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不知你是否會對影視作品片尾字幕那一長串名單產生好奇，製片主任到底是幹嘛的？副導演究竟有什麼職能？那個標著“茶水”的職位真的就只是端茶送水麼？他們和演員之間又會發生什麼奇葩的故事麼？……
劇組裡那些事，大揭祕！
幾百人湊在一起，動輒就要三四個月一起吃一起睡。
在這期間，劇組猶如一條生產流水線，每個職位都是人盡其用，各司其能。如果一切都高度配合，自然拍攝效果上成，但倘若其中一環掉了鏈子，可能導致的就是一個惡性循環。
劇組中，大大小小的工種有幾十個。每一部作品的成功，都離不開這些工作人員的努力。
劇組人員各司其職，光職務名稱就有幾十個，劇組裡都有什麼人？
如果你曾留心過影視作品的片尾字幕，那麼對“製片”、“統籌”、“副導演”這些稱呼肯定不陌生。但他們具體都負責什麼，到底怎麼分組你可能就搞不太清了。
通常，按照職能來分，一箇中等規模的劇組包括以下幾類：
製片組設有製片主任、現場製片、生活製片、外聯製片、財務人員、劇務及後勤保障人員等。
導演組設有導演、副導演、場記、動作導演、特技導演等。
攝影組設有攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。
美工組設有總美工師、美工設計及服裝、道具、化裝等小組。
錄音組設錄音師和錄音員。
無論你是為劇組投錢的大人物（出品人），還是為劇組做搬運的小人馬（場工），哪怕就是端茶送水的（茶水），只要為劇組進行了服務，都可以在片尾字幕上找到對應的職務名稱。
劇組規模差距大，小組幾十人，大組近千人
一般劇組有多少人？據一位長期奔波於各劇組之間的製片人介紹，一般中等規模的電視劇劇組，能有工作人員140-150人，古裝劇的人員會更多些。
“也有少的、或者不正規的，我聽說過的最少的一個組，總共算下來就80人。”小夏說道，“當然，人少了活兒卻少不了，他們很多人又得當助理又得幹場務，全是一人兼數職。”
那大的組能有多少人呢？實際上，劇組人多的時候可以達到幾百人，尤其是那種史詩級的鉅製，更是能達到上千人。
《赤壁》劇組全員近千人，光馬隊就有200多人
據電影《赤壁》的監製胡曉峰介紹，當時他們整個劇組，最多的時候有近1000人。甭說人了，光劇組的馬就有200匹。
“有200匹馬就意味著還得有200位騎手，這麼大規模的馬隊至少得由10幾個工作人員管理。”胡曉峰說道。
而據當年探過班的記者回憶，《赤壁》劇組的陣勢甚是空前，“我親眼見到，劇組用卡車拉人，都是十幾卡車十幾卡車的拉，而且每個路口都有劇組的人指揮交通，以免阻礙道路。”
場工按地域分幫派，一組人都是同鄉
但不管是幾十人的迷你組，還是近千人的超大組，對於那些長期蟄伏在橫店以“混劇組”謀生的人來說，他們面對的首要問題就是如何才能“競爭上崗”。
據騰訊娛樂記者瞭解，目前這些橫店務工人員大多以“抱團”的形式存在，由包工頭統一負責。按照不同地域劃分，所以你在劇組常常聽到“河南幫”、“河北團”等稱呼。
劇組中的這些場工基本都是同鄉，十分抱團
某劇組場工向我們解釋：“這些人基本都是老鄉，包工頭是哪裡人，他底下的成員就是哪裡人。打個比方，就是村裡某個人出來打工入了這行，覺得能賺錢，就回去把村裡人都接出來一起幹。”當包工頭和劇組談下工作，便拉著所有兄弟一起進組。
這種“抱團”的機制自然有好有壞，一方面工人心齊，團隊執行力極高，大大保障了劇組的拍攝進度；但另一方面，一旦雙方發生矛盾，包工頭帶頭走人，那整個劇組將會瞬間癱瘓。
此外，有些大劇組會同時聘用幾個外包團隊，因為搶活起紛爭，或者因為幫與幫之間合作不愉快而發生口角的情況時常發生，“這種事兒多了，見怪不怪了。”經紀人小高說道。
製片人忍氣吞聲是常事，還要半夜起床抓小偷
綜合介紹完劇組的整體情況，接下來，我們就挑幾個比較重要的職位和大家聊一聊，首先便是劇組的“CEO”——製片人。
所謂製片人，其實就是負責整個影視劇項目的管理工作。如果用大白話解釋，就是找錢、找劇本、找演員、找拍攝班子，拍攝完了還要找人買片子的那個人。
所以說，製片人真不是隨便什麼人都當得了，上要理得順領導，下得管得住小人，情商和智商都得高。按理說，他們掌握著整個劇組的生殺獎罰大權，地位應該高高在上才對，可在這次探訪中，騰訊娛樂記者卻屢次聽到了有關製片人的委屈事。
遇到演員耍大牌，大boss也得忍氣吞聲
在劇組拍戲，動輒待在一起兩三個月，明星大腕也多，難免會出些么蛾子。某位演員就講了這麼一段故事：“一次，某個劇組因為拍攝進度慢了，眼看女主角的合約到期，可最後一場戲還沒拍完，劇組希望她能夠多待兩小時。但演員卻死活不同意，說超期就一定要加錢。最後，急得該劇製片人差點給她下跪。”
古裝戲的服飾十分講究，拍攝成本也更高
製片人老么也向記者講了自己遭遇過的奇葩事。
一次古裝戲拍攝，工作人員將做好的戲服拿給某過氣的臺灣美女演員，她卻說這個顏色不適合她。“人家說這個顏色就沒有女人能穿著好看。”好說歹說都不行，於是老么只好按照這位女演員的要求，讓人連夜找裁縫再去做一套她喜歡的顏色。
第二天，拿到戲服的女演員可謂歡天喜地，老么原以為劇組能夠順利開工，沒想到她又拒絕吊威亞。“沒事，我們有替身。”老么向女大牌解釋，但該演員依舊不領情：“要是替身穿了我的這身衣服，我可就不能再穿了哦。”
迫於無奈，老么只好讓裁縫再連夜做了一套一模一樣的戲服給替身。
到了第三天，所有裝備一切就緒，終於開始了順利拍攝。眼看替身已經吊了上去，沒想到，前來探班的記者來了。眼看如此場面，這位女大牌對劇組怒不可遏道，“怎麼能讓替身去演呢，我的戲從來都是我親力親為的。”結果這位女大牌在眾記者面前上演了一出敬業搏命的好戲。
職權被導演架空，還要半夜抓小偷
除了受氣，製片人也得嚴防貪汙和偷盜。
實際上，在劇組裡面黑錢的事情常有發生。據劇組宣傳小蔡說，比如負責找外景的外聯製片，人家要一萬一天，他就說回來找劇組要兩萬，“這種事不稀奇。”小蔡的話透著一股子稀鬆平常。
“一般這種事製片人那個級別的肯定不會知道，也沒法管。”
當然，這其中也有個例，記者在這次採訪中，也聽到了一個製片人抓小偷的故事。
影視公司老闆老汪，在影視圈摸爬滾打十幾年了。原本科班導演系畢業的他，隨著年齡增長和閱歷、人脈的積累，漸漸轉型當起了製片人。身價過千萬的他，依舊難忘那次親自抓小偷的經歷。
於正認為，製片人是全劇組最糟心的職務
當時，作為投資人之一的老汪，自己擔當了那部電影的總製片人，“因為抹不開面子，再加上也確實管不過來，劇組裡的事基本是導演一人說了算。”老汪說道，“我當時就等於被導演完全架空了，手上沒實權。”
隨著時間的推移，導演把製片主任、財務等老汪帶來的人全換成了自己的親信。不光如此，劇組方面也經常預算超支，屢次找老汪要錢。老汪開始警覺，便偷偷查起了劇組的賬本。“我發現組裡每天的汽油錢能比其他地方高出一倍。”一種有人偷油的想法開始在老汪腦子裡打轉。
於是，老汪準備親自去捉偷油賊。深夜，他找來一輛破夏利，埋伏在了劇組用車周圍。“一宿啊，我就窩在那個夏利裡面。”終於，隨著小偷的出現，他擒住了這個從劇組車裡偷油的賊，而令老汪意外的是，這個人正是劇組的司機。
後來老汪回憶稱，“其實不是在乎這倆油錢，主要是整個劇組的風氣太差。全組人都拿我敲竹槓，我肯定受不了啊。”
製片主任自嘲爹媽同體，為助理討公道反被開除
如果說製片人等同於CEO，負責給組裡拉錢，那掌管財政大權的製片主任就相當於“CFO”，主要就負責花錢。
劇組中的每項開支，都需要製片主任簽字過目，花多少、怎麼花，需要嚴格把控。除此以外，他還要協助製片人，保證拍攝進度、處理演員關係。採訪過程中，我們認識了製片主任超哥。
超哥是河南人，2000年左右跟著老鄉一起來橫店謀生，“做我們這一行基本都是熟人領進門。”從搬凳子搬設備的場務做起，超哥在橫店摸爬滾打十幾年，硬是從臨時工熬到了現在的製片主任。
雖然頭銜變了，但是工作任務還是一如既往的瑣碎跟繁重，用超哥的話說，“我們就是得既當爹，又當媽。”
對於製片主任來說，每天都有打不完的電話
倘若要用兩個專業詞彙來形容超哥工作的話，那就是“把控”跟“協調”。
如果整個劇組是艘前行的船，製片主任就是舵手，如何正確掌握好方向、進度，不讓這艘船中途撞上冰山，而安穩地行駛到殺青，是超哥每天睜開眼就要思考的第一要務。
“說白了，其實就是溝通，得眼觀四路，耳聽八方。”在我們採訪的短短20多分鐘裡，超哥的電話鈴聲響了不下4、5次。每次超哥都會不好意思地靦腆笑笑“我接個電話啊”。然後一路快走到旁邊，幹勁十足地在電話裡指點工作。
我們問超哥有沒有算過一天要接多少電話，超哥說自己也記不清，反正很多。“因為要負責協調嘛，所以各種事情都有。演員有沒有到位啊，換場景地架機器啦，都得盯著。”一個月下來，電話費就得7、800百，“有時候跟家裡人都說不了那麼多的話，在劇組講太多，回到家反而不想開口了。”
每天跟不同的人打交道，常年以往，超哥見到的、聽到的八卦軼事也不少，其中不乏一些演員跟幕後的衝突。超哥就給我們講了這樣一個故事。製片主任的主要工作就是協調各部門關係，在拍某部戲的時候，某女演員囑咐助理去買皮蛋雞肉粥，助理遍尋周圍店家，就是找不到，只得買了皮蛋瘦肉粥回來交差。當助理把熱粥端給女演員時，該女演員伸手就把粥扣到了助理頭上。
“滾燙的熱粥啊，助理一下就給燙哭了。”超哥說道，“當時劇組的製片主任看不下去，就上去幫著助理說了兩句。”可是沒想到這一幫忙可算是惹禍上身了，女演員嫌製片主任多管閒事，不僅不聽勸，反而不依不饒一狀就給告到了製片人那裡，還撂下狠話，‘有他沒我，有我沒他'。”
鑑於當時拍戲已經拍了一大半，雖然知道是女演員蠻橫無理，考慮到拍戲進度以及換角的成本，製片人還是將製片主人給炒了魷魚。
說起這些事，超哥一臉無奈，“做我們這一行，想要置身事外根本就不可能。和事佬一點都不好當。”
個別副導演夜夜能當新郎，人前低調人後風光
此次探訪中，記者從幾位受訪人那裡不約而同地聽到一句話，要說一個劇組，最春光無限的，就應該是演員副導演了。
演員副導演到底負責什麼？他們到底怎麼了？也成為記者的興趣點。
誰能上戲？演員副導演說了算
顧名思義，演員副導演的主要工作就是為作品挑選演員，相當於劇組的“HR”。從主角到配角，從特邀演員到群眾演員都是演員副導演的工作。要挑出既符合劇本要求，又便宜划算的演員，其實並不容易。
“演員副導演身邊可多人圍著了。”一位長期跟組的演員宣傳小齊跟記者說道，“尤其是那些五六線的小演員。她們如果半年接不上戲，可能真的就揭不開鍋了。所以得維護著跟演員副導演的這層關係。”
而記者也從另一位演員經紀人處瞭解到，“孝敬”演員副導演最普遍的方式就是給回扣，“比如你一集一萬，兩千要返給演員副導演，要不人家之後就不找你了。”
女演員為了上戲，甘願接受副導演的潛規則
除了拿回扣，劇組中流傳的那些桃色緋聞也可能和他們扯上關係。“有些演員副導演，只要他們想桃花緣就能絡繹不絕。”現場製片人小光一邊說一邊對記者使了個眼色。
據他講，前兩年有一部備受矚目的賀歲片，在開拍前的一個月裡，該片的演員副導演幾乎夜夜當新郎，每天都換姑娘陪床，“之後隨便給人家安排個角色就好了。”小光補充說，“實際上這個圈子裡很多姑娘都不太在意這些，雙方都得到了利益就好。”
開拍前是爺，開拍後變孫子
又能當新郎，又能賺外快，聽起來演員副導演確實是個難得的肥差，可這風光的日子只侷限在劇組開拍前。一旦開始拍戲，他們就立刻被打回原形，每天處理無數瑣碎雜事，還要看導演和大牌的臉色。
演員副導演在催促群演去片場等候
曾經幹過兩年演員副導演的小強跟記者這麼形容道，“演員副導演就是開機前的爺爺，開機後的孫子。”之所以這麼說，小強是有自己親身體會的。
“比如開機前，你帶演員去試妝，誰都不敢給你耽擱了，各個工種，包括化妝、服裝、道具什麼的都十分配合你。”畢竟導演、製片人在旁邊等著呢。
“可到了開拍之後呢，只要有環節出了紕漏，耽誤了進度，服、化、道都可能把責任推給你，他們會說‘誰讓你不讓演員早點來的，你幹嘛吃的’。”小強說道。
生活製片訂飯能撈幾十萬，租酒店要和粉絲搶房
生活製片就是劇組各色人等的生活保姆，買票？訂盒飯？酒店住宿？有問題請找生活製片。說他們是製片，倒不如給他們取個外號，就是會走路的“攜程助手”，還是能管飯的那一款。
在拍攝現場，一般很少能看見生活製片的影子，他們不是在定機票酒店盒飯，就是在定機票酒店盒飯的路上。只要不是太大牌的演員，劇組所有人的生活、吃喝拉撒都要靠生活製片統籌，小堂就是這麼一位整天都忙叨叨的生活製片。
在劇組訂盒飯可是一件油水大的肥差
因為把控著整個劇組的“生活費”，很多人都認為生活製片大有油水可撈，小堂自己也聽說過同行的“眯錢”事件。“比如說一個盒飯定價20塊，但其實也就只值5、6塊，中間的差價都進了私人口袋。”
一部中等投資的戲連續拍攝幾個月，箇中可能被生活製片“黑”掉的資金少則幾十萬元，多則上百萬元。
如此一來，一個“能幹”的生活製片，他的“片酬”可能比一線演員還要高。
要說住，其實在橫店數得上的好酒店，也就兩三家，一般男女主角以及導演都會在這些地方下榻。
“當然趕上劇組多的時候，這些地方也不太好訂。”生活製片阿華向記者說道。“因為大家都知道這兒好啊。甚至有些粉絲為了見心儀明星，也都住這裡，我們就還要和他們搶房間。”
貴賓樓算是橫店數一數二的酒店
一般情況下，演員的住宿條件都會在合同中體現，“有一次，一個一線演員點名要住某酒店，當時房源很緊，我們跟人家解釋，問能不能換另一家。但人家就認準了，因為這事還差點拍屁股走人。”
提到演員出行用車的情況，阿華坦言，“一般能享受專車待遇的都是導演、男一以及女一級別的。”但因為預算問題，某些劇組會把這項福利砍掉。
“有的時候也挺尷尬，劇組就三輛車，來回接送各種演員，你很有可能會見到女一號跟一幫群演擠一輛車。”
除了劇組用車以外，演員的往返機票，也是由生活製片統一負責。有時候，還會因為訂票這點小事大打出手。“我們跟演員明明籤的是報銷三趟往返路費，可是某小生因為私事增加了一趟往返機票，還非要我們報銷。”阿華說，當時雙方都爭執不下，他又喝了酒，便和兄弟們小小“教訓”了一下對方。由於對方理虧在先，這事最後也就不了了之了。
茶水工一月工資能有六七千，統籌發話堪比聖旨
劇組水深，每個職位都不能小看，哪怕是那些幹粗活的場工。
“有一次，一個年輕場工帶著一群車隊進組，為首的是個中年男人，旁邊還跟著保鏢，一看就是有頭臉的人物。後來我才知道，那個場工正是這中年人的兒子，人家是趁暑假來劇組體驗生活的。”一位現場製片說道。
劇組裡，像這樣看似不起眼，其實能耐大的人可不少。
現場製片黑白通吃，動用部隊“搶”演員
現場製片可以說是保證劇組正常拍攝的督導員。如果說製片主任只是在出大事的時候出來協調一下，現場製片可就得分分鐘盯緊現場狀況，隨時準備大變身，謹防拍攝現場出現差池。
沒點威嚴，可幹不了現場製片這份差事
阿旭在橫店做現場製片已經有6、7年時間。在現場，他熟練地指揮場務搬運拍攝器械，打電話跟探班媒體聯絡，負責演員的上戲跟休息。“反正現場大事小事都要管，就是個督工頭，保證現場拍攝順利進行。”
阿旭表示，劇組最怕的就是進度滯後，而演員卻常常會因為各種原因拖後腿。“經常碰見演員請假，說拍不了戲。問原因無非是臉上過敏、長痘，不適合出鏡。還有些人屬於晚上玩太HIGH，第二天早上起不來或者臉腫眼腫的。”
最讓阿旭不能忍受的還屬演員跨戲。“當時有個拍古裝戲走紅的女演員，有一天莫名其妙地沒來。”阿旭說那個時候自己差點沒急瘋，如果因為她停工，一天就要損失好幾萬。“我當時電話都快打爛了，各種沒人接。最後一朋友告訴我，原來人家是跑去無錫跨戲了！”
在跟無錫劇組聯絡後，對方卻死活不肯放人。阿旭情急之下聯絡了當地有背景的朋友，動用了部隊力量才把女演員給追回來。
統籌發話就是聖旨
啥是統籌？
還記得華羅庚的那篇課文《統籌方法》麼？一邊做開水一邊做功課，這麼算下來才是最節省時間的。實際上，劇組的統籌就是每天給全劇組派活兒的人。每個工作人員“幾點起，幾點睡，幾點幹活，幾點喂”基本都要聽從統籌的安排。
統籌每天都要制定詳細的計劃，擬定通告單
說實話，統籌的這個活兒真心不好乾，因為你得考慮到製片組的進度，又得考慮到攝製組的疲勞程度，還得結合演員的脾氣，將不對付的演員儘量分開。當然，在不同人眼裡，統籌的地位也不一樣。用一個現場製片的話說，“統籌？統籌就是每個劇組發聖旨的人。人家說了，我們就得照辦。”
“通常，我們在劇組都會跟統籌打好關係。”一位演員的經紀人說道，“要不人家給你安排一個早上八點的通告，然後又安排一個晚上七點的，你都沒地方哭去。”
茶水不是標配，一月能賺六七千
在劇組中，還有一類人很特殊，他們的名字叫茶水工。
茶水工不是藝名，他們真真切切地負責起了端茶倒水的工作。要知道，茶水組可是衡量一個劇組是否高大上的標準之一。因為不是所有的劇組都請得起茶水，有茶水的劇組都是劇組中的“特侖蘇”。
茶水組象徵著一個劇組的經濟實力
據一位生活製片老郭介紹，普通劇組都沒有茶水的預算，“這些活都是場工們輪流做。只有資金充裕的大組才會配備專門的茶水組。”遇到豪氣的劇組，光茶水工就能有7、8個人。
“大劇組上千人，除了導演、演員、群演，還得有幾百個工作人員等著喝水。”別小看了準備茶水這件事情，要記清誰愛喝什麼口味，也不是一件容易事兒，小抄都能記滿一本。
據說陳寶國當初為了鍛鍊兒子，就曾經讓他去劇組做茶水工，既鍛鍊記憶力又能練就一身察言觀色的本事。“別小看他們茶水工，人家一月也6、7000拿著呢。”老郭的話，令記者驚掉下巴。
至於往看不順眼的演員杯裡吐口水？那真的是電視劇裡的才有的橋段。老郭表示“沒人敢那麼做，一旦被發現了，立即開除，一點商量餘地都沒有。”
最後：
說起整個劇組誰最苦逼，我們在結束橫店採訪之前，正好遇上了著名編劇和製作人於正。
在於正看來，整個劇組最苦逼的就是如自己一樣的製片人，“其他人都拿完錢就好了，製片人還要承擔風險。賣不好擔心賠本，賣好了擔心下一部。操不完的心。”但經過我們幾天的採訪發現，劇組的各個職位都是各有各的辛酸淚，誰都能跟你噴出自己的革命史。
所以，我們也只能勸誡，在“沒有最苦只有更苦”劇組中奮鬥的人兒們，少一些算計和爭執，彼此之間且行且珍惜。
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