江南都市報訊 全媒體記者章娜報道：近年來，江西省人社廳採取一系列舉措引進高層次人才，去年全省引進博士以上高層次人才600多人，今年我省還將引進高層次人才600人左右，計劃赴美開展招才引智工作。
去年引進600餘名博士以上高層次人才
近年來，江西引進博士以上高層次人才數目不斷攀升，引才環境不斷優化。記者瞭解到，去年我省出臺《江西省高層次人才引進實施辦法》，建立了江西省引進高層次人才工作聯席會議制度。
通過深入實施“急需緊缺高層次人才引進計劃”，共徵集6460個博士以上引才崗位並向社會發布。初步統計，2016年全省引進博士以上高層次人才600餘人，引才人數創歷年新高。
我省還通過實施“急需緊缺優秀高層次專業技術人才引進計劃”，發佈引才目錄與公告，發揮用人單位主體作用和中介機構橋樑作用，引進“高精尖缺”人才，繼續舉辦高層次人才（北京）專場招聘會、巡迴招聘會，在贛商大會期間舉辦贛籍人才服務家鄉對接會，赴美開展招才引智工作，力爭今年引進博士以上高層次人才600人。
高層次人才在贛成長取得豐碩成果
江西一系列的引才優惠政策效應得到突顯，2008年以來，全省剛性引進博士以上高層次人才4356名，引進的博士約佔全省現有博士以上學歷人才的63.1％，有不少人才引進到江西后，獲得了更廣闊的成長平臺，取得了突出的業績。
比如，南昌航空大學2015年從湖南大學引進到環化學院的博士李金恆，2016年就入選了國家傑青。南昌大學2015年從北京大學、香港理工大學、上海財經大學引進了3名學院院長,其中生命科學院院長田小利教授到崗後即在學校成立人類衰老研究所，並依託南昌大學獲批國家自然科學基金重點項目1項，為2016年全校唯一一項重點項目；田小利教授利用自己在國際上相關學科的學術和人際資源，從海內外引進高層次人才3名，其中1人依託南昌大學申請併入選國家“千人計劃”創新項目。材料科學與工程學院院長王雨教授入職後對南昌大學材料學科進行了全面的評估和整合，根據2017年1月公佈的ESI最新數據，南昌大學材料學科成功進入ESI學科全球前1%，成為南昌大學第五個進入全球前1%的學科（全省共6個學科）。
相關推薦
