一個妹紙在面試過程中自我感覺良好，而後只是郵件問了一個問題，就被“開除”了...
▲這名妹紙名叫 Taylor Byrnes，她很順利地找了一個工作，是在一家關於食品遞送的公司“ SkipTheDishes”上班。
妹紙Byrnes表示：“找到這個工作很順利的，在後來的電話面試之後，我覺得一切都挺順利的，我自己的表現不錯。不出意外，我應該可以很快就在這家公司上班。”
然而，“心血來潮”的妹紙Byrnes而後發郵件詢問了一個在我們看來很合理的問題之後，她的工作機會竟然就沒了...
▲這個就是妹紙Byrnes提出問題的那個郵件內容，大概內容是這樣的：
“您好，Victoria
我還有個問題想問您一下，如果我最終就職這個職位，那麼我想問您，我的時薪是多少呢？額外的提成是單獨計算嗎？很抱歉打擾您了，祝您有個美好的一天。”
話說，一個求職人員問問薪水待遇，這不算過分吧？
▲然而，妹紙Byrnes得到了這樣的回覆：
“你好，Taylor
你（詢問薪水待遇）的問題，顯示出你的優先著眼點和我們公司的理念不一致，基於這個重大的分歧，我們將會取消原定於週四的會談。”
這什麼意思？因為詢問了薪水待遇，這個即將入職的妹紙瞬間就“失業”了。
▲而後，SkipTheDishes公司負責人力資源方面的Victoria 又發了一封詳細的解釋郵件：
“你好，Taylor
的確，你詢問薪水待遇的問題是合理的，但是我們也希望澄清我們考慮的角度。
作為一家新興起步的公司，我們致力於尋找那些勇於接受挑戰和尋找新機遇的員工。我們相信，勤奮的工作和為實現公司目標而不屈不撓的奮鬥精神更加優越於著眼公司給予的待遇和福利。
這些是我們企業文化特別之處，員工展現出自主的積極性和而後在工作中也體現出積極主動，是我們公司最看重的。
基於以上原因，在面試的最初階段就詢問薪水問題，顯然是令公司感到擔憂的。”
▲妹紙Byrnes從始至終都不明白，自己的問題到底出在哪裡了，於是她將自己求職的事情和以上的郵件截圖發到Twitter上，讓機智的網友們幫她解釋清楚。
頓時，網友們就熱鬧了。
很多人認為，“難道找工作的目的不就是賺錢嗎？詢問薪水待遇很正常啊。”
也有網友認為，“公司在提供薪水方面的表現力，不正是一家公司經濟實力的體現嗎？這家公司連薪水都不讓問，一問就開除，這不是明擺著要白用員工嗎？”
更有網友勸解道，“沒去這家公司工作是幸運的，因為等你做滿了一個月要領薪水的時候，才發現財務居然睜著吃驚的大眼睛，對你提出要薪水的事情滿臉懵圈，那你的心情比現在還鬱悶吧？！”
當然，也有不同的聲音，有網友表示：“其實這公司也不是說不給薪水吧，只不過簡單的電話溝通之後就問薪水，是不是太早了一點啊？這讓公司覺得，這員工怎麼這麼唯利是圖啊，滿眼就盯著錢看齊，那以後怎麼能放心地使用這樣的員工呢？”
▲在網絡熱議之後，SkipTheDishes公司的創始人Joshua Simair站出來表示：“我們很抱歉公司人力資源部處理問題的做法。我們會向Taylor Byrnes道歉，並重新安排她的面試工作的。”
話說，你覺得這妹紙的做法有問題嗎？很多網友都勸這妹紙還是不要去這家公司了，因為即便現在公司給她新的機會，但誰知道是真心的還是迫於輿論壓力呢。