整個職業生涯的起點，很大程度上會影響到未來幾年內的行業發展領域，薪酬水平，甚至生活質量等。而自己所在的崗位屬性，公司氛圍也極有可能塑造你的職業性格，影響到之後的職業發展道路。
每個人的家庭背景，興趣愛好，職業追求這都是不一樣的，做出的選擇不盡相同，得到的結果也會存在很大差異。如果這樣還要去片面幫助別人選擇，這是對別人的不尊重，也是不負責。
最後，筆者希望各位職場人在選擇offer的時候，一定要結合自己的定位、訴求，同時儘可能考慮到未來三五年的規劃，做出謹慎負責的選擇。希望在選擇的同時，能透過這份工作看到你十年後想成為的樣子。
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