石家莊HR：為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，男子答完問題就蒙了
在職場中，每個人都有面試的經歷，尤其是大學畢業之後，為了找到心儀的工作，大學生都會選擇多面試幾家公司，從中篩選出合適自己的公司，而作為公司的HR，就是負責公司的招聘，從應聘者中找出合適自己公司的人才，現在HR問話方式五花八門，讓應聘者應接不暇，其實HR之所以這樣做，完全就是看一個人的應變能力，因為在工作中，隨時都可能出現意外，因此一個人的應變能力非常重要。
石家莊HR：為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，男子答完問題就蒙了
在職場中，每個人都有面試的經歷，尤其是大學畢業之後，為了找到心儀的工作，大學生都會選擇多面試幾家公司，從中篩選出合適自己的公司，而作為公司的HR，就是負責公司的招聘，從應聘者中找出合適自己公司的人才，現在HR問話方式五花八門，讓應聘者應接不暇，其實HR之所以這樣做，完全就是看一個人的應變能力，因為在工作中，隨時都可能出現意外，因此一個人的應變能力非常重要。
最近有位網友留言分享了自己的面試經歷，這位碩士網友之前在58同城上找到了一家心儀的公司，待遇很不錯，於是就去面試了，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
石家莊HR：為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，男子答完問題就蒙了
在職場中，每個人都有面試的經歷，尤其是大學畢業之後，為了找到心儀的工作，大學生都會選擇多面試幾家公司，從中篩選出合適自己的公司，而作為公司的HR，就是負責公司的招聘，從應聘者中找出合適自己公司的人才，現在HR問話方式五花八門，讓應聘者應接不暇，其實HR之所以這樣做，完全就是看一個人的應變能力，因為在工作中，隨時都可能出現意外，因此一個人的應變能力非常重要。
最近有位網友留言分享了自己的面試經歷，這位碩士網友之前在58同城上找到了一家心儀的公司，待遇很不錯，於是就去面試了，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
沒想到那家公司的HR問他為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，直接工作，這時他也沒有多想，就笑了笑說，我覺得總會有幫助的，可當他回答完之後就蒙了，因為之後公司那邊就沒有消息了，總之就是沒有通過，這讓他特別鬱悶，按理來說，這個問題很好回答，畢竟能考上碩士也是能力的一種體現，而且考上碩士，相當於舞臺也更大。
石家莊HR：為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，男子答完問題就蒙了
在職場中，每個人都有面試的經歷，尤其是大學畢業之後，為了找到心儀的工作，大學生都會選擇多面試幾家公司，從中篩選出合適自己的公司，而作為公司的HR，就是負責公司的招聘，從應聘者中找出合適自己公司的人才，現在HR問話方式五花八門，讓應聘者應接不暇，其實HR之所以這樣做，完全就是看一個人的應變能力，因為在工作中，隨時都可能出現意外，因此一個人的應變能力非常重要。
最近有位網友留言分享了自己的面試經歷，這位碩士網友之前在58同城上找到了一家心儀的公司，待遇很不錯，於是就去面試了，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
沒想到那家公司的HR問他為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，直接工作，這時他也沒有多想，就笑了笑說，我覺得總會有幫助的，可當他回答完之後就蒙了，因為之後公司那邊就沒有消息了，總之就是沒有通過，這讓他特別鬱悶，按理來說，這個問題很好回答，畢竟能考上碩士也是能力的一種體現，而且考上碩士，相當於舞臺也更大。
其實不得不承認，現在的HR，問的問題非常奇葩，針對這個問題，有可能是HR變相拒絕，還有可能就是想讓表達一下，讀研時學到了什麼，但不過不管你怎麼回答，如果HR不承認，即使回答再好也都無用，類似這些奇葩的面試問題，讓一些應聘者防不勝防。
1、曾經問過一個候選人（後來成了同事）同樣的問題，告訴我因為本科畢業證丟了，所以整個碩士，學霸的世界我不懂。
2、社會浮躁了…人的某個行為在不同的人眼中有不同的認知和看法，但是學習永遠是對的！多上幾年學，可能錯過工作、金錢…但是你眼中的世界、事物的本質、事件的脈絡總是比他們要清晰幾分…
石家莊HR：為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，男子答完問題就蒙了
在職場中，每個人都有面試的經歷，尤其是大學畢業之後，為了找到心儀的工作，大學生都會選擇多面試幾家公司，從中篩選出合適自己的公司，而作為公司的HR，就是負責公司的招聘，從應聘者中找出合適自己公司的人才，現在HR問話方式五花八門，讓應聘者應接不暇，其實HR之所以這樣做，完全就是看一個人的應變能力，因為在工作中，隨時都可能出現意外，因此一個人的應變能力非常重要。
最近有位網友留言分享了自己的面試經歷，這位碩士網友之前在58同城上找到了一家心儀的公司，待遇很不錯，於是就去面試了，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
沒想到那家公司的HR問他為什麼要讀碩士，讀完還不如本科，直接工作，這時他也沒有多想，就笑了笑說，我覺得總會有幫助的，可當他回答完之後就蒙了，因為之後公司那邊就沒有消息了，總之就是沒有通過，這讓他特別鬱悶，按理來說，這個問題很好回答，畢竟能考上碩士也是能力的一種體現，而且考上碩士，相當於舞臺也更大。
其實不得不承認，現在的HR，問的問題非常奇葩，針對這個問題，有可能是HR變相拒絕，還有可能就是想讓表達一下，讀研時學到了什麼，但不過不管你怎麼回答，如果HR不承認，即使回答再好也都無用，類似這些奇葩的面試問題，讓一些應聘者防不勝防。
1、曾經問過一個候選人（後來成了同事）同樣的問題，告訴我因為本科畢業證丟了，所以整個碩士，學霸的世界我不懂。
2、社會浮躁了…人的某個行為在不同的人眼中有不同的認知和看法，但是學習永遠是對的！多上幾年學，可能錯過工作、金錢…但是你眼中的世界、事物的本質、事件的脈絡總是比他們要清晰幾分…
3、學歷不是重要的，但是更長時間的學習能夠幫助你提升觀看世界的寬度，形成自己的認知觀，當然工作也能帶給你，但只有知識和自律才不會欺騙你。多學習多看書。
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