雅安市人力資源和社會保障局
關於雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員的公告
根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規定，現將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。
本次招聘使用事業編制，在我市服務期不少於5週年。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指有以下工作經歷且累計工作滿2週年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。（1）在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位，各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷；（2）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；（3）在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
崗位要求的基層工作經歷或其他工作經歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應屆畢業生是指2019年畢業生。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35週歲（1983年9月5日—2001年9月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部採用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣（區）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市級事業單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣（區）事業單位的由縣（區）人力資源社會保障部門負責。
資格審查貫穿於整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（一）網上報名。
網絡報名時間為2019年9月5日－9月10日中午12︰00，報名網站為雅安人事考試網（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機報名，點擊雅安人事考試網（www.yarsks.com.cn）主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載並安裝後即可進行報名。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“資料下載”欄，供考生參考。
1.選擇崗位。考生報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細瞭解招考對象、範圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然後根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。考生按網絡提示通過註冊後，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，並按網上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。
3.資格初審。網上資格初審截止時間為2019年9月10日下午18：00。資格審查單位根據考生填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，並在考生報名後的一個工作日內提出審查意見。考生應及時查看是否通過資格初審，上傳相片質量審查不合格的，應按要求及時重新上傳，未在規定報名時間內重新上傳的，視為放棄報名。
4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00左右發佈崗位報名情況統計數據。
（二）網上繳費。
經初審合格者，須及時按網絡提示進行網上繳費（按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共繳納100元），網上繳費時間截止2019年9月11日24：00。考生只能選擇一個崗位繳費。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。網上繳費的具體程序按網絡提示進行。
（三）打印考生信息表和准考證。
通過網上資格審查合格並繳費的考生，應及時按網絡提示打印《考生信息表》3份，供面試資格複審或政策性加分時使用。
通過網上資格審查合格並繳費的考生應在2019年9月23日至9月27日24：00前登錄雅安人事考試網打印准考證，在打印准考證前，考生須在網上籤訂人事考試誠信承諾書。考試當天，考生須持本人准考證、有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證複印件、戶口薄等）或社會保障卡，按准考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印准考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。
筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結束後，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應調減或取消。我局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，調整後的有關情況將於2019年9月17日在雅安人事考試網上公佈；對被取消崗位招聘計劃中不服從調配或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務費將在2019年9月19日前通過網絡退回考生賬戶。
四、政策性加分
1.加分對象。
（1）四川省“三支一扶”計劃志願者；
（2）四川省“一村（社區）一名大學生幹部”志願者；
（3）成都市“一村（社區）一名大學生幹部”志願者；
（4）四川省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志願者；
（5）四川省“大學生志願服務西部計劃”志願者；
（6）四川省“社工人才百人計劃”志願者；
（7）退役大學生士兵。
2.加分條件。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關於進一步完善“三支一扶”計劃志願者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）規定，參加“大學生志願服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志願者，截止報名時，服務期滿且經縣（區）級項目主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1週年，在筆試成績摺合後加2分。加分合計最高不超過6分。
（2）按照省人事廳《關於同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志願者參照省“三支一扶”計劃志願者享受服務期滿後有關政策的批覆》（川人辦發〔2009〕182號）規定，成都市“一村（社區）一名大學生計劃”志願者服務期滿後參照省“三支一扶”計劃志願者加分政策執行。
（3）根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於轉發省委組織部等6部門〈關於調整“一村（社區）一名大學生幹部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於大學生村（社區）幹部報考公務員和事業單位工作人員加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定，截止報名時，任職期滿（含籤3年滿2年）經縣（區）級組織人事部門考核合格的大學生村幹部，報考縣（區）和鄉鎮事業單位的，每工作滿1年，在摺合後的筆試總成績中加2分；經縣（區）以上組織人社部門評為優秀的另加3分（獲獎次數不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業單位的，按上述規定加分，加分合計最高不超過6分。
（4）根據省委組織部、省民政廳等5部門《關於實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志願者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志願者加分政策執行。
（5）根據省委組織部、省人社廳《關於退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業知識筆試按比例摺合後、與面試成績摺合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關、事業單位錄（聘）用的，不再加分。
3.加分程序。
符合加分條件的，網上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，並於2019年9月25日—9月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關證明材料原件及複印件到雅安市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（七樓705，雅安市先鋒路30號）進行加分複核。
加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分複核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.准考證；3.身份證或社會保障卡；4.合同、協議書或服務證；5.年度考核登記表；6.縣（區）以上組織人社部門評優表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分複核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.准考證；3.身份證或社會保障卡；4.普通高等教育專科及以上畢業證；5.本人有效的《退出現役證》；6.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）。
所有材料均需備原件及複印件（審原件，交複印件），凡未按要求或未在規定時間內提供複核材料以及網上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將於2019年9月30日前通過雅安人事考試網予以公佈，接受社會監督。對加分有反映的，經查實後予以更改加分分值或取消加分資格；情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和麵試（含專業技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績佔總成績的60％，面試（含專業技能測試）成績佔總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2019年9月28日（具體時間、地點詳見《准考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將於2019年10月14日在雅安人事考試網進行公佈。由於閱卷工作採用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可於2019年10月16日前由本人攜帶身份證、准考證原件和複印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果於2019年10月17日在雅安人事考試網上公佈。
（二）資格複審及面試。
1.資格複審。資格複審工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業單位資格複審時間地點由我局統一確定並集中進行；縣（區）事業單位資格複審時間地點由縣（區）人力資源社會保障局確定。
資格複審公告將於2019年10月22日通過雅安人事考試網發佈。各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格複審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格複審人員（最後一名如成績相同，則一併進入面試）。進入面試資格複審的考生應按照資格複審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及複印件參加資格複審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料（其中之一即可）。對有其他工作經歷要求的崗位，要提供相關工作經歷證明材料。
經資格複審合格者，發給面試通知書，並按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元；資格複審不合格者，由負責資格複審單位取消其面試資格。在資格複審階段出現的缺額，由負責資格複審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格複審的，視為自動放棄，責任自負。
資格複審工作結束後三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公佈最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣（區）兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣（區）事業單位的由縣（區）人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。面試資格複審合格者，憑本人有效身份證（或社會保障卡）和麵試通知書參加面試。
本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結束。
六、體檢
面試結束後，各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《綜合知識》科目成績高低確定體檢人選；如《綜合知識》科目成績也相同，則採取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），並在面試結束後及時組織體檢。
實際參加面試人數小於或等於招聘名額崗位，面試工作組織單位在面試結束後可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低於面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等後續招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布後至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢要求，複檢內容為對體檢結論有影響的項目。複檢只進行一次，體檢結論以複檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2019年11月25日前結束。
七、考核
考核工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2019年12月10日前結束。
八、公示
各縣（區）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，並在2019年12月15日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少於7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
九、聘用
公示無異議的，縣（區）事業單位擬聘用人員由縣（區）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續；市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束後10日內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關係，並提供解除人事或勞動關係的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關係的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用工作原則上於2019年12月30日前結束。
十、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策諮詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業單位資格審查諮詢電話：
市委宣傳部:（0835）2234620
市住房公積金管理中心:（0835）2627230
市財政局:（0835）2626730
市退役軍人事務局:（0835）2236521
市教育局:（0835）2238641
市政務服務和大數據局：（0835）2233180
市公路管理局：（0835）8555133
市生態環境局：（0835）2224902
市人力資源和社會保障局：（0835）2227020
市應急管理局：（0835）2315386
市自然資源和規劃局：（0835）2361985
市住房和城鄉建設局:（0835）2239915
市民政局:（0835）2242330
市衛生健康委:（0835）2223453
市市場監督管理局：（0835）2633963
市文化體育和旅遊局：（0835）8502931
市金融工作局：（0835）5181092
市審計局：（0835）2615464
市科學技術局:（0835）2223142
市農業農村局：（0835）2360651
市氣象局：（0835）2223018
市殘疾人聯合會：（0835）2226986
四川雅安經濟開發區管理委員會:（0835）3230830
縣（區）資格審查諮詢電話：
雨城區人力資源和社會保障局：（0835）2823845
名山區人力資源和社會保障局：（0835）3235465
滎經縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）5107879
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521513
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583
網上報名技術及考務諮詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監督電話：
雅安市紀委派駐紀檢組：（0835）2620739
諮詢電話與監督電話服務時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》
2019年8月26日
"雅安市人力資源和社會保障局
關於雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員的公告
根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規定，現將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。
本次招聘使用事業編制，在我市服務期不少於5週年。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指有以下工作經歷且累計工作滿2週年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。（1）在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位，各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷；（2）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；（3）在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
崗位要求的基層工作經歷或其他工作經歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應屆畢業生是指2019年畢業生。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35週歲（1983年9月5日—2001年9月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部採用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣（區）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市級事業單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣（區）事業單位的由縣（區）人力資源社會保障部門負責。
資格審查貫穿於整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（一）網上報名。
網絡報名時間為2019年9月5日－9月10日中午12︰00，報名網站為雅安人事考試網（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機報名，點擊雅安人事考試網（www.yarsks.com.cn）主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載並安裝後即可進行報名。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“資料下載”欄，供考生參考。
1.選擇崗位。考生報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細瞭解招考對象、範圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然後根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。考生按網絡提示通過註冊後，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，並按網上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。
3.資格初審。網上資格初審截止時間為2019年9月10日下午18：00。資格審查單位根據考生填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，並在考生報名後的一個工作日內提出審查意見。考生應及時查看是否通過資格初審，上傳相片質量審查不合格的，應按要求及時重新上傳，未在規定報名時間內重新上傳的，視為放棄報名。
4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00左右發佈崗位報名情況統計數據。
（二）網上繳費。
經初審合格者，須及時按網絡提示進行網上繳費（按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共繳納100元），網上繳費時間截止2019年9月11日24：00。考生只能選擇一個崗位繳費。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。網上繳費的具體程序按網絡提示進行。
（三）打印考生信息表和准考證。
通過網上資格審查合格並繳費的考生，應及時按網絡提示打印《考生信息表》3份，供面試資格複審或政策性加分時使用。
通過網上資格審查合格並繳費的考生應在2019年9月23日至9月27日24：00前登錄雅安人事考試網打印准考證，在打印准考證前，考生須在網上籤訂人事考試誠信承諾書。考試當天，考生須持本人准考證、有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證複印件、戶口薄等）或社會保障卡，按准考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印准考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。
筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結束後，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應調減或取消。我局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，調整後的有關情況將於2019年9月17日在雅安人事考試網上公佈；對被取消崗位招聘計劃中不服從調配或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務費將在2019年9月19日前通過網絡退回考生賬戶。
四、政策性加分
1.加分對象。
（1）四川省“三支一扶”計劃志願者；
（2）四川省“一村（社區）一名大學生幹部”志願者；
（3）成都市“一村（社區）一名大學生幹部”志願者；
（4）四川省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志願者；
（5）四川省“大學生志願服務西部計劃”志願者；
（6）四川省“社工人才百人計劃”志願者；
（7）退役大學生士兵。
2.加分條件。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關於進一步完善“三支一扶”計劃志願者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）規定，參加“大學生志願服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志願者，截止報名時，服務期滿且經縣（區）級項目主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1週年，在筆試成績摺合後加2分。加分合計最高不超過6分。
（2）按照省人事廳《關於同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志願者參照省“三支一扶”計劃志願者享受服務期滿後有關政策的批覆》（川人辦發〔2009〕182號）規定，成都市“一村（社區）一名大學生計劃”志願者服務期滿後參照省“三支一扶”計劃志願者加分政策執行。
（3）根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於轉發省委組織部等6部門〈關於調整“一村（社區）一名大學生幹部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於大學生村（社區）幹部報考公務員和事業單位工作人員加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定，截止報名時，任職期滿（含籤3年滿2年）經縣（區）級組織人事部門考核合格的大學生村幹部，報考縣（區）和鄉鎮事業單位的，每工作滿1年，在摺合後的筆試總成績中加2分；經縣（區）以上組織人社部門評為優秀的另加3分（獲獎次數不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業單位的，按上述規定加分，加分合計最高不超過6分。
（4）根據省委組織部、省民政廳等5部門《關於實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志願者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志願者加分政策執行。
（5）根據省委組織部、省人社廳《關於退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業知識筆試按比例摺合後、與面試成績摺合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關、事業單位錄（聘）用的，不再加分。
3.加分程序。
符合加分條件的，網上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，並於2019年9月25日—9月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關證明材料原件及複印件到雅安市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（七樓705，雅安市先鋒路30號）進行加分複核。
加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分複核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.准考證；3.身份證或社會保障卡；4.合同、協議書或服務證；5.年度考核登記表；6.縣（區）以上組織人社部門評優表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分複核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.准考證；3.身份證或社會保障卡；4.普通高等教育專科及以上畢業證；5.本人有效的《退出現役證》；6.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）。
所有材料均需備原件及複印件（審原件，交複印件），凡未按要求或未在規定時間內提供複核材料以及網上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將於2019年9月30日前通過雅安人事考試網予以公佈，接受社會監督。對加分有反映的，經查實後予以更改加分分值或取消加分資格；情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和麵試（含專業技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績佔總成績的60％，面試（含專業技能測試）成績佔總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2019年9月28日（具體時間、地點詳見《准考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將於2019年10月14日在雅安人事考試網進行公佈。由於閱卷工作採用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可於2019年10月16日前由本人攜帶身份證、准考證原件和複印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果於2019年10月17日在雅安人事考試網上公佈。
（二）資格複審及面試。
1.資格複審。資格複審工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業單位資格複審時間地點由我局統一確定並集中進行；縣（區）事業單位資格複審時間地點由縣（區）人力資源社會保障局確定。
資格複審公告將於2019年10月22日通過雅安人事考試網發佈。各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格複審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格複審人員（最後一名如成績相同，則一併進入面試）。進入面試資格複審的考生應按照資格複審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及複印件參加資格複審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料（其中之一即可）。對有其他工作經歷要求的崗位，要提供相關工作經歷證明材料。
經資格複審合格者，發給面試通知書，並按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元；資格複審不合格者，由負責資格複審單位取消其面試資格。在資格複審階段出現的缺額，由負責資格複審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格複審的，視為自動放棄，責任自負。
資格複審工作結束後三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公佈最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣（區）兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣（區）事業單位的由縣（區）人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。面試資格複審合格者，憑本人有效身份證（或社會保障卡）和麵試通知書參加面試。
本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結束。
六、體檢
面試結束後，各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《綜合知識》科目成績高低確定體檢人選；如《綜合知識》科目成績也相同，則採取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），並在面試結束後及時組織體檢。
實際參加面試人數小於或等於招聘名額崗位，面試工作組織單位在面試結束後可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低於面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等後續招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布後至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢要求，複檢內容為對體檢結論有影響的項目。複檢只進行一次，體檢結論以複檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2019年11月25日前結束。
七、考核
考核工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2019年12月10日前結束。
八、公示
各縣（區）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，並在2019年12月15日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少於7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
九、聘用
公示無異議的，縣（區）事業單位擬聘用人員由縣（區）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續；市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束後10日內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關係，並提供解除人事或勞動關係的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關係的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用工作原則上於2019年12月30日前結束。
十、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策諮詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業單位資格審查諮詢電話：
市委宣傳部:（0835）2234620
市住房公積金管理中心:（0835）2627230
市財政局:（0835）2626730
市退役軍人事務局:（0835）2236521
市教育局:（0835）2238641
市政務服務和大數據局：（0835）2233180
市公路管理局：（0835）8555133
市生態環境局：（0835）2224902
市人力資源和社會保障局：（0835）2227020
市應急管理局：（0835）2315386
市自然資源和規劃局：（0835）2361985
市住房和城鄉建設局:（0835）2239915
市民政局:（0835）2242330
市衛生健康委:（0835）2223453
市市場監督管理局：（0835）2633963
市文化體育和旅遊局：（0835）8502931
市金融工作局：（0835）5181092
市審計局：（0835）2615464
市科學技術局:（0835）2223142
市農業農村局：（0835）2360651
市氣象局：（0835）2223018
市殘疾人聯合會：（0835）2226986
四川雅安經濟開發區管理委員會:（0835）3230830
縣（區）資格審查諮詢電話：
雨城區人力資源和社會保障局：（0835）2823845
名山區人力資源和社會保障局：（0835）3235465
滎經縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）5107879
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521513
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583
網上報名技術及考務諮詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監督電話：
雅安市紀委派駐紀檢組：（0835）2620739
諮詢電話與監督電話服務時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》
2019年8月26日
名山青年
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