圖為首屆衢州人發展大會現場。
中國經濟導報訊 楊洋 記者沈貞海浙江衢州報道 在全國各地持續的“搶人才”背景下，“南孔聖地”浙江衢州在多種方式吸引全國乃至全球的各類人才，集聚人才強發展。
據瞭解，步入新時代，浙江省衢州市對標高質量發展要求，圍繞推動市委“1433”發展戰略體系重重落地，突出發揮人才創新驅動的戰略作用，將人才戰略與經濟社會主戰略同謀劃、同部署、同推進，堅持不懈強政策、創平臺、聚高端、優服務，以人才大集聚推進經濟社會大發展：
——兩個首創：率先在全省設立“人才飛地”，“飛地引才”模式在全省乃至全國被複制推廣；率先在東南地區創建數字經濟發展研究院。
——三個前列：2018年，衢州全市高層次農村實用人才培訓數、新引進博士研究生數、新引進碩士研究生數三個數量指標增幅均位居全省第一。
——四個連續：面對一二線城市的人才虹吸效應，連續三年人才資源總量保持6%以上增長；連續5年“國千”入選，且外專佔比超過一半，位居全省第一方隊；連續兩年成功創建省領軍型創新團隊以及全國模範院士專家工作站等重量級人才平臺；新引進大學生連年勁增，今年上半年增幅更是達到75.7%。
"圖為首屆衢州人發展大會現場。
中國經濟導報訊 楊洋 記者沈貞海浙江衢州報道 在全國各地持續的“搶人才”背景下，“南孔聖地”浙江衢州在多種方式吸引全國乃至全球的各類人才，集聚人才強發展。
據瞭解，步入新時代，浙江省衢州市對標高質量發展要求，圍繞推動市委“1433”發展戰略體系重重落地，突出發揮人才創新驅動的戰略作用，將人才戰略與經濟社會主戰略同謀劃、同部署、同推進，堅持不懈強政策、創平臺、聚高端、優服務，以人才大集聚推進經濟社會大發展：
——兩個首創：率先在全省設立“人才飛地”，“飛地引才”模式在全省乃至全國被複制推廣；率先在東南地區創建數字經濟發展研究院。
——三個前列：2018年，衢州全市高層次農村實用人才培訓數、新引進博士研究生數、新引進碩士研究生數三個數量指標增幅均位居全省第一。
——四個連續：面對一二線城市的人才虹吸效應，連續三年人才資源總量保持6%以上增長；連續5年“國千”入選，且外專佔比超過一半，位居全省第一方隊；連續兩年成功創建省領軍型創新團隊以及全國模範院士專家工作站等重量級人才平臺；新引進大學生連年勁增，今年上半年增幅更是達到75.7%。
圖為衢州市成立東陽數字經濟發展研究院。
秉持全開放的人才工作理念。堅持以開放促發展、以開放強競爭，大開山門，不斷拓展開放的寬度、深度和廣度。構建立足衢州、布點全國、輻射海外的人才網，遍佈產業企業建立各類專家工作站，布點京滬杭深四大創新高地設立“人才飛地”，遠赴德國、美國、日本等發達國家建海外引才工作站。持續打破人才評價的罈罈罐罐，不看學歷看能力、不論帽子論實績，今年評定了首批21名專才（偏才），配套對應獎勵，讓一線實幹實用人才脫穎而出。推行招商引資、招才引智“雙招雙引”，藉機構改革東風，市委市政府設立三大產業對接辦，對接引進京津冀、長三角、珠三角三大創新圈優質要素，打造招才引智升級版。
創建全融合的數字經濟“一號院”。聚焦數字經濟“一號工程”，打造全國第一個實體化運作的東南數字經濟發展研究院。東南院堅持以產業數字化、推廣應用、平臺建設“三為主”，貼緊中心、靠緊杭州、拉緊阿里，著力打造衢州數字經濟發展“一號院”。目前東南院已經有25個項目在研發轉化，預計今年產值就可以突破20億。
給予全週期的人才創業支持。按照“種子、苗圃、孵化、加速、產業化”的創業發展規律，不斷強化人才創業支持。針對初創期企業，8月初首次推出“人才貸”服務，為人才提供最高500萬且長達三年的低利率信用貸款。對高層次人才創辦的企業可優先享受最高500萬元的科技金融貸款以及基金跟進支持。
壯大全領域的衢籍鄉賢經濟。不斷深挖衢州市90多萬鄉賢資源。借去年首屆衢州人發展大會契機，舉辦人才生態推介會，面向全球推介衢州人才好生態，帶動引進各類鄉賢產業項目80多個、高端人才70餘位，投資總額近640億，形成了以會聚帶動心聚、以心聚帶動業聚的生動局面。
提供全場景的人才優質服務。以全國營商環境最優城市建設為契機，不斷提升服務的精細化水平。在辦事場景上，持續深化人才服務“最多跑一次”改革，人才服務專窗現場辦結率達到100%，在全省率先開發製作人才政策網上服務模塊，已初步實現服務事項“網上辦結”，接下來還將推行人才服務事項“移動辦”，讓人才辦事真正“零跑腿”。
今年，衢州市還發布了《關於加快集聚博士後人才推動高質量發展的實施意見》和《關於加快人才培養集聚促進民營經濟高質量發展的若干意見》，加速了青年人才集聚，促進民營企業高質量發展。
"圖為首屆衢州人發展大會現場。
中國經濟導報訊 楊洋 記者沈貞海浙江衢州報道 在全國各地持續的“搶人才”背景下，“南孔聖地”浙江衢州在多種方式吸引全國乃至全球的各類人才，集聚人才強發展。
據瞭解，步入新時代，浙江省衢州市對標高質量發展要求，圍繞推動市委“1433”發展戰略體系重重落地，突出發揮人才創新驅動的戰略作用，將人才戰略與經濟社會主戰略同謀劃、同部署、同推進，堅持不懈強政策、創平臺、聚高端、優服務，以人才大集聚推進經濟社會大發展：
——兩個首創：率先在全省設立“人才飛地”，“飛地引才”模式在全省乃至全國被複制推廣；率先在東南地區創建數字經濟發展研究院。
——三個前列：2018年，衢州全市高層次農村實用人才培訓數、新引進博士研究生數、新引進碩士研究生數三個數量指標增幅均位居全省第一。
——四個連續：面對一二線城市的人才虹吸效應，連續三年人才資源總量保持6%以上增長；連續5年“國千”入選，且外專佔比超過一半，位居全省第一方隊；連續兩年成功創建省領軍型創新團隊以及全國模範院士專家工作站等重量級人才平臺；新引進大學生連年勁增，今年上半年增幅更是達到75.7%。
圖為衢州市成立東陽數字經濟發展研究院。
秉持全開放的人才工作理念。堅持以開放促發展、以開放強競爭，大開山門，不斷拓展開放的寬度、深度和廣度。構建立足衢州、布點全國、輻射海外的人才網，遍佈產業企業建立各類專家工作站，布點京滬杭深四大創新高地設立“人才飛地”，遠赴德國、美國、日本等發達國家建海外引才工作站。持續打破人才評價的罈罈罐罐，不看學歷看能力、不論帽子論實績，今年評定了首批21名專才（偏才），配套對應獎勵，讓一線實幹實用人才脫穎而出。推行招商引資、招才引智“雙招雙引”，藉機構改革東風，市委市政府設立三大產業對接辦，對接引進京津冀、長三角、珠三角三大創新圈優質要素，打造招才引智升級版。
創建全融合的數字經濟“一號院”。聚焦數字經濟“一號工程”，打造全國第一個實體化運作的東南數字經濟發展研究院。東南院堅持以產業數字化、推廣應用、平臺建設“三為主”，貼緊中心、靠緊杭州、拉緊阿里，著力打造衢州數字經濟發展“一號院”。目前東南院已經有25個項目在研發轉化，預計今年產值就可以突破20億。
給予全週期的人才創業支持。按照“種子、苗圃、孵化、加速、產業化”的創業發展規律，不斷強化人才創業支持。針對初創期企業，8月初首次推出“人才貸”服務，為人才提供最高500萬且長達三年的低利率信用貸款。對高層次人才創辦的企業可優先享受最高500萬元的科技金融貸款以及基金跟進支持。
壯大全領域的衢籍鄉賢經濟。不斷深挖衢州市90多萬鄉賢資源。借去年首屆衢州人發展大會契機，舉辦人才生態推介會，面向全球推介衢州人才好生態，帶動引進各類鄉賢產業項目80多個、高端人才70餘位，投資總額近640億，形成了以會聚帶動心聚、以心聚帶動業聚的生動局面。
提供全場景的人才優質服務。以全國營商環境最優城市建設為契機，不斷提升服務的精細化水平。在辦事場景上，持續深化人才服務“最多跑一次”改革，人才服務專窗現場辦結率達到100%，在全省率先開發製作人才政策網上服務模塊，已初步實現服務事項“網上辦結”，接下來還將推行人才服務事項“移動辦”，讓人才辦事真正“零跑腿”。
今年，衢州市還發布了《關於加快集聚博士後人才推動高質量發展的實施意見》和《關於加快人才培養集聚促進民營經濟高質量發展的若干意見》，加速了青年人才集聚，促進民營企業高質量發展。
圖為衢時代創新大廈。
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