'年薪百萬的銷售總監的10銷售祕訣和職場生存法則在這裡'
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
這裡指的是誠信問題，對於銷售以人員來說，誠信是最為根本的一點，要想取得顧客的信任，那你的推銷一定要是貨真價實。
定律七：凡勃倫效應
對於銷售人員來說有這樣一個誤區：薄利多銷。事實證明，有些商品反而是越貴賣的越好，這是在顧客的心裡滿足感基礎上得來的數據，因此，銷售人員一定要注意，不要為了所謂的推銷業績就毫無底線的“自降身價”。
定律八:250定律
每一位顧客大替都有250名親友，也就是說，如果你讓一個顧客滿意了，那她極有可能會給你帶來250位隱藏客戶，相反，如果一個顧客反感了，那你可能就會讓250個客戶討厭，所以對於銷售人員來說，千萬不要怠慢任何一位客戶。
定律九：重複定律
正所謂“三人成虎”，一句話多說幾次就會真的成為廣告。對於銷售人員來說，瞭解到顧客需求之後，不斷的向他重複符合他需求的產品的特性，加強消費者印象，那他的接受度就會高很多。
定律十：墨菲定律
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
這裡指的是誠信問題，對於銷售以人員來說，誠信是最為根本的一點，要想取得顧客的信任，那你的推銷一定要是貨真價實。
定律七：凡勃倫效應
對於銷售人員來說有這樣一個誤區：薄利多銷。事實證明，有些商品反而是越貴賣的越好，這是在顧客的心裡滿足感基礎上得來的數據，因此，銷售人員一定要注意，不要為了所謂的推銷業績就毫無底線的“自降身價”。
定律八:250定律
每一位顧客大替都有250名親友，也就是說，如果你讓一個顧客滿意了，那她極有可能會給你帶來250位隱藏客戶，相反，如果一個顧客反感了，那你可能就會讓250個客戶討厭，所以對於銷售人員來說，千萬不要怠慢任何一位客戶。
定律九：重複定律
正所謂“三人成虎”，一句話多說幾次就會真的成為廣告。對於銷售人員來說，瞭解到顧客需求之後，不斷的向他重複符合他需求的產品的特性，加強消費者印象，那他的接受度就會高很多。
定律十：墨菲定律
即銷售人員一定要做好最壞的打算，在銷售過程中，難免會遇到一些突發情況，這個時候如果你提前做了準備，你就不會手忙腳亂，想出兩全其美的應對之策。
生存法則一：自信
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
這裡指的是誠信問題，對於銷售以人員來說，誠信是最為根本的一點，要想取得顧客的信任，那你的推銷一定要是貨真價實。
定律七：凡勃倫效應
對於銷售人員來說有這樣一個誤區：薄利多銷。事實證明，有些商品反而是越貴賣的越好，這是在顧客的心裡滿足感基礎上得來的數據，因此，銷售人員一定要注意，不要為了所謂的推銷業績就毫無底線的“自降身價”。
定律八:250定律
每一位顧客大替都有250名親友，也就是說，如果你讓一個顧客滿意了，那她極有可能會給你帶來250位隱藏客戶，相反，如果一個顧客反感了，那你可能就會讓250個客戶討厭，所以對於銷售人員來說，千萬不要怠慢任何一位客戶。
定律九：重複定律
正所謂“三人成虎”，一句話多說幾次就會真的成為廣告。對於銷售人員來說，瞭解到顧客需求之後，不斷的向他重複符合他需求的產品的特性，加強消費者印象，那他的接受度就會高很多。
定律十：墨菲定律
即銷售人員一定要做好最壞的打算，在銷售過程中，難免會遇到一些突發情況，這個時候如果你提前做了準備，你就不會手忙腳亂，想出兩全其美的應對之策。
生存法則一：自信
大部分的銷售人員在見客戶的時候都會語無倫次、手忙腳亂。作品能夠覺得別人是客戶，你就矮別人三分，自卑心理在作祟。事實上，你這種不大方的舉動客戶反而會全部看在眼裡，對你的印象也不好，這個時候你反而應該挺胸抬頭，輕鬆自然的交談，樹立良好的自信心是成功的墊腳石。
生存法則二：察言觀色，隨機應變
面對領導、同事、客戶等形形色色的人群，通過他們的言語、行為、動作去揣摩他們的心理動機。遇到一些臨時性的突發事件的時候，要學會根據每個人不同的反應選取不同的處理方式。
生存法則三:多與人交流，善於傾聽
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
這裡指的是誠信問題，對於銷售以人員來說，誠信是最為根本的一點，要想取得顧客的信任，那你的推銷一定要是貨真價實。
定律七：凡勃倫效應
對於銷售人員來說有這樣一個誤區：薄利多銷。事實證明，有些商品反而是越貴賣的越好，這是在顧客的心裡滿足感基礎上得來的數據，因此，銷售人員一定要注意，不要為了所謂的推銷業績就毫無底線的“自降身價”。
定律八:250定律
每一位顧客大替都有250名親友，也就是說，如果你讓一個顧客滿意了，那她極有可能會給你帶來250位隱藏客戶，相反，如果一個顧客反感了，那你可能就會讓250個客戶討厭，所以對於銷售人員來說，千萬不要怠慢任何一位客戶。
定律九：重複定律
正所謂“三人成虎”，一句話多說幾次就會真的成為廣告。對於銷售人員來說，瞭解到顧客需求之後，不斷的向他重複符合他需求的產品的特性，加強消費者印象，那他的接受度就會高很多。
定律十：墨菲定律
即銷售人員一定要做好最壞的打算，在銷售過程中，難免會遇到一些突發情況，這個時候如果你提前做了準備，你就不會手忙腳亂，想出兩全其美的應對之策。
生存法則一：自信
大部分的銷售人員在見客戶的時候都會語無倫次、手忙腳亂。作品能夠覺得別人是客戶，你就矮別人三分，自卑心理在作祟。事實上，你這種不大方的舉動客戶反而會全部看在眼裡，對你的印象也不好，這個時候你反而應該挺胸抬頭，輕鬆自然的交談，樹立良好的自信心是成功的墊腳石。
生存法則二：察言觀色，隨機應變
面對領導、同事、客戶等形形色色的人群，通過他們的言語、行為、動作去揣摩他們的心理動機。遇到一些臨時性的突發事件的時候，要學會根據每個人不同的反應選取不同的處理方式。
生存法則三:多與人交流，善於傾聽
對於銷售來說，賣的是產品沒錯，但想要賣好產品，就想要學會與人多溝通交流，一味的躲在自己的舒適區裡，是不可能談成合作的，另外一點，在與人交談的時候，一定要注意傾聽客戶說話，他說了什麼要做到心中有數，然後提取說話重點，有針對性提供服務。
生存法則四：敢於擔當
前期的銷售人員必定會面臨公司業績上的壓力，會有很多高強度、高挑戰的工作在等著你，這個時候不要慌，反而應該當作一種動力。
面對客戶的壓力，更應該做好心理上的道德建設，具有責任心，守住道德底線，為顧客提供優質的服務。
生存法則五：目標、上進心
當你每個月拿著三五千塊錢工資的時候，你是否分外眼紅年薪百萬的銷售總監，明明比你年長不了幾歲，工資卻是你的幾十倍，對於銷售這個東西，你更是常常理解為推銷賣東西，“這有什麼門道？”、“這還用技巧嗎”，諸如此類的問題讓你與百萬之間的差距越來越大。其實，銷售的門道真的是有跡可循，如果你掌握了以下10條銷售法則和6條職場生存法則，年薪百萬不是夢！
定律一:獵犬法則
即藉助顧客找顧客。作為一名銷售人員，顧客的資源是有限的，要想獲得更高的收入，那就要想辦法讓顧客給你介紹其他客戶，不斷進行裂變，你甚至可以採取介紹一個客戶，老客戶可以拿多少提成的方式，總之最後如果客戶介紹的多，賺錢的還是你。
定律二：魚缸理論
企業是一個大魚缸，顧客就像一條魚，魚跳近魚缸之後，最應該解決的是如何讓魚在浴缸裡存活更久，瞭解生活習性就成了根本，對於銷售人員來說，就是要了解顧客最本質的需求，“對症下藥”。
定律三：首因效應首因效應
通俗點理解就是第一次導致的因果問題，這也是為啥有句話叫做：第一印象決定最終結果。
作為一個銷售人員來說，客戶對你的第一印象往往決定了你這單生意的成敗，因此你一定要在各方面給顧客營造出一種滿意舒適感。比如說乾淨整潔的衣著、大方利落的言談舉止、甚至是細小問題的處理方式，都會折射出你給人的第一印象，不妨在這些方面多做注意。
定律四：“100-1=0”定律
“100-1=0”定律最初來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人裡逃掉一個，便是永遠的失職。
對於銷售人員也是一樣的，職責就是讓每一個顧客都滿意，如果有一個顧客不滿意，那麼就會出現”0”這種現象，需要銷售人員增加服務意識。
定律五：二八定律
指的是一個東西，重要的部分佔20%，其餘的80%雖然是大多數，但卻是次要的。對於銷售人員來說，隨時記錄數據，統計成單量，篩選出重點客戶，然後將工作重點服務於重點客戶，這樣是能夠提高工作價值的。
定律六：郝克金法則：
這裡指的是誠信問題，對於銷售以人員來說，誠信是最為根本的一點，要想取得顧客的信任，那你的推銷一定要是貨真價實。
定律七：凡勃倫效應
對於銷售人員來說有這樣一個誤區：薄利多銷。事實證明，有些商品反而是越貴賣的越好，這是在顧客的心裡滿足感基礎上得來的數據，因此，銷售人員一定要注意，不要為了所謂的推銷業績就毫無底線的“自降身價”。
定律八:250定律
每一位顧客大替都有250名親友，也就是說，如果你讓一個顧客滿意了，那她極有可能會給你帶來250位隱藏客戶，相反，如果一個顧客反感了，那你可能就會讓250個客戶討厭，所以對於銷售人員來說，千萬不要怠慢任何一位客戶。
定律九：重複定律
正所謂“三人成虎”，一句話多說幾次就會真的成為廣告。對於銷售人員來說，瞭解到顧客需求之後，不斷的向他重複符合他需求的產品的特性，加強消費者印象，那他的接受度就會高很多。
定律十：墨菲定律
即銷售人員一定要做好最壞的打算，在銷售過程中，難免會遇到一些突發情況，這個時候如果你提前做了準備，你就不會手忙腳亂，想出兩全其美的應對之策。
生存法則一：自信
大部分的銷售人員在見客戶的時候都會語無倫次、手忙腳亂。作品能夠覺得別人是客戶，你就矮別人三分，自卑心理在作祟。事實上，你這種不大方的舉動客戶反而會全部看在眼裡，對你的印象也不好，這個時候你反而應該挺胸抬頭，輕鬆自然的交談，樹立良好的自信心是成功的墊腳石。
生存法則二：察言觀色，隨機應變
面對領導、同事、客戶等形形色色的人群，通過他們的言語、行為、動作去揣摩他們的心理動機。遇到一些臨時性的突發事件的時候，要學會根據每個人不同的反應選取不同的處理方式。
生存法則三:多與人交流，善於傾聽
對於銷售來說，賣的是產品沒錯，但想要賣好產品，就想要學會與人多溝通交流，一味的躲在自己的舒適區裡，是不可能談成合作的，另外一點，在與人交談的時候，一定要注意傾聽客戶說話，他說了什麼要做到心中有數，然後提取說話重點，有針對性提供服務。
生存法則四：敢於擔當
前期的銷售人員必定會面臨公司業績上的壓力，會有很多高強度、高挑戰的工作在等著你，這個時候不要慌，反而應該當作一種動力。
面對客戶的壓力，更應該做好心理上的道德建設，具有責任心，守住道德底線，為顧客提供優質的服務。
生存法則五：目標、上進心
要想快速上升為百萬銷售總監，業績必須好。這個時候你不妨給自己訂一個目標，不斷衝著目標努力使勁，具有一顆上進的心，利用自己的時間，盯住有價值的人，不斷努力嘗試，那我相信你會離自己的目標越來越近。
生存法則六；掌握溝通技巧和話術
這是一個比較投機取巧的法則，面對客戶的時候，自己可以通過交流的經驗總結出屬於自己的一套話術，提高溝通效率。當然你也可以借鑑別人話術好的地方，只是有一點要注意，話術和溝通技巧並不適用每一個人，面對不同性格的客戶，你還不想要臨場發揮，隨機應變。