在網上看到一句流行語：上班的心情比上墳還沉重！我覺得這是很多當下職場人士心態的真實寫照。
上班的心情比上墳還沉重！太精闢了！
我想尤其是職場人員應該都有類似的感觸。沒有周末，沒有假期，只有無休止的工作，永遠也做不完的工作。旺季是無休止的加班和忙不完的會議，報表等；淡季又是練兵的時機，拓展、培訓等；工作上半年是各項工作的半年考核，下半年是各項工作的全年考核，每一次考核事關評先創優，事關薪水增減。每一項工作都非常的重要，每一個時間段都是非常時期，可憐的休息時間，怎麼離我們那樣的遙遠，就那麼的遙不可及。
其實，這樣暗無天日的日子彰顯一個事實，是企業業務真的忙嗎？不是，那是什麼呢，是管理。管理的無序導致無規則的工作。今天，大叔就從人力資源的角度給大家做一分析：
1、很多企業存在著，人力資源規劃不實，或者根本沒有規劃，所有的工作都是響應式的，公司需要做什麼就去做什麼，無計劃無預算無權利。這樣的工作怎麼能不繁忙，怎麼能不混亂，怎麼能不造就"繁榮"呢?
2、招聘工作聽吆喝，公司業務發展隨機性很強，公司沒有戰略指導，招聘工作隨著業務的發展做配合動作，讓招聘多少人就招聘多少人，從來不問為什麼，或者不敢問為什麼；
3、培訓公司無計劃無預算無時間無內容無配合無資源，想做什麼基本都做不成，讓做什麼，基本上都做不好，因為沒有評判的標準；
4、薪酬福利工作基本是人力資源會計，每個月就是算算工資，上上社保，交交公積金。無體系無思路無動機。既不為員工著想，也不為公司打算；
5、績效工作基本上沒有，不會做不敢做不願做；
6、員工關係管理基本上聽之任之，有一事不如無一事 .。
我說，上班的心情比上墳還沉重！同事說，還不如上墳！
記得前幾天在微博看到一段話：世界上最遙遠的距離不是生與死，而是週一到週五的距離。是啊，現代社會中，大多數人是週末休假制度的上班族，週五就是最令人愉快的日子，苦熬一週，週末就可以將所有煩心的公事暫時拋諸腦後，或睡覺或出遊，這樣可以使因工作帶來的緊張壓抑得到很好的放鬆，令人心情愉快。
只可憐，很多職場人士，連週一到週五的距離都不曾有過，嗚嗚嗚。。。。。。
從來不曾想過上班會讓人如此的壓抑，現在的80後們體會不到工作的樂趣，現在的社會我們都身不由己。每天的努力是為了充實生活還是為了生存，我想是後者。。。。。。！
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