你能跨越過面試的門檻嗎：象陷阱，也有似誘捕疑犯拋出的誘鉺？

一頭豬，一條尾巴;那100個呢，多少條尾巴--這是一個招聘會上出的面試題目，如果你是應聘者，你會如何回答這個問題？

回答一：這樣的問題有何意義？是在考驗我的智商，還是在汙辱我的人格？我拒絕回答這樣的問題！很顯然，年輕氣盛，也很有血性（俺以為），但其命運肯定是不言而喻的：淘汰！

回答二：一頭豬一條尾巴，那100頭，就應該是100條尾巴！應聘者汲取了上一個教訓，顯然她很珍惜這個工作的機會。但結果還是：淘汰！那到底是怎樣的答案才是正確的呢？看看回答三——

一頭豬一條尾巴，這100，如果還是豬的話，當然是100條尾巴了；但這100的數字，不是豬，那就是X條尾巴了。答畢，面試官面露喜色：恭喜你被錄用了。。。。。。

俺很驚詫這樣的一個結果；而面試官的解釋是：通常，人們總是被習慣性思維左右；而習慣性思維在當今社會中很容易成為工作進取心的阻礙！嘔耶了這！！！俺只能說：這是一個神解釋罷！

創新，創新，確實我們要創新。但在這樣一個語境裡：一頭豬一條尾巴，那100呢？這緊緊挨著的1和100之間，並沒有任何的停頓啊！面試官，你又怎麼能跨越這個語境？俺只能說：這若不是設套的陷阱，便是另類了。。。。。。正常的思維，在面試官這裡，居然成了習慣性思維，成了進取心的阻礙！另類的很哦！

比之更另類的是前不久，俺在今日頭條裡讀到的一則微型小說（好象是）《過關》。有點象“碰瓷”，不，更形象地應該說是像公安幹警誘捕疑犯的情景。

一個招聘會上，一青年正在面試進行中。突然，一個老者，看上去很普通的老人，一把抓住青年的手臂：可找到你了，我的救命恩人！年青人很詫異，一臉地驚諤；老人說：你不是救我女兒的那個小夥嗎？年青人當即否論；老人還不罷休：不是你嗎？從水裡救出我女兒的小夥子？我怎麼看都像你啊。。。年青人還是堅定地否認。。。。。。後來的結果，想必各看官也能猜到：年青人被錄用了，不久，在公司裡他又看到了這位老者，他驚奇地問這老人是誰——呵呵，想必你也會猜到：老者，正是公司的總裁呢。

肯定還有比之更難解的招聘面試；俺也有時常聞之！五花八門，形形色色。豬的尾巴之類，初聞之，覺得新穎；但總感到不雅！出奇是有的吧，但能制勝否？而老者對年青人誠信的“拷問”，有失偏頗矣！俺對之批曰：年青人過關了；而這位總裁呢？是不是到位，各看官以為如何？只是不知道這些被“折騰”而被錄用上崗的求職者，後來會不會真的成了公司的精英或棟樑之材？俺對此，終究有那麼點滴的懷疑的。

夜雨於2018-10-11