煤炭“去產能”成績單:礦井密集關停 37家煤企減負

能源 平煤集團 陝西煤業 安源煤業 每日經濟新聞 2017-05-13
煤炭“去產能”成績單:礦井密集關停 37家煤企減負

“煤炭整體去產能任務是超額完成的,各家企業都是按照核定產量生產,幾乎沒有企業違背淘汰落後產能的政策。”卓創資訊煤炭行業分析師張敏5月11日表示。

根據今年政府工作報告,我國2016年煤炭去產能完成了2.9億噸,相比計劃的2.5億噸超額完成任務。

對於上市公司來說,淘汰落後產能的影響直觀表現在各家企業的定期報告中,如平煤股份(601666.SH)下屬的襄城縣天晟煤業等3家子公司,便被列入河南化解過剩產能關閉退出煤礦名單。

需要指出的是,隨著落後產能的清退,上市煤企員工人數大幅降低,成本支出相應減少,同時企業現金流、負債結構得到大幅改善。

21世紀經濟報道記者統計發現,按照申萬行業劃分的37家上市煤企,2016年底員工總數合計73.9萬人,而2015年同期則為83.3萬人,同比減少近10萬人。

平煤股份證券部人士5月10日便表示,去年集團淘汰落後產能在500萬噸左右,公司層面也成立了專門的化解過剩產能領導小組,“最直接的好處就是減少虧損,增加收益。”

礦井關閉、轉讓

“2015年煤炭市場低迷,2016年上半年情況也不樂觀,直到下半年煤價才起來,所以在2015年時,已有一些效益差的、難以出量的產能被關閉。”中信期貨黑色團隊研究主管劉潔5月10日介紹稱。

相關上市煤企的年報亦對此有所體現,如陝西煤業(601225.SH)2015年便曾將鴨口煤礦等5對礦井協議轉讓。

如果將其2015年煤企的去產能,定義為市場的自發調價,那麼2016年啟動的供給側改革,則對煤企的落後產能去化起到了加速作用。

2016年,陝西煤業再次將蒲白礦業公司、澄合礦業公司等股權和資產協議轉讓給蒲白礦務局、澄合礦務局,同時收購了控股股東陝煤集團旗下的文家坡煤51%的股權。

而“關閉”、“去產能”等詞彙,更成為了上市煤企2016年年報的高頻詞。

“公司積極響應國家供給側結構性改革,充分利用煤炭行業去產能的相關政策,主動申請關停北宿煤礦,並獲得相關政府部門同意。北宿煤礦自2016年10月10日開始關停工作。”兗州煤業(600188.SH)年報指出。

截至2016年底,安源煤業(600397.SH)所屬的高坑煤礦、楊橋煤礦等8對礦井已通過省級驗收,同時公司也完成了上述礦井的關閉退出計劃。

對此,劉潔指出,部分煤礦產量有限、盈利相對較差,將這部分產能清退後,對於企業而言相當於是甩掉了包袱。

這從平煤股份便可看出,公司下屬的天晟煤業、天和煤業和福安煤業3家公司並未實際開展業務,2016年營收均為0元,同期淨利潤則分別虧損2671萬元、2976萬元、3838.56萬元。

進入2017年,各家煤企去產能步伐仍在持續。如安源煤業便計劃將白源煤礦、橋二煤礦和東村煤礦等3對礦井於2017年停產退出。而恆遠煤電(600971.SH)也計劃在2017年至2018年年底前,擬關閉退出礦井劉橋一礦、臥龍湖煤礦。

“之前已有煤企進行技術改造,以此將原有產能升級至先進產能的行列。”張敏介紹稱。

如安源煤業的曲江礦井的技術改造工作,便可以扭轉其採掘失調、生產效率低下的局面,該項目預計可以在2018年起正常接替生產,屆時礦井產量相應將大幅提升。

劉潔也指出,前一輪產能置換已經在2016年有所體現,今年三季度、四季度可能會有少部分產能釋放,但成規模的置換要到2018年才會有顯著體現,“在實地調研過程中,煤企也多持有類似判斷。”

換言之,今年煤炭行業基調仍以去產能為主,置換產能的增量或將十分有限。

減員效果顯著

過剩產能會佔用大量的人力、資金,而隨著落後產能的清退,上市煤企的人力、債務結構也相應得到了優化。

21世紀經濟報道記者統計發現,2016年37家上市煤企中,有31家公司員工數量同比出現下降。

其中,陝西煤業因資產重組原因,降幅最為明顯,員工總數從2015年的56694人下降至28331人,恆源煤電(600971.SH)、大同煤業(601001.SH)和平煤股份員工降幅也均超過6000人。

“謀劃制定化解煤炭過剩產能人員分流安置工作一攬子方案,鼓勵自主創業和外出務工,穩妥實施轉崗創業……原煤生產效率明顯提高,人工費用大幅縮減,人員更加精幹高效。”恆源煤電年報指出。

為此,公司下屬的任樓煤礦,因減員分流還外派專業化隊伍進行勞務輸出,為陝西金源招賢礦業有限公司建設施工。

前述平煤股份人士也告訴記者,“去產能最大的問題便是人員安置,公司所採取策略便是‘先挖渠再放水‘,即先解決工作崗位,然後再進行分流安置。”

從上市公司經營角度來看,去產能、減員確實對上市公司起到了“減負”的作用。

以陝西煤業為例,2015年底“不在崗、服務人員”高達931人,至2016年底時僅剩下“服務人員”18人,其餘均為生產、銷售等必需人員。調整後,公司人工成本同比出現了10.3億元的下降,降幅高達31.20%。

“不同類型的企業計入方法不同,如貿易型企業的銷售人員成本應計入到銷售費用中,生產型企業對生產人員的費用支出則應計入到生產成本中。”5月11日,西部某上市公司財務負責人告訴記者。

對於生產人員佔絕大多數比重的煤企而言,“減員”也使得企業生產成本相應降低。“2016年公司自產煤噸煤完全成本150.77元/噸,同比下降8.62元/噸,降幅5.41%。”陝西煤業年報指出。

此外,隨著大量無效產能的清退,煤企負債表得以修復。

統計數據顯示,37家煤企中,有23家公司2016年負債率同比出現下降,同時行業平均負債率也下降至56.59%,較上年同期下降了近3個百分點。

相關推薦

推薦中...